于自身而言，做“小”是在細(xì)分市場(chǎng)中的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)；于外部而言，尋“小”則是安放溫暖、寧?kù)o、美麗、靜謐、幸福、自由等一切美好的必然歸屬。

《未來(lái)世界，因小而美》這是馬云先生在2009年APEC峰會(huì)上的演講主題，這種小而美不僅體現(xiàn)在商業(yè)上，更體現(xiàn)在生活之中。法國(guó)很多企業(yè)家表示：只想安靜做一家“小而美”的企業(yè)，甚至做百年小企業(yè)。因?yàn)榘l(fā)展，不一定非要變成大樹(shù)，這是黃嚴(yán)對(duì)生活的態(tài)度，也是她所創(chuàng)立的隱居世界所呈現(xiàn)的藝術(shù)。

快樂(lè)的去“折騰”

初次見(jiàn)到黃嚴(yán)是《BOSS STYLE 臻品》雜志舉辦的一場(chǎng)以“粉紅領(lǐng)袖”為主題的論壇活動(dòng)上，此時(shí)的她正與另一位優(yōu)雅的女士聊天，素面朝天的黃嚴(yán)女士讓我有些驚詫，作為一個(gè)集團(tuán)董事長(zhǎng)，裝扮的如此素雅，也許并不會(huì)給你留下多大的印象。但在聊天的過(guò)程中，她又一次讓我驚訝了，這樣一個(gè)果敢、直爽、有魄力的女子，其一言一行都無(wú)法讓人不印象深刻。這種性格似乎也是與生俱來(lái)的。黃嚴(yán)告訴我們，在十六歲大家的目標(biāo)都是考上一所理想的大學(xué)時(shí)，她就為自己的人生做好了規(guī)劃：一棟房子、一輛車子、一個(gè)很幸福和美的家、一個(gè)可以源源不斷提供經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的公司、一本自己寫(xiě)的可以傳世的書(shū)、一個(gè)把自己用不完的錢(qián)用來(lái)幫助別人的基金會(huì)。

誰(shuí)都不曾想到，作為隱居集團(tuán)董事長(zhǎng)的黃嚴(yán)是半路出家，這個(gè)自稱“快樂(lè)地折騰”的女人在入酒店行業(yè)之前，曾做過(guò)十年財(cái)經(jīng)記者，然后轉(zhuǎn)行做了上市公司高管，在事業(yè)如日中天的時(shí)候她再次果斷作出一個(gè)決定——辭職回家生孩子。辭職回家后，黃嚴(yán)發(fā)現(xiàn)自己無(wú)法閑下來(lái)，于是在懷孕五個(gè)月時(shí)，受朋友啟發(fā)開(kāi)始創(chuàng)立了她的第一間度假別墅酒店——隱居西湖。

雖然經(jīng)歷了兩次選擇和轉(zhuǎn)型，但黃嚴(yán)并未后悔，她表示很早以前她就清楚自己想要什么，在之后的人生道路上，也不曾因?yàn)楠q豫不決耽誤過(guò)時(shí)間。

“性格即命運(yùn)，心態(tài)定悲喜。清晰看問(wèn)題、明快做選擇、很早就規(guī)劃好人生，我覺(jué)得我得益于這幾條，因此避開(kāi)了很多真正的苦難。在我看來(lái)，人生挫折只有兩類，一是小孩子生急病救不回來(lái)，二是坐飛機(jī)撞到山上。那些看起來(lái)比較困難的經(jīng)歷，只是人生中包裝得比較難看的禮物，打開(kāi)后還是能獲得收益?！秉S嚴(yán)坦言，自己要比很多人幸運(yùn)，創(chuàng)業(yè)五年間，她的隱居世界逐漸成形，而她也在創(chuàng)業(yè)中更加了解并完善自己，她享受這個(gè)過(guò)程，即使這個(gè)過(guò)程中也有痛苦。對(duì)她來(lái)說(shuō)，這一切都是一場(chǎng)修行。果斷選擇與大膽跨界，她一直快樂(lè)地折騰。

所以在短短五年時(shí)間里，隱居集團(tuán)的自營(yíng)酒店已覆蓋杭州、三亞、揚(yáng)州、上海、武漢、大理等11個(gè)城市，而且版圖正在迅速擴(kuò)張之中。目前，隱居的估值高達(dá)6.5億多人民幣。在股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，隱居引入了全新的戰(zhàn)略合作伙伴。

“小而美”的確幸

在工作中，黃嚴(yán)是個(gè)一個(gè)果敢、直率、有魄力的領(lǐng)袖，但在生活中，她也是一個(gè)非常溫柔的母親。雖然黃嚴(yán)告訴我們她是典型的“酒店控”和“旅行控”，但在訪談的過(guò)程中我們能夠感受到她其實(shí)是一個(gè)典型的“女兒控”，就如同她給自己人生中最重要的五樣?xùn)|西排了個(gè)順序：兩個(gè)女兒，健康，愛(ài)人，父母，夢(mèng)想。

“我是想的很清楚才開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的，我知道什么是重要和珍貴的。所有的事業(yè)、工作、財(cái)富都是為了更好的生活，這應(yīng)該是所有人都能夠清晰了解到的?！秉S嚴(yán)如此說(shuō)道。

黃嚴(yán)告訴我們，她最享受的時(shí)刻就是回家和女兒們一起搭樂(lè)高，同時(shí)她也為自己定了生活上的鐵規(guī)：“一個(gè)星期至少有四個(gè)晚上要和孩子共進(jìn)晚餐，至少要送兩次小女兒去幼兒園，周末一定不工作在家陪孩子。”

這種小而美好的生活是黃嚴(yán)所向往，也是她想要打造隱居集團(tuán)的初心。

隱居世界很小，也許一棟小樓，一座院子，甚至只需一茶一書(shū)和一把陽(yáng)光下的椅子，一切的美好便可以開(kāi)始延綿。隱居世界很小，這種“小”更是一種敏銳的精準(zhǔn)與執(zhí)著的專注，是對(duì)高知人群內(nèi)在訴求的細(xì)膩把握，是她們用最輕靈的手法去撥動(dòng)那根最能引起共鳴的心弦。隱居世界很美，“美”是隱居世界的靈魂與終極旨?xì)w，是追求極致、精耕細(xì)作，取得最大價(jià)值的縱深發(fā)展。隱居世界很美，“美”是她們用情懷化與人性化的商業(yè)模式向工業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的商業(yè)風(fēng)格的一次挑戰(zhàn)。

于是，在隱居世界，酒店不只是一晚安眠，還是一種生活態(tài)度的傾訴；餐飲不只是一餐飲食，還有對(duì)風(fēng)景和健康的精致追求。她們締造一個(gè)平行于現(xiàn)實(shí)世界之外的“隱居世界”，溫暖、寧?kù)o、美麗、靜謐、幸福、自由，叫人心馳神往。

這就是黃嚴(yán)所說(shuō)的：“隱居世界是人們逃離凡塵都市的棲息之所，是讓人寄托理想的烏托邦?！?/p>

或許有一天，在繁華都市辛苦之后的我們，可以帶著自己的老人和孩子，在隱居的酒店中，切換時(shí)空與心境，脫離繁雜的塵世，沉淀，思考；走進(jìn)隱居的世界里，換一種心境，去體驗(yàn)這種“小而美”的格調(diào)及藝術(shù)，去追求生命的厚度與質(zhì)量。

BOSS對(duì)話黃嚴(yán)

BOSS：沒(méi)有工作的時(shí)候，您最享受的時(shí)刻是怎樣的？

黃嚴(yán)：我最享受的時(shí)刻就是回家和孩子一起搭樂(lè)高。我不會(huì)為自己定工作上的規(guī)矩，但為自己定的生活規(guī)矩都是嚴(yán)格遵守的。如一個(gè)星期至少有四個(gè)晚上要和孩子共進(jìn)晚餐，至少要送兩次小女兒去幼兒園，周末一定不工作在家陪孩子。

BOSS：您覺(jué)得作為企業(yè)領(lǐng)袖應(yīng)如何發(fā)揮自己的影響力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任？

黃嚴(yán)：此次粉紅領(lǐng)袖論壇活動(dòng)我要演講的主題正好與這個(gè)問(wèn)題有關(guān)——對(duì)這個(gè)世界表達(dá)善意，不需要等到你很強(qiáng)大。當(dāng)你可以照顧好自己，照顧好身邊的人，照顧好員工之后，只要還有一點(diǎn)力量，就要竭盡全力改變你所站的這塊土壤和周圍的那些你會(huì)認(rèn)為需要貢獻(xiàn)更多力量的人，然后去向這個(gè)世界表達(dá)善意，為她們做更多的事情，當(dāng)然也要量力而行。

BOSS：從事酒店行業(yè)期間您也曾遇到過(guò)很多困難，是什么讓您一直堅(jiān)持于至今？

黃嚴(yán)：我從2011年創(chuàng)建隱居西湖酒店，如今也快五年了。但是在我看來(lái)，自己比很多人幸運(yùn)，創(chuàng)業(yè)五年期間，遇到過(guò)困難，但沒(méi)有特別大的災(zāi)難和痛苦的事情，因?yàn)槲沂菧?zhǔn)備好才開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的。并且對(duì)我而言，作為一個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人，心態(tài)很重要，不適合時(shí)不時(shí)的有情緒上的大起大落。在我看來(lái)“性格即命運(yùn)。心態(tài)定悲喜”，只要我乘坐的飛機(jī)沒(méi)有失事，我的孩子沒(méi)有重病而救不回來(lái)，那么其他的問(wèn)題都不是問(wèn)題。

BOSS：您如何與酒店結(jié)緣？你認(rèn)為通過(guò)怎樣的酒店服務(wù)，讓各地住客感受到度假酒店的魅力？

黃嚴(yán)：其實(shí)最開(kāi)始我并沒(méi)有想過(guò)入酒店這個(gè)行業(yè)，只是因?yàn)榕蕴烊粚?duì)精致美好的東西有一個(gè)向往，杭州又是最美的城市，所以在杭州建立小而精美的酒店是一件很順理成章的事?，F(xiàn)在我們把隱居集團(tuán)當(dāng)做文創(chuàng)企業(yè)，它最大的價(jià)值是用一個(gè)比較合理的商業(yè)模型去實(shí)現(xiàn)一群人的人文理想，這是我們最重要的部分及內(nèi)容，與一般的有錢(qián)人相比，我們沒(méi)有很多的利益考量，但與一般文化人相比，我們知道做商業(yè)持續(xù)發(fā)展很重要，所以我們是兩者之間的融合。

從某種意義來(lái)講，我們隱居集團(tuán)的服務(wù)是“四高二有”人群：高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)、高聲望、高收入、有情懷、有品位的人群，這些人對(duì)自己的人生是有態(tài)度、有要求的。隱居集團(tuán)又是以多元的人文體驗(yàn)作為自己的服務(wù)理念。我們的服務(wù)是給予，更多的給予，這種服務(wù)能給我們的服務(wù)對(duì)象驚喜，讓他們有超值感。所以我們用管家制以及會(huì)員制，都是為了讓我們的服務(wù)對(duì)象來(lái)到這里后，不僅是在物質(zhì)上得到的享受，還能在精神與物質(zhì)上有多元的人文體驗(yàn)，這也是我們所追求的目標(biāo)。