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      微教研:中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展困境突圍的實(shí)踐探索

      2016-05-11 09:20:50余樹財鄧小玲
      廣西教育·B版 2016年3期
      關(guān)鍵詞:突圍教師專業(yè)發(fā)展困境

      余樹財+鄧小玲

      【摘 要】與傳統(tǒng)的校本教研相比,以微課為載體的微教研具有容量小,針對性強(qiáng),效率相對較高的特點(diǎn)。它通過自我反思、同伴互助以及制度建構(gòu)來作用于教師的專業(yè)發(fā)展。微教研為教師的專業(yè)發(fā)展開辟了新的路徑,更好地促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的個性化、自主化和高效化,對于當(dāng)前中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)困境不失為一種突圍。

      【關(guān)鍵詞】微教研 教師專業(yè)發(fā)展 困境 突圍

      【中圖分類號】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

      【文章編號】0450-9889(2016)03B-0004-03

      毋庸諱言,我國基礎(chǔ)教育教師專業(yè)發(fā)展一直面臨一些困境,如教師專業(yè)發(fā)展水平普遍較低,教師專業(yè)發(fā)展自主意識不強(qiáng)等。為破解這些困境,人們一直在思索著,也取得了一些成績,如湖北省十堰市構(gòu)建了校本培訓(xùn)的“三型十環(huán)”模式,上海探索建立了反思型教師培訓(xùn)模式等。但時至今日,有些問題一直存在著,始終沒有得到解決;有些困境也還困擾著,始終沒有擺脫,讓人揪心不已。這迫使人們不得不轉(zhuǎn)變思路,轉(zhuǎn)換方法來破解這個難題,即如何才能擺脫我國中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的困境,讓我國中小學(xué)教師的專業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。

      當(dāng)今時代是一個信息時代,科技的迅猛發(fā)展極大地改變了人們的生產(chǎn)、生活及工作方式。信息時代給教育帶來了新的生機(jī)和活力,極大改變了教育的方式與面貌。日新月異的信息技術(shù)手段給教學(xué)帶來了深刻的變化,也為創(chuàng)新教研方法,拓寬中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展途徑提供了新視角和新思路。基于此,我們探索實(shí)踐了微教研這種教師專業(yè)發(fā)展方式,即借助微課這個現(xiàn)代信息技術(shù)手段,以微課為載體,將微課用于教師的教學(xué)反思和教研組的教研活動,促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

      一、微教研的內(nèi)涵闡釋

      (一)什么是微教研

      作為一個新生事物,目前,學(xué)界和教育界對微教研還沒有形成統(tǒng)一的認(rèn)識。有人把微教研看成是研究問題小、規(guī)模小的教研,如以株洲市景弘中學(xué)和蘇州市吳江區(qū)學(xué)校為代表開展的“微教研”,強(qiáng)調(diào)從身邊的小故事、小現(xiàn)象、小問題、小策略開展教研,要求人人參與,鼓勵教師勇于探索、大膽創(chuàng)新。

      也有人認(rèn)為微教研是基于微格教學(xué)的教研,如梁威認(rèn)為,微型教研是從微格教學(xué)中演化的,在有限的時間和空間內(nèi),利用各種手段,幫助被培訓(xùn)者訓(xùn)練某一技能技巧的教學(xué)方法。它是一個可控制的實(shí)踐系統(tǒng),利用這個系統(tǒng)可使新教師有可能集中解決某一特定的教學(xué)行為,或在有控制的條件下進(jìn)行學(xué)習(xí)。

      還有一種觀點(diǎn)認(rèn)為,微教研是當(dāng)前的一種平民化、草根化、大眾化的教研形式,也稱微型教研,是指對日常教育教學(xué)過程中遇到的問題即時梳理、篩選和提煉,使之成為一個需要破解的有效問題,并開展隨時隨地的扎實(shí)研究。研究的著眼點(diǎn)主要關(guān)注于教育教學(xué)細(xì)節(jié),以細(xì)節(jié)問題為抓手,以“小切口、即時短時、重過程、有效實(shí)效”為基本特征。正如武瑞梅所說:微教研,以某一件教育事實(shí)或一個細(xì)節(jié)為“導(dǎo)索”,而后由點(diǎn)帶出面,或由個帶出類,等等。微教研的價值之一就在于它的生成性,讓研究者從一“個”進(jìn)而一“類”的具體實(shí)事中觸摸或探尋到一些教育的規(guī)律。

      隨著微博、微信這一網(wǎng)絡(luò)交流形式的出現(xiàn),人們開始利用微博、微信進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教研,人們把這種教研形式也稱作微教研。百度百科對微教研的定義與這種說法一脈相承:“微教研是一種由教師因某一話題需要而隨意即時發(fā)起的小型網(wǎng)絡(luò)教研模式。”

      我們所實(shí)踐的微教研,是相對于傳統(tǒng)的教研活動規(guī)模大,參與人數(shù)多,耗費(fèi)時間長的特點(diǎn)而言的微型(小型)教研活動。這種教研活動以信息技術(shù)為手段,以微課——短小的教學(xué)視頻為載體,教師個人就自己課堂教學(xué)存在的不足或困惑,以視頻片段的形式記錄自己的課堂教學(xué),課后針對不足或困惑觀察反思自己的課堂教學(xué)行為及教學(xué)策略,進(jìn)而改進(jìn)自己的課堂教學(xué)?;蚪萄薪M開展教研活動時,以微課(圍繞一個教學(xué)話題,提前讓授課人——可以是幾個人,錄制緊扣教學(xué)話題的一段教學(xué)視頻)為載體,共同探討如何突破教學(xué)難點(diǎn)、優(yōu)化教學(xué)環(huán)節(jié)、解決普遍性的教學(xué)困惑等。

      另外,教研活動時,教研組也可以根據(jù)一定的教研主題,適當(dāng)截取名師相關(guān)課堂教學(xué)錄像(教學(xué)實(shí)錄)的片段,教研組共同探討名師的課堂教學(xué)、探究名師的教學(xué)藝術(shù),在不斷地探討與研究中促進(jìn)教師的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂管理藝術(shù)的提升,從而實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)質(zhì)量與效益的提高。

      (二)微教研與傳統(tǒng)教研方式的區(qū)別

      與傳統(tǒng)的校本教研相比,微教研具有容量小,針對性強(qiáng),效率相對較高的特點(diǎn)。

      容量小。微教研一次就圍繞一個細(xì)微(具體)問題或某個主題(專題),其切入點(diǎn)小,內(nèi)容少而精,時間短,較傳統(tǒng)教研,其容量要小得多。

      針對性強(qiáng)。微教研主要是為深入有效解決教師在日常教學(xué)與研究過程中的某個細(xì)微(具體)問題——教學(xué)環(huán)節(jié)、難點(diǎn)或困惑,或某個主題(專題),較傳統(tǒng)教研,其內(nèi)容相對集中,針對性要強(qiáng)得多。

      效率高。因?yàn)閮?nèi)容少,時間短,針對性又強(qiáng),參與者注意力相對集中,其效率要明顯高于傳統(tǒng)教研。同時,微教研使執(zhí)教者跳出“當(dāng)局者”角色,轉(zhuǎn)變?yōu)椤芭杂^者”,執(zhí)教者可將期望達(dá)成的目標(biāo)與實(shí)際的教學(xué)效果相比較,在具體的比照中及時反思,思考改進(jìn)教學(xué)策略,這對改進(jìn)與提高教學(xué)是十分有效的。

      二、中小學(xué)如何開展微教研

      我們所實(shí)踐的微教研包含三個方面的內(nèi)容:一是教師個人層面的微教研,二是教研組層面的微教研,三是學(xué)校層面的微教研。微教研形式如何作用于教師的專業(yè)發(fā)展呢?

      教師個人層面的微教研,即以微課為載體,引領(lǐng)教師(尤其是青年教師)根據(jù)自己的教學(xué)困惑或不足,定期在自己的課堂上,用手機(jī)等相關(guān)電子設(shè)備攝錄自己的課堂教學(xué)過程。針對自己在教學(xué)中的困惑或不足,教師在課外有選擇性地截取自己課堂教學(xué)的相關(guān)視頻片斷(微課)來對自己的教學(xué)設(shè)計(jì)、行為及策略等進(jìn)行反聽、反觀進(jìn)而反思的分析和研究,從而改進(jìn)課堂教學(xué)不足,提高課堂教學(xué)效率,并實(shí)現(xiàn)教師的自我專業(yè)發(fā)展。

      為更好推進(jìn)教師個人的微教研,實(shí)踐中我們?yōu)槊课唤處熍鋫淞硕喙δ芤曨l拍攝支架,教師可將自己的手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)或其他電子設(shè)備固定在支架上,記錄自己的課堂教學(xué)。教師針對自己發(fā)展目標(biāo),課后觀看自己的課堂教學(xué)微課,并作出研究反思。為了更好地幫助教師反思研究,我們制作了《教師個人微教研觀察量表》。量表包括三個大的內(nèi)容:觀察者信息(包括擬解決的教學(xué)困惑和微教研目標(biāo))、微課內(nèi)容、觀察記錄(包括課堂教學(xué)情況描述和改進(jìn)反思策略)。教師認(rèn)真填寫觀察量表并上交學(xué)校。教師發(fā)展中心根據(jù)教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo),定期考核(聽課或依據(jù)教學(xué)實(shí)績)教師階段發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成情況。如未達(dá)成目標(biāo),發(fā)展中心將召集學(xué)校特級教師、骨干教師甚至校外專家會商,制定有針對性的教師發(fā)展幫扶策略。

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