徐海星?馬紅梅

本屆人博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接待各類人才5.6萬(wàn)人次，現(xiàn)場(chǎng)引聘達(dá)成意向1.285萬(wàn)人，人才出現(xiàn)供需兩旺的良好態(tài)勢(shì)，貴州正在從“人才流出地”變成“人才流入地”。

3月26日，第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)在貴陽(yáng)開幕。

貴州省委常委、省委組織部部長(zhǎng)孫永春，貴州省人大常委會(huì)副主任傅傳耀，貴州省副省長(zhǎng)陳鳴明，貴州省政協(xié)副主席陳海峰參加開幕式。

以“廣聚天下有志英才 共推貴州同步小康”為主題的本屆人博會(huì)，為期兩天，舉辦了人才工作成果集中展示、急需緊缺人才和高層次人才項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接洽談、人才引聘活動(dòng)，網(wǎng)上人才博覽會(huì)等。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，本屆人博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)共接待各類人才5.6萬(wàn)人次，現(xiàn)場(chǎng)引聘達(dá)成意向1.285萬(wàn)人，通過現(xiàn)場(chǎng)簽約和評(píng)審引聘人才5582人，接待人數(shù)和引聘人才均創(chuàng)歷年新高。

線上線下同步引才

3月27日9點(diǎn)50分，從北京師范大學(xué)趕來的李勇正在貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心投簡(jiǎn)歷。

“我是在微博上看到的招聘信息，微博上介紹得很詳細(xì)，有哪些招聘單位、招聘職位專業(yè)要求等我都做了詳細(xì)的記錄，訂了機(jī)票趕過來后，我只需要直接去找招聘單位投簡(jiǎn)歷就可以了?！?/p>

問及為何來貴州找工作，李勇笑了笑：“我家是六盤水的，我想離家近一些，更何況咱們貴州的空氣質(zhì)量和對(duì)人才的優(yōu)惠政策都比外面好多了，為什么不回來呢？”

和李勇一樣從外地趕來的還有秦小兵。他就讀于陜西西北農(nóng)林科技大學(xué)，在人博會(huì)的官方網(wǎng)站上看到貴州引才優(yōu)惠政策、人博會(huì)工作動(dòng)態(tài)、人才需求和引才成果后，便訂了機(jī)票趕來參加。

“看到這些招聘信息后就馬不停蹄地趕回來了，貴州的發(fā)展空間很大，來這里工作是一個(gè)很好的選擇?！鼻匦”f。

對(duì)于應(yīng)聘者而言，本屆人博會(huì)可謂是“好戲連臺(tái)”：重點(diǎn)企業(yè)及知名人才機(jī)構(gòu)推介、高層次與急需緊缺人才評(píng)審、泛珠區(qū)域“9+2”人才服務(wù)聯(lián)盟大會(huì)、“高層次人才貴州行”活動(dòng)以及貴陽(yáng)國(guó)際大數(shù)據(jù)人才與項(xiàng)目交流會(huì)等9項(xiàng)主體活動(dòng)相繼舉辦。緊扣貴州大扶貧、大數(shù)據(jù)兩大戰(zhàn)略行動(dòng)，圍繞大數(shù)據(jù)、大健康、大旅游、現(xiàn)代特色山地高效農(nóng)業(yè)、新型建筑建材業(yè)五大新興產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，本屆人博會(huì)提供了5561個(gè)職位，由1702家單位填報(bào)、需求人數(shù)為16341人。

值得關(guān)注的是，本屆人博會(huì)還特別建立了“微平臺(tái)”，通過微信、微博進(jìn)行招聘。“網(wǎng)上招聘大廳”和網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻面試系統(tǒng)繼續(xù)沿用，方便用戶通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行求職。截至3月27日，本屆人博會(huì)線上引聘訪問求職量達(dá)42萬(wàn)人次，微信招聘平臺(tái)求職訪問量23萬(wàn)人次。

“線上線下”廣發(fā)英雄帖，自然引來“金鳳凰”?！氨緦萌瞬?huì)收到高層次人才簡(jiǎn)歷2168份，其中海外高層次人才簡(jiǎn)歷813份，國(guó)內(nèi)高層次人才簡(jiǎn)歷1355份；審核通過1251份，其中海外高層次人才簡(jiǎn)歷811份，國(guó)內(nèi)高層次人才簡(jiǎn)歷440份；國(guó)家千人計(jì)劃人才6份，各省百人計(jì)劃3份，外專千人計(jì)劃1份，中國(guó)科協(xié)特聘海特專家1份。特別值得一提的是，貴州的快速發(fā)展吸引了越來越多的海外人才，目前收到的海外、國(guó)內(nèi)高層次人才簡(jiǎn)歷份數(shù)也為創(chuàng)出歷屆新高?！辟F州省人社廳副廳長(zhǎng)顧先林表示，“這充分說明，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的情況下，貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展逆勢(shì)崛起，按下‘快進(jìn)鍵，跑出‘加速度，人才出現(xiàn)供需兩旺的良好態(tài)勢(shì)。”

讓外來人才變成“貴州人”

“近年來，在省委、省政府關(guān)心支持下，我省引進(jìn)人才的力度空前，求賢若渴，海納百川，出臺(tái)了系列政策吸引人才、留住人才、用好人才。”在3月26日的開幕式上，中國(guó)工程院院士、貴州大學(xué)副校長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師宋寶安教授以自己作為案例，向來賓展示貴州的人才工作成果。

他與貴州省社會(huì)科學(xué)院黨委副書記、院長(zhǎng)吳大華，北京航空航天大學(xué)軟件學(xué)院院長(zhǎng)、北京軟件行業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)孫偉，羅克佳華（集團(tuán)）股份有限公司董事長(zhǎng)李瑋，南京大學(xué)管理學(xué)（會(huì)計(jì)學(xué)）博士高傳富等一起向海內(nèi)外的高層次人才發(fā)出號(hào)召：“貴州是中國(guó)發(fā)展最快的省份，你們選擇了貴州，就選擇了良好的宜居條件、選擇了巨大的發(fā)展前景和空間！”

隨后，中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所所長(zhǎng)陳業(yè)淵在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取了貴州省第二批“百人領(lǐng)軍人才”證書，并接過100萬(wàn)元的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。與他同時(shí)獲獎(jiǎng)的都是業(yè)內(nèi)知名的專家學(xué)者，現(xiàn)場(chǎng)嘉賓向他們送去熱烈的掌聲——為入選2015年度貴州省“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”的人才頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金，這對(duì)于歷屆人才博覽會(huì)而言是首次。獎(jiǎng)金以現(xiàn)金支票形式頒發(fā)，最高個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元，當(dāng)場(chǎng)頒發(fā)、當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)。

“獎(jiǎng)金將全部投入芒果種植和相關(guān)配套技術(shù)的研究?！标悩I(yè)淵說：“在貴州，圓了我的事業(yè)夢(mèng)，作為一名‘貴漂，我很驕傲?！?/p>

吸引人才，更要留住人才，讓外來人才真正變成“貴州人”。根據(jù)本屆人博會(huì)制定出臺(tái)的相關(guān)政策，在人博會(huì)期間引進(jìn)的符合《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法》規(guī)定的人才，經(jīng)申報(bào)和認(rèn)定，將頒發(fā)《貴州省高層次人才服務(wù)綠卡》，按規(guī)定享受貴州引進(jìn)高層次人才在項(xiàng)目扶持、科研資助、財(cái)稅支持、住房保障等方面的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

對(duì)于事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)引進(jìn)的博士、正高以上職稱人才，本屆人博會(huì)采取簡(jiǎn)化考試程序招聘。各單位組建現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作組，對(duì)需要引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，評(píng)審合格的立即辦理錄（聘）用手續(xù)。

同時(shí)，對(duì)于受邀參加人博會(huì)的高層次人才，組委會(huì)給予差旅費(fèi)補(bǔ)貼。通過人才中介、獵頭機(jī)構(gòu)引才的企業(yè)，貴州省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后將補(bǔ)貼50%的獵頭服務(wù)費(fèi)用。

這一系列的人才優(yōu)惠政策，不僅吸引了李勇、秦小兵這樣的高校學(xué)子來到貴州就業(yè)創(chuàng)業(yè)，也吸引了許多高層次人才到貴州成家立業(yè)。

人博會(huì)開幕當(dāng)天，南京大學(xué)哲學(xué)系博士田靜在通過現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審后，與貴陽(yáng)市委黨校現(xiàn)場(chǎng)簽約。與她一起簽約的還有她同樣是哲學(xué)博士的先生。她坦言，是貴州對(duì)人才的一系列政策吸引了她。

對(duì)于招聘方而言，人博會(huì)越來越廣闊的平臺(tái)、越來越優(yōu)惠的政策、越來越便捷的渠道、越來越有影響力的品牌，讓他們更容易找到理想人才。對(duì)此，貴州省土壤肥料工作總站副站長(zhǎng)韓峰深有體會(huì)。

他介紹，第一屆人博會(huì)上，工作站想招一位土壤學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)等專業(yè)的碩士，應(yīng)聘的只有幾個(gè)。而今年，同樣的崗位招2個(gè)人，4個(gè)小時(shí)之內(nèi)他們便接到了14份簡(jiǎn)歷，都是來自中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、貴州大學(xué)等院校相關(guān)專業(yè)的碩士。

貴州正在變成“人才流入地”

多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績(jī)。

近年來，貴州引進(jìn)人才的力度逐漸加強(qiáng)，出臺(tái)了很多政策措施吸引人才、留住人才。而連續(xù)四年舉辦人才博覽會(huì)，便是其中的一項(xiàng)措施。

貴州省委組織部機(jī)關(guān)黨委書記范永海介紹，近五年，貴州先后制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)加快科技創(chuàng)新的指導(dǎo)意見》《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法》《貴州省“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施辦法》《貴州省“黔歸人才計(jì)劃”實(shí)施方案》等一系列政策措施。

得益于不斷釋放的政策紅利，“十二五”期間，貴州省人才資源總量由205萬(wàn)人增至360.6萬(wàn)人，人才增長(zhǎng)數(shù)達(dá)到了貴州55年來總數(shù)的四分之三，全省共引進(jìn)海內(nèi)外各類人才7.58萬(wàn)人。

優(yōu)厚的引才政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇平臺(tái)，貴州正在從“人才流出地”變成“人才流入地”。

四屆人博會(huì)的成果便是最好的印證：

第一屆人博會(huì)共接待各地各類人才28040人次、其中博士1029人次，達(dá)成就業(yè)意向7543人次、其中博士390人，現(xiàn)場(chǎng)簽約2743人。

第二屆人博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接待3.5萬(wàn)人次求職者，現(xiàn)場(chǎng)簽約人數(shù)2597人次，其中：博士405人次，碩士1332人次；簽約項(xiàng)目20個(gè)。

第三屆人博會(huì)為期兩天，現(xiàn)場(chǎng)接待各類人才3.5萬(wàn)人次，其中博士1200余人次，評(píng)審合格引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才3417人。

第四屆人博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接待各類人才5.6萬(wàn)人次，其中博士1172人次，碩士1.9萬(wàn)人次?，F(xiàn)場(chǎng)引聘達(dá)成意向1.285萬(wàn)人，其中博士411人，碩士3750人。

“廣聚天下有志英才，共推貴州同步小康?！闭绲谒膶萌瞬?huì)的主題所說，后發(fā)趕超、跨越發(fā)展、同步小康的貴州，已經(jīng)成為“孔雀西南飛”的最佳目的地。（責(zé)任編輯/喻 丹）