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      建設(shè)黨建新體系全面推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新

      2016-05-14 20:11符德
      魅力中國(guó) 2016年6期
      關(guān)鍵詞:工作創(chuàng)新黨建基層

      符德

      【摘 要】基層黨組織是工程建設(shè)單位黨組織的重要組成部分,因此加強(qiáng)基層隊(duì)及其項(xiàng)目部的黨建工作既是工程建設(shè)單位黨組織自身建設(shè)的需求,也是工程建設(shè)單位自身發(fā)展的必要需求。就目前而言,工程建設(shè)單位的基層黨建工作在發(fā)展中所面臨的難題,既有工程建設(shè)單位自身的發(fā)展問題,還有來自社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所面臨的各種困難與挑戰(zhàn)。除此之外,黨建工作自身的困境也是工程建設(shè)企業(yè)所面臨問題的重要組成部分。因此,想要將這些問題得以有效的解決,就必須在實(shí)際的基層黨建工作中對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新。在掌握基本的基層黨建工作的創(chuàng)新原則之外,還要努力探索工作創(chuàng)新的途徑,同時(shí)對(duì)基層的黨務(wù)工作者素質(zhì)進(jìn)行提升。

      【關(guān)鍵詞】黨建;新體系;基層;工作創(chuàng)新;工程建設(shè)單位

      現(xiàn)階段,社會(huì)各方面的發(fā)展速度都在不斷的加快,工程建設(shè)單位的基層黨組織在面對(duì)新環(huán)境中的各種挑戰(zhàn)同時(shí),還要對(duì)變化的新環(huán)境進(jìn)行適應(yīng),并從中找出適合自己發(fā)展的道路。對(duì)此,就需要建設(shè)工程的基層黨組織擁有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。同時(shí)在建設(shè)的過程中,需要改變傳統(tǒng)的思想觀念及工作方式,運(yùn)用新型的思想觀念及工作方式來適應(yīng)黨建的新環(huán)境、面對(duì)新挑戰(zhàn)。工程建設(shè)單位在基層黨建工作中的創(chuàng)新與完善,能夠有效的促進(jìn)基層黨建組織形成更完善的新體系,并由此獲得更好的發(fā)展。

      一、目前基層黨組織建設(shè)工作中存在的問題

      (一)缺乏創(chuàng)新精神

      就目前而言,大多數(shù)工程建設(shè)單位的基層黨組織工作在開展時(shí)仍舊沿襲傳統(tǒng)的工作觀念與工作方式,其工作在實(shí)施時(shí)的思路一成不變。相較于當(dāng)今的社會(huì)發(fā)展而言,已經(jīng)完全跟不上社會(huì)變化與發(fā)展的步伐,傳統(tǒng)的工作套路已經(jīng)無法解決現(xiàn)今的問題與困難。傳統(tǒng)的工作思路與方式缺乏適合于當(dāng)今社會(huì)的新型觀念與方法,且沒有創(chuàng)新的意識(shí)。大部分的工作流程都是既定好了的,缺乏對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步的思考與改進(jìn)。因此在面對(duì)新的社會(huì)環(huán)境時(shí)會(huì)顯得力不從心,進(jìn)而在一定程度上影響了工程建設(shè)單位基層黨組織的建設(shè)進(jìn)度。

      (二)對(duì)黨務(wù)人員的政治教育薄弱

      現(xiàn)今,在工程建設(shè)單位的基層黨組織中,相當(dāng)一部分黨務(wù)人員對(duì)于政治教育的學(xué)習(xí)力度不足,沒有自主學(xué)習(xí)的意識(shí),加之所獲得的政治教育資源也比較少,因而其政務(wù)人員的政治覺悟與政治意識(shí)較低。除此之外,很多的工程建設(shè)單位基層黨組織對(duì)于其黨務(wù)人員的政治思想教育與培訓(xùn)不重視,覺得是沒有必要開展的,因此就會(huì)在實(shí)際的工作中顯現(xiàn)出其政務(wù)人員政治思想觀念意識(shí)的缺乏,在工作時(shí)沒有責(zé)任心與責(zé)任意識(shí),人員在工作時(shí)的黨性原則不強(qiáng),黨員在工作中沒有體現(xiàn)出其先進(jìn)性的特點(diǎn)。照著這樣情況持續(xù)的發(fā)展下去,工程建設(shè)單位的基層黨組織很快的就會(huì)缺乏其職能作用,成為單位中無用的部門,甚至有危害到其企業(yè)的健康、長(zhǎng)久、持續(xù)發(fā)展。

      (三)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不明確

      大多數(shù)的工程建設(shè)單位的基層黨組織都缺乏一套全面、完善的工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系,同時(shí)還缺少相應(yīng)的、執(zhí)行操作力強(qiáng)的制度。因此,對(duì)與基層黨建工作的評(píng)價(jià)也就無法進(jìn)行客觀公正的評(píng)判,對(duì)相關(guān)黨務(wù)人員的處罰與獎(jiǎng)勵(lì)也無法執(zhí)行。在一定程度上影響了基層黨務(wù)人員的工作積極性與主動(dòng)性。漸漸地,就會(huì)使黨務(wù)人員在工作時(shí)表現(xiàn)出漫不經(jīng)心、得過且過的態(tài)度。工程建設(shè)單位基層黨建工作沒有創(chuàng)新的意識(shí),也沒有創(chuàng)新的依據(jù)及方法,只能是循規(guī)蹈矩的完成工作。

      (四)工程建設(shè)單位自身的問題

      在當(dāng)前的發(fā)展局勢(shì)中,工程建設(shè)單位正在面臨一場(chǎng)極其殘酷的挑戰(zhàn),相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)標(biāo)異常的激烈,幾近生死搏殺。與此同時(shí),相關(guān)建筑原材料價(jià)格的不斷上漲,勞動(dòng)力成本的不斷增加等都給工程建設(shè)單位帶來了巨大的壓力。面對(duì)這些壓力與難題,基層黨組織對(duì)其黨建工作的開展也到了舉步維艱的地步,對(duì)于工程建設(shè)單位所面臨的困難也是束手無策。

      二、基層黨建工作創(chuàng)新途徑

      (一)掌握基層黨建工作創(chuàng)新的原則

      1、從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面進(jìn)行創(chuàng)新

      工程建設(shè)單位所規(guī)劃建設(shè)的項(xiàng)目,其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程中必須有相關(guān)的黨組織對(duì)其進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督,其經(jīng)營(yíng)結(jié)果必須對(duì)其單位的工作人員負(fù)責(zé)?;鶎狱h建創(chuàng)新工作在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之外都是沒有任何意義的,同時(shí),工程建設(shè)單位的基層黨建工作在發(fā)展時(shí)必須時(shí)刻與國(guó)家的政治大方向保持高度的統(tǒng)一,才能有效的促進(jìn)基層黨建工作的創(chuàng)新。除此之外,在創(chuàng)新的過程中,必須始終圍繞其中心進(jìn)行,摒棄“純黨建”的錯(cuò)誤思想,將基層黨建工作與單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行整合,并從中找出一個(gè)準(zhǔn)確的契合點(diǎn)來開展創(chuàng)新工作。其創(chuàng)新工作的完成情況可以從單位的可持續(xù)發(fā)展情、相關(guān)項(xiàng)目的有效提升等方面來進(jìn)行衡量。

      2、在繼承傳統(tǒng)基礎(chǔ)上創(chuàng)新

      工程建設(shè)單位在進(jìn)行創(chuàng)新時(shí),不需要進(jìn)行一些華而不實(shí)的“面子工程”。其基層黨建工作的創(chuàng)新需要在繼承和發(fā)展良好的傳統(tǒng)基礎(chǔ)之上,對(duì)其內(nèi)容、形式、方法、手段等方面進(jìn)行改革與創(chuàng)新。工程建設(shè)單位在發(fā)展中,需要始終堅(jiān)守最基本的管理底線。基層黨建在進(jìn)行創(chuàng)新工作時(shí),一定要對(duì)非此即彼的誤區(qū)進(jìn)行更多的關(guān)注,對(duì)于好的傳統(tǒng)進(jìn)行繼承的同時(shí),再依據(jù)實(shí)際情況與時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新,盡可能的做到與時(shí)俱進(jìn)。

      (二)探索有效的創(chuàng)新途徑

      1、機(jī)制創(chuàng)新

      工程建設(shè)單位在進(jìn)行基層黨建機(jī)制創(chuàng)新時(shí),需要先設(shè)定一個(gè)明確的目標(biāo)。基層的黨務(wù)工作者需要依照工程建設(shè)單位在發(fā)展中存在的主要問題及相關(guān)的困難進(jìn)行整理,進(jìn)而明確其發(fā)展的目標(biāo),才能使相關(guān)的創(chuàng)新工作得以明確的開展。例如:其工程規(guī)劃設(shè)計(jì)一直達(dá)不到令大家都滿意的地步,這就需要基層黨建人員將其工作的重心轉(zhuǎn)移到穩(wěn)定人心、振奮其工作人員的精神,同時(shí)提高其工作的能力之上。其次需要進(jìn)行精密的組織,對(duì)相關(guān)的活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)密的設(shè)計(jì)。在黨組織內(nèi)需要對(duì)每一個(gè)人進(jìn)行明確的分工,將責(zé)任分擔(dān)至每一個(gè)黨員身上,對(duì)相關(guān)的重難點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的攻克,進(jìn)而就會(huì)使黨建工作機(jī)制得以有效的創(chuàng)新。

      2、方法創(chuàng)新

      在進(jìn)行基層黨建工作創(chuàng)新時(shí),要善于用勢(shì),即利用當(dāng)前的形式及發(fā)展趨勢(shì)?;鶎诱?wù)工作者需要對(duì)社會(huì)的宏觀形勢(shì)進(jìn)行準(zhǔn)確、及時(shí)的把握,并將其用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。黨組織需要對(duì)項(xiàng)目發(fā)展的大方向進(jìn)行引導(dǎo),進(jìn)而給單位樹立起良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念,使其走到正規(guī)的建設(shè)、發(fā)展軌道上來。除此之外還要善于用力,就是對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的熱點(diǎn)及相關(guān)員工所關(guān)注的焦點(diǎn)進(jìn)行重視。不要害怕,處理此類問題時(shí),要抱著是對(duì)自身基層黨建工作的考驗(yàn),也是樹立黨務(wù)工作者群眾威信的最佳時(shí)機(jī)。因此,基層黨務(wù)工作者需要增強(qiáng)對(duì)問題的預(yù)見力以及破解難題的能力。

      (三)加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者的自身建設(shè)

      1、改變傳統(tǒng)的觀念

      基層政務(wù)工作者在進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新時(shí),需要摒棄傳統(tǒng)的舊觀念與舊思想,樹立起主動(dòng)作為思想,積極為工程建設(shè)單位出謀劃策。與此同時(shí),政務(wù)工作者需要對(duì)工程建設(shè)單位中的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行熟悉,并在相關(guān)的管理與決策中做到盡可能的專業(yè),充分發(fā)揮組織的力量、黨員的力量,加強(qiáng)黨建工作。

      2、掌握正確的方法

      在進(jìn)行黨政工作時(shí),需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的具體情況有一個(gè)大致、清晰的了解,要善于思考與交流。同時(shí),還要通過各種交流建立情緒疏導(dǎo)機(jī)制。政務(wù)工作者需要通過相關(guān)的溝通,對(duì)員工的問題及煩惱進(jìn)行正確的處理。

      結(jié)束語:

      在進(jìn)行工程建設(shè)單位基層黨建工作創(chuàng)新時(shí),需要進(jìn)行全面的思考,對(duì)觀念、目標(biāo)、制度、項(xiàng)目運(yùn)行、監(jiān)督機(jī)制等諸多方面進(jìn)行創(chuàng)新,樹立起正確的理想信念與價(jià)值觀體系,建立高素質(zhì)的隊(duì)伍,夯實(shí)黨組織建設(shè)基礎(chǔ),完善黨建制度體系,實(shí)現(xiàn)黨政工作的規(guī)范化、制度化。

      參考文獻(xiàn):

      [1]李正好.探索企業(yè)黨建在基層創(chuàng)新與實(shí)踐的工作體會(huì)[J].管理學(xué)家,2013(14).

      [2]王春雨.創(chuàng)新高?;鶎狱h建工作模式探討———以“踐行師德、結(jié)對(duì)幫扶”為視角[J].江蘇高教,2013(5).

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