熱議：調(diào)低“五險(xiǎn)一金”要讓人有真切獲得感

徐立凡

在企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)過重的同時(shí)，全國僅養(yǎng)老金累計(jì)節(jié)余就已達(dá)3.4萬億元，而且部分處于睡眠狀態(tài)。數(shù)額同樣龐大的住房公積金，也一直面臨未得到妥善管理和使用的質(zhì)疑。從革除積弊出發(fā)，下調(diào)“五險(xiǎn)一金”，與推動(dòng)養(yǎng)老制度改革同樣重要，且對(duì)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、激發(fā)經(jīng)濟(jì)活力的作用也更為直接。讓企業(yè)和職工都能有實(shí)實(shí)在在的獲得感，下調(diào)“五險(xiǎn)一金”只是開始。一方面，需要進(jìn)一步解除下調(diào)“五險(xiǎn)一金”的約束。這個(gè)約束主要來自養(yǎng)老等基金存在局部缺口。因此，必須加快國有資本注入養(yǎng)老基金的步伐，讓國資和入市養(yǎng)老金、而非讓企業(yè)和個(gè)人支撐養(yǎng)老金。另一方面，需要盡快拿出職工獲得更多現(xiàn)金收入的辦法。個(gè)人所得稅制的改革應(yīng)該跟上。

事件：國務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定：從2016年5月1日起，兩年內(nèi)階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率和住房公積金繳存比例，為市場(chǎng)主體減負(fù)、增加職工現(xiàn)金收入。

來源：《京華時(shí)報(bào)》