張立維

摘 要：文物是國家的寶貴財富，記錄了各個時代的興衰變遷，是我們認識歷史，研究歷史文化的重要依據(jù)。為了保證文物的完整性，為文物提供安全的保管空間，國家修建了大量的博物館，并采用專業(yè)的儀器設(shè)備實施全方位的管理，以期提高文物的安全性。然而現(xiàn)有的博物館管理體系仍不完善，文物失竊案仍時有發(fā)生，給國家造成了巨大的損失。本文將論述博物館文物安全問題現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因，并提出相應(yīng)的保護策略，確保博物館的安全管理工作真正的落到實處。

關(guān)鍵詞：博物館；文物安全；保護措施

博物館是保護和展覽文物的主要場所，內(nèi)部陳列了大量的文物，通過將各類文物展示給游客，以供其參觀和學習。由于文物往往具有極高的經(jīng)濟價值，使得犯罪分子鋌而走險，屢次到博物館中偷竊文物，這種行為不僅違反了國家的相關(guān)法律，而且給國家造成了不可估量的損失。因此要彌補博物館的管理漏洞，提高其安全性能，以最大限度的降低文物失竊的風險。

一、博物館文物安全問題現(xiàn)狀

隨著地方經(jīng)濟的快速發(fā)展，各個地區(qū)紛紛建立或翻新了博物館，并運用最新科技保護館中的文物，極大的增強了文物的安全系數(shù)。雖然運用高科技可以實現(xiàn)全天候的監(jiān)控，減少人力資本的投入，但是高科技本身也存在著弊端，使得文物管理工作面臨著嚴峻的考驗。文物是前人留下的寶貴遺產(chǎn)，是文化的紀念和傳承，這決定了文物保護工作不容有失，博物館安全管理體系的改革儼然已經(jīng)刻不容緩。

二、導致博物館文物安全問題的原因分析

（一）過于依賴科技，忽視了人的力量?？萍际侵腔鄣漠a(chǎn)物，可以協(xié)助人們做好博物館的管理工作，但是人力在整個管理體系中應(yīng)始終占據(jù)主導地位，才能將科技的力量最大化的發(fā)揮出來。可是很多博物館過于依賴高科技，工作人員的任務(wù)就是監(jiān)督和管理各項監(jiān)控設(shè)備，保證設(shè)備的正常運行，這造成了人力資源的過度浪費。同時工作人的員流動性大，人員成分復雜，保安人員大部分來自于農(nóng)村，缺乏責任感和使命感，再加上保安隊伍也缺乏嚴明的紀律，這為博物館的安全工作帶來了隱患。

（二）側(cè)重整體保衛(wèi)，忽視局部安全。在博物館安全問題上，除了在整體上要重視防火、防盜、防破壞，同時也要注意局部安全，由文物具有具有不可再生性決定了，博物館的安全工作一定做好，這也就需要博物館工作人員加強責任教育。在我國刑法中有規(guī)定：過失損失或者不負責任的管理導致文物丟失的都將給與行政或者刑事處分。這就要求工作人員要兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，對于過失或不負責任導致文物損毀的大部分都是由于管理上的缺失，或者事后的推諉，責任不清造成的。

（三）忽視人的管理。人在文物保衛(wèi)工作中起著很大的作用，然而有些博物館只有在上級領(lǐng)導檢查工作時才重視工作人員的管理工作，風頭一過，又恢復常態(tài)，由于忽視對人的管理，使得博物館中時常會出現(xiàn)文物損毀現(xiàn)象，因為管理人員職責不明確，工作人員相互推諉，不愿意承擔責任，事后只能根據(jù)主觀判斷，導致處理結(jié)果牽強附會，很難讓所有工作人員信服。

（四）領(lǐng)導人員未做到具體情況具體分析。很多的博物館領(lǐng)導人員缺乏指揮才能，沒有根據(jù)博物館的實際情況作出正確的決策，只是強搬硬套的照著上級文件作出指揮，對真正存在的問題并沒有得到強有力地解決，例如對于博物館基本保衛(wèi)人員工資、待遇問題，以及保衛(wèi)人員素質(zhì)教育問題、人員責任沒有得到有效的教育和深入的指導等等。

三、博物館文物的保護策略

（一）強化工作人員責任意識。博物館是文物的家園，是收藏、展示文物的重要場地，做好文物安全工作對弘揚民族文化有著非常重要的意義。立法部門制定的《文物保護法》，不僅使文物安全工作有法可依，同時也使得安全教育工作有可使用的教材?！段奈锉Ｗo法》的普及，能夠增強人們的法制觀念，做到人人守法，在出現(xiàn)問題時，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)作出合理的處理，這些都有利于博物館文物安全。

（二）明確責任劃分。明確責任，進一步加強博物館安全管理工作，博物館領(lǐng)導應(yīng)作為第一負責人，依法履行相關(guān)責任，加強保安等工作人員業(yè)務(wù)教育，在博物館中建立有效的管理制度，建立完整的保安體系，提高保安的工作態(tài)度。同時建立分層管理，做到帶班期間不得隨意脫崗，真正把安保工作做到實處。

（三）嚴格監(jiān)管。嚴格監(jiān)管，排除隱患。對于隱性存在的風險，要做到不定期的演習和不定期的安全檢查。對于重大問題要緊密跟蹤，徹底處理問題。對于發(fā)現(xiàn)的隱患問題，提出應(yīng)對問題的預案，及時解決，提高應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。

（四）加強業(yè)務(wù)能力的培訓。對于博物館安保人員，不僅要在基礎(chǔ)設(shè)施的使用上加強培訓，更要對相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域進行必要的培訓。在大部分文物安全問題上，有必要加強教育，例如對于文物的保管工作、文物的存放工作、文物的運輸工作、文物的修復工作等相關(guān)業(yè)務(wù)能力都需要加強，使文物處于一個安全環(huán)境之中，確保中華文化得以流傳。

（五）提高工作人員的福利待遇。第一，博物館應(yīng)該加強人員管理，組織一批固定人員。第二、提高工作人員待遇，重視保安隊伍建設(shè)，切實做到從根本上解決人員素質(zhì)、隊伍質(zhì)量上的問題，加強教育，建立規(guī)范的保安隊伍。爭取改變博物館普遍存在散兵、沒保障等狀況，切實做到安全保衛(wèi)力量。

（六）綜合治理，建立長效機制。各地博物館文物安全問題，要結(jié)合具體問題具體分析，綜合治理，并建立長效的安全機制。定期的根據(jù)博物館實際情況作出安全形勢的判斷，做到有針對性的解決方案，加大文物安全投入，不斷提高人防的水平，整體提高文物安全防范能力。同時也要加強保安的巡邏工作，提高安全意識，對于出現(xiàn)的重大問題及時上報，及時解決針對文物被盜重大案件，要督促限期破案。

四、小結(jié)

作為文物的捍衛(wèi)者，博物館應(yīng)將文物保護工作落實到日常工作的方方面面，對館內(nèi)資源實施科學合理的利用，并重視人的作用，加強對工作人員的監(jiān)督和管理，提高工作人員的素質(zhì)，使其樹立正確的責任感和使命感，同時增加工作人員的福利待遇，以建設(shè)高質(zhì)量、高素質(zhì)的保安隊伍，使其將保護文物工作當作畢生的理想和追求，從而促使人力、科技、環(huán)境的有機結(jié)合，確保博物館的安全管理體系真正的發(fā)揮實效。

參考文獻：

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