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      堅持“六立”原則,不斷加強領導干部自身修養(yǎng)

      2016-05-30 14:12:53褚欣
      文化產(chǎn)業(yè) 2016年4期
      關鍵詞:原則

      褚欣

      摘 要:新形勢下,我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn),黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題,尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題,必須下大力氣解決。黨員領導干部的行為與權力的行使之間,有著直接的、密切的聯(lián)系,領導干部的一舉一動直接或間接地影響著權力的行使。

      關鍵詞:“六立”原則;干部修養(yǎng)

      領導干部行為的規(guī)范與否,往往決定著權力行使效果的好與壞、優(yōu)與劣。因此,作為一名領導干部,只有牢牢把握反對“四風”這個重要任務,堅持立德、立志、立才、立規(guī)、立言、立業(yè)“六立”原則,不斷加強自身修養(yǎng),切實解決自身存在的突出問題,改進工作作風,密切聯(lián)系群眾,正確行使手中的權力,才能真正做好本職工作,才能受到廣大群眾的擁護和愛戴。

      一、要立德

      領導者要有效地履行職責,帶領廣大職工群眾實現(xiàn)既定的工作目標,除了職位、權力所帶來的強制性支配力量外,最重要的是通過高尚的人格力量來影響和帶動同志們,從而增強領導行為的凝聚力和號召力。一要樹立正確的權力觀。要明白權力是誰給的,要為誰服務。要真正明確權力的根本屬性是“公”,來自于公眾,服務于公眾,與私字不沾邊。二要正直誠實。大量事實說明,當一名領導干部能信守一個“正”字,踐行一個“誠”字,做到人品端正、為人正派、誠實守信、以誠待人,就能夠有根基、有底蘊、有成就、有作為。三要搞好團結(jié)。團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力,團結(jié)出成績、出形象。在實際工作中,要正確處理講原則與講感情的關系。講原則是維護團結(jié)的根本前提,而講感情則是維護團結(jié)的重要途徑,只講原則不講感情,一個班子、一個集體,成員之間的關系就會僵化,缺乏活力和凝聚力;只講感情不講原則,搞無原則的“一團和氣”,一個班子、一個集體就會缺乏戰(zhàn)斗力。四要嚴于律己。古人講“輕財足以聚人,律己足以服人,量寬足以得人,身先足以率人”。作為一名領導干部,要謙虛謹慎、戒驕戒躁,能正確認識自己、估價自己,能虛心向別人學習,善于傾聽別人的意見和建議,懂得尊重他人,平等待人,禮貌待人,善于理解人、關心人、團結(jié)人,以身作則,當好表率。

      二、要立志

      一是要有堅定的信仰。人不能沒有信仰,領導干部更要堅定信仰。這個信仰就是愛祖國、愛人民、愛事業(yè),堅定共產(chǎn)主義理想信念,堅定政治立場、政治觀點。只有把個人的價值融入黨和國家的最高利益,人生才會更有意義。二是要有執(zhí)著的追求。作為一名領導干部,要時刻牢記自己的使命,明確奮斗的目標,認真履行自己的職責,做好分內(nèi)的工作,干好所從事的事業(yè)。三是要有高尚的境界。一個人若官欲過旺、權欲過大、錢欲過強、物欲過重,勢必會被名利所羈,被金錢所絆。平淡如流云,質(zhì)樸如流水,這才是一種高尚的人生境界。

      三、要立才

      真才實學是為官立身之本。真才就是有能力,沒有真才就挑不起重擔,就不會有所作為。沒實學就不會有真才,所以實學是達到真才的必要途徑。勤奮與否決定著一個人水平高低與進步快慢。每個人都應努力做到。心勤多學、腦勤多思、眼勤多看、耳勤多聞、口勤多問、腿勤多跑、手勤多寫。用辛勤的汗水,澆灌事業(yè)之花,收獲成功之果。

      四、要立規(guī)

      所謂立規(guī)就是指要建立和完善各項規(guī)章制度,用制度來規(guī)范領導干部的行為,用制度來規(guī)范權力的行使,用制度來管人、管事、管物。特別要強調(diào)敢于管理、善于管理。有的部門負責人,大事小情睜一只眼閉一只眼,該說的不敢說,該管的不敢管。究其原因,是怕得罪人,怕失去群眾的擁護,怕丟了自己的“烏紗帽”,其實這都是不講原則,工作失職的表現(xiàn)。作為具有一定職權的領導干部,決不能當家不理事,做官不做主,回避問題,甚至掩蓋矛盾,貽誤事業(yè)。

      五、要立言

      作為一名領導干部、一名部門負責人,要特別注意做到慎言、守信和善言。一要慎言。領導干部應該慎重對待那些自己不清楚或不了解的問題,切忌“想當然”地進行議論和評價。二要守信。領導干部必須懂得“為政之道在誠信”的真諦,做到言而有信,說話算數(shù)。三要善言。所謂善言,通俗一點講,就是領導干部講話要講到點子上,使所講的話,能夠?qū)θ擞袉l(fā),對工作有指導作用。對自己的工作思路、采取的措施和辦法、需要解決的問題,要善于用道理講出來,要有深刻透徹的分析和闡述。把具體作理論化,把原則問題具體化,把具體辦法系統(tǒng)化,給同志們以深刻的啟迪,在心里引起共鳴。

      六、要立業(yè)

      孫中山先生的名言—— “要立志做大事,不要立志做大官”,至今仍是警世之言、醒世之聲。群眾評價一個領導干部、一個人,就是看他肯不肯干事,能不能干成事。一定要把黨的事業(yè)放在第一位,要視事業(yè)如生命,要有所作為,取得突出政績。

      總之,黨員領導干部從事的是黨的事業(yè),牽系的是群眾的福祉,每一項工作都是必須和重要的,每一項工作都要求一絲不茍。因此,黨員干部要堅持持之以恒地謹慎行事,在干事的過程中履行職責、增長才干、實現(xiàn)價值,容不得一點馬虎和疏忽,但又要直面現(xiàn)實,不畏困難,善用馬克思主義的寬廣眼界滿懷信心地迎對前進道路上的各種挑戰(zhàn),忘我拼搏,扎實努力,吃苦吃到傻,耐勞耐到癡,努力做到工作爭創(chuàng)一流,個人力爭上游,群體百舸爭流,不斷創(chuàng)造出令黨和人民滿意的新業(yè)績。

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