張俊 李平

園區(qū)黨建如何實現(xiàn)“有形有效”？黨建工作如何緊緊圍繞園區(qū)企業(yè)發(fā)展添勁蓄力？去年以來，仁壽縣抓住天府新區(qū)視高園區(qū)被省委組織部列為黨員發(fā)展和教育管理試點園區(qū)契機，以選優(yōu)配強黨組織書記、抓牢抓實骨干黨員和引進培育創(chuàng)新人才為主要抓手，為推進黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融互促提供了強勁的“紅色動力”。

企業(yè)黨建工作是園區(qū)黨建的重點，選好企業(yè)黨組織的“領(lǐng)頭雁”，也就抓住了推進企業(yè)黨建工作的“關(guān)鍵少數(shù)”。

去年，仁壽汪洋能源有限公司采取不設(shè)候選人，由全公司102名黨員直接“海選”產(chǎn)生黨委書記、副書記、委員，公司黨委書記吳云祥以94票高票當選。“要不是有超強的能力，廣泛的群眾基礎(chǔ)和黨員的絕對信任，哪里有這么多人的支持？”公司老黨員張治安介紹說。吳云祥沒有辜負全體黨員的信任，在他帶領(lǐng)下，一大批骨干黨員成為了企業(yè)發(fā)展的中堅力量。

仁壽縣把選優(yōu)配強黨組織書記隊伍作為企業(yè)黨建的突破點，采取企業(yè)推薦、黨員“海選”、園區(qū)黨工委選派等方式，突出在企業(yè)業(yè)主、中高層經(jīng)營管理人員、技術(shù)骨干三個重點群體中選任黨員群眾公認的企業(yè)黨組織書記。仁壽縣委常委、組織部長楊建認為，企業(yè)黨組織書記和經(jīng)營管理層“雙向進入、交叉任職”，為黨建工作的有效開展提供了重要保障。

為推動企業(yè)黨建與經(jīng)營發(fā)展實現(xiàn)雙贏，仁壽出臺了《產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)黨員項目化雙積分管理考核辦法》，設(shè)置參加組織生活、技改創(chuàng)新等12個正向指標和崗位失責、違法違紀等12個負面指標，實行雙積分制。每季度考核一次，年度積分結(jié)果與黨員評先評優(yōu)、經(jīng)濟待遇掛鉤，激勵黨員主動作為，推動企業(yè)發(fā)展。

同時，仁壽縣堅持對外引進與本土培養(yǎng)并重，以“項目引才，產(chǎn)業(yè)聚才”，依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)技改項目、主導產(chǎn)業(yè)重點項目入駐等項目建設(shè)廣開“才”源，引才聚智。

“抓好黨組織書記、骨干黨員和創(chuàng)新人才三支隊伍，實現(xiàn)了激發(fā)園區(qū)黨建工作活力，也推動園區(qū)和縣域經(jīng)濟快速發(fā)展的多贏?！比蕢劭h委書記冉登祥說，產(chǎn)業(yè)園區(qū)先后有6個企業(yè)黨組織被評為市級五星級示范黨組織。去年前三季度，仁壽縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值271.09億元、地方公共財政收入13.76億元，同比增長分別為9%、9.5%。

作者單位：仁壽縣委組織部