企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的文獻(xiàn)研究分析

吳健妮

摘 要：依據(jù)“理性人”假設(shè)，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任積極性要充分調(diào)動(dòng)。這就要求企業(yè)界必須證明所有的企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為有利于企業(yè)發(fā)展。就此，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范圍界定為主線，對(duì)從20世紀(jì)50年代以來國(guó)內(nèi)外學(xué)者觀點(diǎn)予以梳理和論述。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)；企業(yè)社會(huì)責(zé)任；文獻(xiàn)分析

中圖分類號(hào)： F272-05 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2016）14-0026-01

一、對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的爭(zhēng)執(zhí)

《商業(yè)人士的社會(huì)責(zé)任》一書是最早對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念進(jìn)行真正意義上探討的。從對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義開始，作者Bowen認(rèn)為，“商業(yè)人士負(fù)有對(duì)社會(huì)的義務(wù)在于執(zhí)行的政策、制定的決策、采取的行動(dòng)要和整個(gè)社會(huì)的目標(biāo)和價(jià)值相一致?！备ダ锏侣邮芷髽I(yè)社會(huì)責(zé)任的提法時(shí)認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)并只應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并給出定義：“企業(yè)的唯一責(zé)任是在一定的規(guī)則范圍內(nèi)追求股東利益最大化?！贝骶S斯發(fā)展出了企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的“權(quán)力-責(zé)任模型”及“責(zé)任的鐵律”，增加了道德因素在企業(yè)社會(huì)責(zé)任中。學(xué)者安德魯斯、凱思·戴維斯、格里芬和羅伯·L.布盧姆斯徹姆把著眼點(diǎn)放在如何增進(jìn)社會(huì)福利上，探討了社會(huì)責(zé)任和社會(huì)福利的關(guān)系；同時(shí)期，羅賓遜、布朗姆也都認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任在企業(yè)內(nèi)部超越了經(jīng)濟(jì)和法律的其他責(zé)任?！笆澜缙髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展”委員會(huì)認(rèn)為，“CSR是指企業(yè)對(duì)社會(huì)合乎道德的行為，特別是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)上須對(duì)所有的利益相關(guān)者負(fù)責(zé)，而不是對(duì)股東負(fù)責(zé)?！?/p>

二、圍繞企業(yè)社會(huì)責(zé)任的爭(zhēng)論

企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，圍繞此論點(diǎn)的爭(zhēng)論自其概念提出之后，就一直存在，主要有兩種觀點(diǎn)。

（一）反對(duì)派：企業(yè)只應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以破壞資本主義民主表現(xiàn)。哈耶克是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者，他認(rèn)為，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任與自由相背，隨著企業(yè)參與社會(huì)活動(dòng)的廣泛，政府干預(yù)必然會(huì)被強(qiáng)化，而較強(qiáng)的政府干預(yù)則會(huì)造成資本民主自由的損害?！惫鸾淌谫嚲S特也指出了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任將破壞社會(huì)民主氛圍及其多元價(jià)值觀，導(dǎo)致企業(yè)擁有難以控制的社會(huì)權(quán)利，企業(yè)可能被迫形成單元社會(huì)體系。也有觀點(diǎn)認(rèn)為，承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任是變相的政治化表現(xiàn)，會(huì)分散企業(yè)的資源和競(jìng)爭(zhēng)力。

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任不利于公司股東地位鞏固。有觀點(diǎn)認(rèn)為，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可能挫傷他們的投資積極性。哈耶克說過，“企業(yè)唯一的目的是作為出資人的受托者賺取長(zhǎng)期利潤(rùn)，如果將資金作為追求長(zhǎng)期最大利潤(rùn)之外的用途，就會(huì)賦予企業(yè)危險(xiǎn)的權(quán)力。”因此可知，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任之后股東自己履行社會(huì)責(zé)任的能力會(huì)降低。

（二）支持派：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

彼得·德魯克曾指出，“對(duì)企業(yè)管理人員提出承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的要求的原因，在于管理當(dāng)局繼承了社會(huì)中的領(lǐng)導(dǎo)職位?！惫_德·孔茨也直接指出，“企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任要認(rèn)真考慮企業(yè)一舉一動(dòng)對(duì)社會(huì)可能造成的影響?！卑驳卖斔固岢龉镜牡谝晃荒繕?biāo)是保證自身的生存，而利潤(rùn)最大化僅是公司的第二位目標(biāo)，并非第一位目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)學(xué)大師薩繆爾森、赫伯特·西蒙等也從不同角度研究了企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意義，拓展了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新視野。

在我國(guó)，較多學(xué)者支持企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。在學(xué)者盧代富撰寫的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)與法學(xué)分析》、譚深撰寫的《跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任與中國(guó)社會(huì)》等文中均有相關(guān)描述。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，正如林毅夫所說：“為了社會(huì)的繁榮和和諧，要提倡企業(yè)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感并使企業(yè)的外部影響內(nèi)部化，企業(yè)作為社會(huì)公民的一種，一樣都對(duì)社會(huì)負(fù)有倫理道德義務(wù)，不僅為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，而且更有責(zé)任幫助社會(huì)上的弱勢(shì)群體?！?/p>

參考文獻(xiàn)：

[1] 呂英，王正斌.基于員工視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與員工滿意度關(guān)系的實(shí)證研究[D].西安：西北大學(xué)，2008.

[2] 李艷華.企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對(duì)員工組織行為的影響研究[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理，2008，（8）：67-69.