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      企業(yè)實施精細化管理對成本控制的研究

      2016-05-30 07:19:26陸子平
      中國經(jīng)貿(mào) 2016年11期
      關(guān)鍵詞:精細化管理成本控制

      【摘 要】 這篇文章通過闡述精細化管理的概念以及企業(yè)成本核算與控制的含義,進而分析了施工項目和企業(yè)成本控制的問題,同時探討了精細化管理對成本控制的保證措施。

      【關(guān)鍵詞】 精細化管理;成本控制;保證措施

      一、引言

      日本在1950年率先將有關(guān)精細化管理的企業(yè)管理理念提出來,這一管理理念是在多種因素相互結(jié)合的情況下被提出的,如:現(xiàn)今社會更加精細化的分工、各行各業(yè)更明確化的服務(wù)、企業(yè)更加先進化的管理。通過在傳統(tǒng)管理基礎(chǔ)上融進精細化管理,能夠使企業(yè)的常規(guī)管理理念更深入,進而有效的降低企業(yè)管理所消耗的資源,與此同時還可以有效地控制管理成本。

      二、概念與含義

      1.企業(yè)成本核算與控制的含義

      企業(yè)成本核算,即盡量的將企業(yè)實際支出與計劃支出間的差額縮到最小,進而使得企業(yè)的發(fā)展能夠邁向一個更加健康的臺階。提高企業(yè)成本核算與控制能力,這就要求企業(yè)一定要遵守國家相關(guān)法律法規(guī)所提出的要求,這種遵紀(jì)守法的原則在很大程度上會影響市場穩(wěn)定。同時,企業(yè)要及時的反映出市場動態(tài),緊隨市場發(fā)展潮流。

      2.精細化管理的概念

      西方發(fā)達國家是精細化管理理念的來源地,同時也是第一個在企業(yè)管理中有成功案例的,在西方發(fā)達國家的相關(guān)實踐以及管理思想借鑒的基礎(chǔ)上,細分管理工作是精細化管理的主要內(nèi)容,在劃分管理責(zé)任和明確管理制度的基礎(chǔ)上,通過提高企業(yè)系統(tǒng)信息化、使用數(shù)據(jù)精細化、工作分解化、程序明確化等相關(guān)手段,從而有效的提高企業(yè)的管理水平,同時通過培訓(xùn)以及指導(dǎo)各成員,使得組織中各部分內(nèi)容能夠高效、協(xié)調(diào)以及長久運行。

      三、成本控制中存在的主要問題

      1.成本控制管理觀念不強

      在實際的成本管理中,存在著許多問題,比如管理人員忽視銷售成本,忽視產(chǎn)品的質(zhì)量,缺乏成本觀念,使得生產(chǎn)與經(jīng)營不能統(tǒng)一,使得大量的企業(yè)資金停留在不必要的環(huán)節(jié)上,沒能正確發(fā)揮資金的流轉(zhuǎn)功能,導(dǎo)致成本上升,造成企業(yè)的成本壓力增加。

      2.成本管理過分依賴現(xiàn)有的成本會計系統(tǒng)

      在我國的一部分企業(yè)中,還存在著呆板,不靈活的成本管理方法。不合理的成本管理體制,不僅使企業(yè)陷入了為了降低成本而降低成本的惡性循環(huán),而且干擾了決策者對信息的正確把握。成本管理的這種缺陷,沒有及時反映公司的經(jīng)營狀況,不能提供各個工作環(huán)節(jié)的真實成本信息,有時為了湊數(shù),過分依賴公司現(xiàn)有的成本會計系統(tǒng),甚至編制成本報表,誤導(dǎo)企業(yè)制定錯誤的經(jīng)營策略,嚴重限制了企業(yè)的管理發(fā)展。

      3.技術(shù)相對落后

      成本預(yù)算使用的技術(shù)相對落后,主要的計算方法是依據(jù)歷史成本數(shù)據(jù),參照現(xiàn)有的設(shè)備,計算工具等。成本分解是以行政區(qū)域為劃分的,沒有將各區(qū)域的差異放在考慮范圍內(nèi),成本的控制和考核是以行政約束和懲罰獎勵為手段,而沒有考慮現(xiàn)場工作人員的成本動因以及項目環(huán)節(jié),這樣得出的成本就存在一定的人為預(yù)算差異,給企業(yè)決策者帶來困擾。

      4.成本管理人員專業(yè)能力不足

      在專業(yè)素質(zhì)上,成本管理人員的素質(zhì)比較低,對專門的成本核算管理理論知識比較缺乏,不能夠全面的掌握成本核算的方法,無法精準(zhǔn)的搜集到相關(guān)數(shù)據(jù),所以在處理一些數(shù)據(jù)時有著很大的困難,造成管理人員得到的數(shù)據(jù)和施工實際的數(shù)據(jù)不一致。對于施工項目真正的施工消耗值,管理人員也就自然得不到,導(dǎo)致采取的成本控制措施無法有效的解決問題?,F(xiàn)今,我國建筑施工的操作人員數(shù)量十分龐大,其數(shù)量呈逐年上升的趨勢,對于每年建筑施工人員從業(yè)的數(shù)量,據(jù)中國某統(tǒng)計數(shù)據(jù)可知,農(nóng)村是我國大多數(shù)施工操作人員的主要來源地,且文化水平較低,學(xué)歷多數(shù)為小學(xué)或初中,根據(jù) 2015 年中國勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)可知,我國建筑行業(yè)就業(yè)人員在2015 年中, 0.5%的人員沒有上過學(xué),13.0%只上過小學(xué),52.4%擁有初中文化,大學(xué)本科和研究生只占5.6%。這些施工操作人員并沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)就直接上崗,從事建筑施工活動,沒有規(guī)范的操作行為,很容易在施工操作中出現(xiàn)安全問題,導(dǎo)致事故發(fā)生,進而增加了施工項目的額外開支;且因他們操作不規(guī)范,返工率就會增加,如:在焊接鋼筋時鋼筋焊接處長度過長,就會造成材料的浪費。

      5.采購原材料的環(huán)節(jié)有問題

      一項工程當(dāng)中會用到很多材料,材料的種類甚至高達上百種,消耗巨大的材料主要有鋼筋以及混凝土等等,在采購材料時,建筑施工企業(yè)無法進行一次購買。建筑施工企業(yè)實施工程中,材料的購買是按階段、分批進行的,這樣購買材料是間歇性的,進而容易產(chǎn)生施工單位和供應(yīng)商間溝通不到位的問題,使供應(yīng)商對于施工單位所需材料的具體信息不能夠準(zhǔn)確掌握,這又會使得施工單位的材料供應(yīng)超前或者是滯后,材料供應(yīng)超前的話,施工單位的庫存費就會增加,自然就會增加施工成本;材料供應(yīng)滯后會間斷施工過程,導(dǎo)致窩工,施工成本同樣增加。同理,如果沒有精細化的管理,采購原材料的環(huán)節(jié)就會出現(xiàn)問題,也就嚴重限制了企業(yè)的健康長遠發(fā)展。

      四、精細化管理對成本控制的解決措施

      1.完善大數(shù)據(jù),提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

      在做成本預(yù)算項目和企業(yè)成本核算時,在保障工作的速度時,也要特別注意大數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,只有保障大數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,才能從根本上避免嚴重的成本控制錯誤。對所得出的工程數(shù)據(jù),要采用科學(xué)合理的方法不斷的完善,不斷的檢查。精細化管理就能夠?qū)γ恳粋€小環(huán)節(jié)進行成本控制,一個大項目都是由這樣的小環(huán)節(jié)組成的,只有保障小環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)可靠性,才可以提高大數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。因此精細化管理對項目以及企業(yè)的成本控制保證措施之一就是完善大數(shù)據(jù),提高數(shù)據(jù)的可靠性。

      2.科學(xué)分析所得數(shù)據(jù)

      對項目或者企業(yè)成本預(yù)算的數(shù)據(jù),要進行科學(xué)合理的分析。精細化管理,就是采取科學(xué)的技術(shù),對所得出的數(shù)據(jù)進一步進行分析處理,分析數(shù)據(jù)的實在意義,對每一個小數(shù)據(jù)都能夠準(zhǔn)確分析其意義和目的。

      3.全員參與,提高積極性

      認識是進行管理工作的根本,想將成本控制工作給做好,就要調(diào)動企業(yè)員工主動參與的積極性。為了能夠?qū)⒊杀究刂乒ぷ鞲玫淖龅轿?,?yīng)將企業(yè)員工成本控制責(zé)任以及員工的效益結(jié)合好,進行責(zé)任成本管理機制。施工項目是有著不同階段的,依精細化管理理論要求,細分目標(biāo)成本,使其能夠細致到每一個階段,將成本控制的任務(wù)細致的劃分到每個責(zé)任者身上,形成全方位布置、全員參與、全程控制的施工項目成本控制格局,明確好施工單位當(dāng)中每個人的責(zé)任,成本控制的指標(biāo)由全員來承擔(dān)完成,使利益與成本控制指標(biāo)的完成情況緊密結(jié)合在一起,明確獎罰制度,使目標(biāo)成本通過責(zé)任成本控制體系來實現(xiàn)。

      在成本管理體系中,要不斷加強對企業(yè)成本產(chǎn)生影響的主觀因素管理,比如操作人員的成本管理意識,職業(yè)道德,團體意識,主人翁意識,工作認真負責(zé)的態(tài)度意識,人與人之間的人際關(guān)系意識等。因此,企業(yè)要致力于建立一個穩(wěn)定可靠,積極樂觀,高素質(zhì)的人才隊伍,這樣才能保障企業(yè)在市場中占有一席之地,在成本控制道路上走出一條符合企業(yè)自身的道路。在企業(yè)中,全體職工都能夠以身作則,提高成本意識,人人關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,做到全員參與,提高積極性。

      五、結(jié)語

      企業(yè)追尋的目標(biāo)是經(jīng)濟效益,經(jīng)濟效益也是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ),在市場競爭愈演愈烈的情況下,只有不斷的將成本降低,開展精細化管理企業(yè)成本控制,在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展各節(jié)點當(dāng)中,將成本核算與控制進一步完善,企業(yè)經(jīng)濟效益空間才能夠不斷的擴大,企業(yè)才能夠擁有更加強大的市場競爭力。

      參考文獻:

      [1]劉暉.精細化管理的涵義及操作[J].企業(yè)改革與管理, 2007, (4): 15-16.

      [2]易軍.建筑工程項目施工的精細化管理[D].重慶: 重慶大學(xué), 2008.

      [3]吳宏彪,劉壽紅.企業(yè)精細化管理 I-VI[M].北京: 北京理工大學(xué)出版社, 2012.

      [4]于宏.企業(yè)精細化管理的問題與對策分析[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟, 2007, 17 (15): 209-210.

      作者簡介:

      陸子平(1970—),男,廣西欽州人,高級會計師,在職研究生,現(xiàn)在主要從事財務(wù)管理工作。

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