本刊記者/劉成成

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高元鴻：真抓實(shí)干求創(chuàng)新科技“講理想、比貢獻(xiàn)”促發(fā)展

本刊記者/劉成成

作為中石化第四建設(shè)有限公司副總政工師兼黨委工作部主任、公司科協(xié)秘書長(zhǎng)，高元鴻自上任以來(lái)，悉心組織、周密規(guī)劃，靠著他的執(zhí)著與魄力，創(chuàng)建性地把中石化第四建設(shè)有限公司“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)推上一個(gè)與公司科技發(fā)展同步、與公司革故鼎新共進(jìn)的新層面，使中石化建設(shè)有限公司科協(xié)成為公司發(fā)展的科技智囊。

他真抓實(shí)干，多措并舉，全力開展公司“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，組織職工圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、技術(shù)革新成立項(xiàng)目組，開創(chuàng)“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)，助力科技人才成長(zhǎng)，為企業(yè)攻堅(jiān)克難提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。

發(fā)展創(chuàng)新 理念先行

如何將“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)提上公司發(fā)展重要議程，更好地推進(jìn)公司科技創(chuàng)新的發(fā)展？

經(jīng)過深入思考，高元鴻充分認(rèn)識(shí)到及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新發(fā)展理念，從思想上進(jìn)行革新的重要性。

經(jīng)實(shí)地調(diào)查之后，他將公司黨委培養(yǎng)干部——“理念為先、建制為基、提質(zhì)為本”的工作思路“移植”到“講理想，比貢獻(xiàn)”活動(dòng)之中，并通過公司刊物《石化四建》報(bào)、宣傳畫、宣傳欄及公司內(nèi)網(wǎng)、微信、微博等新媒體廣泛宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、作用與意義，為活動(dòng)的開展樹立了科學(xué)的理念。

在此基礎(chǔ)上，他根據(jù)基層單位的具體條件，協(xié)調(diào)、恢復(fù)基層單位科協(xié)人員隊(duì)伍，落實(shí)活動(dòng)負(fù)責(zé)人，制定了公司《“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，為活動(dòng)的順利開展提供人員和制度保障，把理念落實(shí)到實(shí)處，同時(shí)也為后續(xù)系列工作的開展指明了方向。

此外，他還充分借鑒“大聯(lián)合、大協(xié)作”的科協(xié)工作模式，積極協(xié)調(diào)、爭(zhēng)取技術(shù)和生產(chǎn)等多部門聯(lián)動(dòng)，共同推動(dòng)“講理想，比貢獻(xiàn)”活動(dòng)開展。同時(shí)，為了吸引廣大科技工作者踴躍參加，提高活動(dòng)凝聚力，他還努力爭(zhēng)取企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，合力制定《“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)活動(dòng)中取得突出成績(jī)的科技人員酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，還將活動(dòng)業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)定、選拔任用、晉升職務(wù)的依據(jù)，激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新意識(shí)和參與熱情。

通過貫徹實(shí)施這些科學(xué)的理念、得力的措施，他贏得了科技人員的支持與擁護(hù)，公司“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)也迅速步入正軌，進(jìn)入高效發(fā)展階段。

整合資源 干出特色

在工作當(dāng)中，他通過系統(tǒng)地整合資源，準(zhǔn)確地選擇融入渠道，將黨委工作、人才工作、生產(chǎn)技術(shù)工作、群眾組織工作等多方資源整合到“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)之中，深化拓展活動(dòng)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了職業(yè)素養(yǎng)、人才成長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的三個(gè)結(jié)合——

一是與促進(jìn)科技工作者愛崗敬業(yè)熱情相結(jié)合。

為便于廣大科技人才展現(xiàn)自身價(jià)值，高元鴻將“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)打造成為公司科技人才展現(xiàn)自我、成就自我的平臺(tái)。在“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)上，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情，為職工搭建展示聰明才智的舞臺(tái)。通過開展多種形式的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，切實(shí)促進(jìn)了職工崗位技能水平的提高，提高了工程質(zhì)量，提高了工程優(yōu)質(zhì)率，一批優(yōu)秀的技術(shù)骨干也因此脫穎而出。

二是與培養(yǎng)青年科技骨干，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力相結(jié)合。

高元鴻因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委部門負(fù)責(zé)人的優(yōu)勢(shì)，注重將“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)與科技人才的培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，用項(xiàng)目、事業(yè)、個(gè)人發(fā)展前景等留住科技創(chuàng)新人才。一方面，加大科技人才的教育、培訓(xùn)力度。例如，每年年初，他均會(huì)按照公司“創(chuàng)特色，做精做強(qiáng)‘四大一特’”的發(fā)展思路，制定‘講理想、比貢獻(xiàn)’活動(dòng)年度計(jì)劃，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍現(xiàn)狀，按照滿足不同層次、不同類型專業(yè)技術(shù)人員的成長(zhǎng)特點(diǎn)和需求，確定“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的主題、方向，合理配置資源。他把“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)作為人才培養(yǎng)的平臺(tái)，堅(jiān)持在實(shí)踐中培養(yǎng)人才的思路，形成“干一套工程，做一次‘講理想、比貢獻(xiàn)’活動(dòng)動(dòng)員，掀起一個(gè)活動(dòng)高潮，成才一批骨干”獨(dú)具特色的思路和模式。在“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目中，他主張將年紀(jì)輕、素質(zhì)高、干勁足的新生技術(shù)力量，充實(shí)到關(guān)鍵崗位上，既為人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，又保證了工程的順利進(jìn)行。他通過召開“講理想、比貢獻(xiàn)”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、二級(jí)單位總工、技術(shù)處專業(yè)工程師座談會(huì)等形式，為青年科技人才提供交流學(xué)習(xí)、查找不足、發(fā)表意見的機(jī)會(huì)，幫助他們快速成長(zhǎng)、彰顯價(jià)值。另一方面，他系統(tǒng)建立和完善了為在“講理想、比貢獻(xiàn)”等活動(dòng)中做出了技術(shù)創(chuàng)新業(yè)績(jī)者而設(shè)的科技人才庫(kù)、科技專家?guī)旌髠鋷?kù)、技術(shù)帶頭人后備庫(kù)。目前，科技專家?guī)旌髠鋷?kù)入庫(kù)25人，技術(shù)帶頭人后備庫(kù)入庫(kù)185 人，從而為活動(dòng)提供了強(qiáng)大的人才支撐和后續(xù)動(dòng)力。

三是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合。他堅(jiān)持把“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，在確定活動(dòng)主題、重點(diǎn)內(nèi)容和立項(xiàng)安排中，他提出了“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)三個(gè)“必須”的工作標(biāo)準(zhǔn)：一是“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的主題必須圍繞企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)；二是“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的內(nèi)容必須圍繞和服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重點(diǎn)過程，企業(yè)聚焦在哪，“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)就跟進(jìn)到哪；三是“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)立項(xiàng)必須以解決問題、發(fā)揮作用為標(biāo)準(zhǔn)，哪里有難題，“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)就在哪里立項(xiàng)，就在哪里發(fā)揮作用。

衡量活動(dòng)成果的唯一標(biāo)準(zhǔn)是項(xiàng)目成效。為了提高項(xiàng)目成效，他充分發(fā)揮“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)群眾性和廣泛性的特色，組織開展 “深入群眾促和諧、凝心聚力促發(fā)展”、“我為公司獻(xiàn)一計(jì)”等群眾性活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)科技工作者為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得了良好效果。

充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)的橋梁紐帶作用，推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新。幾年來(lái)，通過高元鴻的努力帶隊(duì)和統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，中石化第四建設(shè)有限公司“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)又重新紅紅火火地開展起來(lái)，進(jìn)一步激發(fā)了科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛能，為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、人才成長(zhǎng)做出了積極的貢獻(xiàn)。公司共有216名科技人才獲公司級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，1人獲中石化集團(tuán)公司“優(yōu)秀青年科技工作者”稱號(hào),2人獲天津市“優(yōu)秀科技工作者”稱號(hào)，3人獲天津市“科技傳播之星”稱號(hào)，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)科技人才總金額37.8萬(wàn)元，有上百名優(yōu)秀青年科技人才通過“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的開展走上了工程項(xiàng)目施工、技術(shù)、質(zhì)量、安全管理等重要崗位。也正因此，高元鴻被中國(guó)科協(xié)授予“2014—2015年度全國(guó)‘講理想、比貢獻(xiàn)’活動(dòng)優(yōu)秀組織者”榮譽(yù)稱號(hào)。