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      淺議組織員如何做好發(fā)展黨員工作

      2016-06-22 21:57張偉
      企業(yè)文化·中旬刊 2016年3期
      關(guān)鍵詞:黨支部黨組織

      張偉

      摘 要:組織員既不同于基層的組織委員,也不同于組織部門其他崗位的工作人員,在發(fā)展黨員工作中有著不可替代的重要作用。本文結(jié)合發(fā)展黨員工作實際,積極探討做好組織員工作的措施和方法。

      關(guān)鍵詞:黨組織;黨支部;組織員;發(fā)展黨員

      黨組織建立健全組織員制度,是新時期加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項重要措施。從發(fā)展黨員工作看,組織員制度對認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作方針,加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)具有重要作用。組織員要在上級組織部門的指導(dǎo)和單位黨委的大力支持下,從以下三個方面做好工作。

      一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),為發(fā)揮“把關(guān)”作用打好基礎(chǔ)

      做為一名組織員,不僅要黨性強(qiáng),作風(fēng)正派,而且要熟悉黨建業(yè)務(wù),有一定的思想文化水平和組織工作經(jīng)驗。組織員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí),要明確中組部制定《細(xì)則》的重要性,組織員培訓(xùn)的必要性;改善發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)的迫切性,有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地發(fā)展黨員的嚴(yán)肅性。組織員要系統(tǒng)掌握發(fā)展黨員工作程序,認(rèn)真履行組織員職責(zé),充分發(fā)揮組織員的“把關(guān)”作用。要執(zhí)行《細(xì)則》規(guī)定,強(qiáng)化黨員標(biāo)準(zhǔn)意識,把住黨員“入口關(guān)”;要履行發(fā)展程序,強(qiáng)化逐個“把關(guān)”意識,盡到組織員責(zé)任;要堅持發(fā)展方針,強(qiáng)化改善結(jié)構(gòu)意識,抓住發(fā)展重點(diǎn);要按照發(fā)展的比例,強(qiáng)化均衡發(fā)展意識,實施發(fā)展計劃。組織員只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),手中有武器,工作有目標(biāo),“把關(guān)”作用才能落到實處。

      二、更新觀念,為推動發(fā)展黨員工作上水平鋪平道路

      組織員在提高思想認(rèn)識,掌握武器的基礎(chǔ)上,要對黨員發(fā)展工作進(jìn)行冷靜地分析。必須解決兩種傾向性的問題:一是由于黨內(nèi)存在嚴(yán)重腐敗現(xiàn)象,損害了黨在群眾中的威信,致使一些老申請入黨人由具有強(qiáng)烈的入黨愿望變?yōu)槭チ巳朦h熱情;新申請入黨人由認(rèn)為入黨光榮變?yōu)槿朦h不入黨無所謂。由此導(dǎo)致出“匯報思想不積極,實際行動不努力”的兩種結(jié)果。二是在一些支部書記中存在用八、九十年代考察黨員標(biāo)準(zhǔn)來衡量年輕發(fā)展對象的問題,總感到發(fā)展對象都不具備黨員條件,使發(fā)展工作不能順利進(jìn)行。

      為解決上述這兩個問題,推動組織發(fā)展工作。組織員應(yīng)加大兩個方面的工作力度。一是在黨委的支持下,引導(dǎo)和幫助支部書記更新觀念,并在支部書記中開展如何看待當(dāng)前青年、如何掌握新時期黨員標(biāo)準(zhǔn)等問題的研討活動,使支部書記認(rèn)識得到提高,并在此基礎(chǔ)上達(dá)成共識:1.消除自然成熟觀念,堅持定期談話制度,提不足,指希望;2.破除求全責(zé)備觀念,總體看主流,制定操作性強(qiáng)的黨員標(biāo)準(zhǔn)條件;3.消除論資排輩觀念,不把青年人的活躍、愛美看成缺點(diǎn),注重青年發(fā)展對象的政治素質(zhì)和工作業(yè)績。二是加強(qiáng)對積極分子的思想教育工作。從黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記、組織員到普通黨員,對老入黨積極分子不放棄,分別反復(fù)談心,重新激發(fā)起老積極分子的入黨熱情;對新入黨申請人積極主動地培養(yǎng),使他們振作精神,努力用行動早日跨入黨的大門。

      三、盡職盡責(zé),為把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)發(fā)揮作用

      要把住入黨手續(xù)關(guān),做好預(yù)審卷的審閱工作。組織員對各黨支部上報的每一個發(fā)展對象預(yù)審卷進(jìn)行審閱時,要堅持做到四審、四看、四清。既:一審入黨申請書和思想?yún)R報,看其對黨的基本知識和基本理論的學(xué)習(xí)情況,對發(fā)展對象的入黨動機(jī)清;二審自傳和積級分子考察表,看其成長情況和工作業(yè)績,對發(fā)展對象的政治素質(zhì)和工作態(tài)度清;三審政審材料和積級分子登記表,看其及親屬在重大政治問題中的表現(xiàn),對發(fā)展對象、家庭成員的政歷清;四審群眾座談會和黨支部意見,看其在群眾中是否有一定的威信,對發(fā)展對象的黨內(nèi)外反映清,發(fā)現(xiàn)疑問或材料有誤要及時退回基層黨支部。

      要把住黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān),做好實地考察工作。為使考察具有真實性和可靠性,組織員要采取“訪上、查下、入組、到人”的方法進(jìn)行實地考察。既:訪上,是向紀(jì)檢和主管領(lǐng)導(dǎo)了解情況,核實反映,考察其有無違紀(jì)問題;查下,是通過支部個別征求與其關(guān)系比較密切的群眾意見,考察其現(xiàn)實表現(xiàn);入組,是深入到其所在小組找人談話,考察其在社會上和關(guān)鍵時刻的政治態(tài)度;到人,是根據(jù)平時掌握情況,找與其有意見分歧群眾談話,考察其團(tuán)結(jié)不同意見人一道工作和聯(lián)系群眾情況。

      要把住入黨動機(jī)關(guān),做好審查談話工作。為使審查談話有針對性,組織員要擬定好談話提綱;談話時做到待人熱情,批評嚴(yán)肅,態(tài)度誠懇;為從談話中考察其入黨動機(jī)是否端正,組織員要引導(dǎo)發(fā)展對象將黨史與個人成長史聯(lián)系起來,結(jié)合黨內(nèi)的腐敗問題和組織對自己的考驗談?wù)J識。這使發(fā)展對象進(jìn)一步明確入黨動機(jī),堅定共產(chǎn)主義信念,心甘情愿地為黨做出自己的貢獻(xiàn)。

      要把住預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān),做好預(yù)備期教育工作。在預(yù)備期,組織員要求發(fā)展對象所在的黨支部給預(yù)備黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子,使他們能夠在實際工作中鍛煉提高。但是,在預(yù)備黨員沒有經(jīng)受住組織考驗出現(xiàn)失誤時,是否一律延長預(yù)備期,組織員應(yīng)深入調(diào)查視其對問題認(rèn)識的態(tài)度和改正情況,妥善解決。并將了解的情況及時向支部或黨委提出意見和建議,供支部和黨委參考。

      參考文獻(xiàn):

      [1]中組部.入黨教材[M].北京:黨建讀物出版社,2008(1).

      [2]范平.新時期黨的建設(shè)教程[M].北京:中共中央黨校出版社,1998(8).

      [3]何貴生.新時期入黨培訓(xùn)教材[M].北京:中共中央黨校出版社,1996(7).

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