李展

處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨政干部體系中發(fā)揮著承上啟下的關(guān)鍵作用，既是管理者，要對(duì)單位內(nèi)部進(jìn)行管理和全局把控，又是被管理者，要貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決策部署。因此，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能否發(fā)揮好模范帶頭作用至關(guān)重要。

當(dāng)前，一些地方的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部存在思想境界不高、精神狀態(tài)不佳、領(lǐng)導(dǎo)能力不足、工作作風(fēng)不實(shí)、自我約束不嚴(yán)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，甚至出現(xiàn)所謂“處長(zhǎng)政治”，成為改革的“中梗阻”、發(fā)展路上的絆腳石，造成了工作上的被動(dòng)局面，帶來(lái)了不容忽視的負(fù)面影響。要從根本上解決好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問(wèn)題，關(guān)鍵在于對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)一步嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)約束、敢擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)干，用六個(gè)“帶頭”來(lái)增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺，形成風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的良好氛圍。

帶頭增強(qiáng)黨性觀念。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會(huì)隨著黨齡的增加、職務(wù)的升遷而自然提高，理想信念也不會(huì)隨之更加堅(jiān)定，而是需要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)教育和實(shí)踐修煉來(lái)提升。古人云，修身齊家治國(guó)平天下。共產(chǎn)黨人有著古代圣賢不可比擬的偉大理想，更要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)融入思想、落到行動(dòng)。一要加強(qiáng)馬克思主義基本理論學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之“鈣”。身為處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，如果平時(shí)不注重馬克思主義理論學(xué)習(xí)，空虛無(wú)聊，時(shí)間久了，難免會(huì)被歪風(fēng)邪氣所侵蝕，患上“軟骨病”，導(dǎo)致政治上迷茫、道德上失范、生活上放縱。近幾年發(fā)生的一些處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)事件都充分證明了這一點(diǎn)。理論學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提，是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念之基、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要手段。要通過(guò)學(xué)習(xí)，凈化思想，砥礪心靈；通過(guò)學(xué)習(xí)，涵養(yǎng)浩然之氣，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化黨性觀念，切實(shí)把“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求立起來(lái)，以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺。二要強(qiáng)化道德修養(yǎng)，筑牢立身之本。從古至今，我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人，從政德為先?！墩撜Z(yǔ)》曰：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共（拱）之”，講的就是德乃為官之要。習(xí)近平總書記1990年主政福建時(shí)寫過(guò)一篇《為官四要》，文中指出，為官之道，對(duì)于我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)最重要的有四點(diǎn)：一是為官之本在于為官一場(chǎng)、造福一方，二是為官之理在于講奉獻(xiàn)，三是為官之德在于清廉，四是為官之義在于明法。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德修養(yǎng)不僅是個(gè)人安身立命的根本，也是關(guān)系人心所向和事業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。如果沒(méi)有過(guò)硬的思想道德素質(zhì)，即使擁有再高的學(xué)歷和能力，在群眾中的威信和感召力也將大打折扣，甚至?xí)a(chǎn)生負(fù)面影響。

帶頭履職盡責(zé)。對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，能否正確行使權(quán)力是最常見、最現(xiàn)實(shí)的“考試”。要樹立馬克思主義權(quán)力觀。馬克思主義權(quán)力觀概括起來(lái)是兩句話：權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記權(quán)力來(lái)自組織和群眾的信任，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，提高服務(wù)水平，改善服務(wù)環(huán)境，堅(jiān)持公平正義，切實(shí)做到讓廣大群眾滿意、讓社會(huì)滿意。要杜絕以權(quán)謀私，不能專權(quán)誤公。行使權(quán)力須常懷敬畏之心，要“把權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子里”，運(yùn)行在陽(yáng)光下。要把紀(jì)律挺在前面，做到有主見，但不固執(zhí)己見；敢決策，但不胡亂拍板。凡事先協(xié)調(diào)，后定調(diào)，總攬而不包攬，果斷而不武斷。要做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?。處?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把擔(dān)當(dāng)?shù)木駱淦饋?lái)，在大是大非面前、在矛盾問(wèn)題面前爭(zhēng)做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省Ｔ谄湮?、謀其政、盡其責(zé)，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；應(yīng)該負(fù)的責(zé)，冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。

帶頭清正廉潔。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行備受關(guān)注，必須嚴(yán)于律己、率先垂范。要勤于自省，經(jīng)常想想我是誰(shuí)、為了誰(shuí)，哪些事絕對(duì)不能做，哪些事還做得不夠好。要始終慎獨(dú)、慎微、慎初、慎終、慎言、慎行、慎欲、慎友，始終保持清正廉潔的政治本色。一要嚴(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)。要依法辦事、廉潔從政，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，恪守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，自覺抵制各種不正之風(fēng)，真正筑起杜絕腐敗的“銅墻鐵壁”。二要常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之德。古人云：“日省其身，有則改之，無(wú)則加勉?！弊鳛樘幖?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，更要經(jīng)常自省，不能“只打電筒，不照鏡子”，要對(duì)照黨紀(jì)法規(guī)自省、對(duì)照群眾利益自省、對(duì)照批評(píng)意見自省?！拔鹨詯盒《鵀橹?，勿以善小而不為”，要管住自己的腿，不該去的地方不去；管緊自己的手，不該拿的東西不拿；管牢自己的嘴，不該吃的飯菜不吃，做到不越“雷池”，不闖“禁區(qū)”，不踩“紅線”，不破“底線”。要清醒地認(rèn)識(shí)到廉與德、能、勤、績(jī)的關(guān)系，就是“1”和“0”的關(guān)系，如果廉出了問(wèn)題，其他一切都化為零。三要樹立好形象，發(fā)揮正能量。公生明，廉生威。作為處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要在行使職權(quán)中做到公道正派，善于聽取群眾意見，時(shí)時(shí)保持“耳聰目明”，自覺接受群眾監(jiān)督，處處做到“心明眼亮”。要以良好的表率作用，帶動(dòng)黨員干部廉潔從政、廉潔用權(quán)，帶頭營(yíng)造良好的政治生態(tài)。

帶頭求真務(wù)實(shí)。求真務(wù)實(shí)就是要實(shí)事求是。習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持實(shí)事求是，就能興黨興國(guó)；違背實(shí)事求是，就會(huì)誤黨誤國(guó)。堅(jiān)持實(shí)事求是，最基礎(chǔ)的工作在于搞清楚“實(shí)事”，關(guān)鍵在于“求是”。一要?jiǎng)?wù)實(shí)謀事。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在抓工作時(shí)，要在吃透上級(jí)精神的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合本單位、本部門實(shí)際情況，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)癥施策。要深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究，力求在吃透實(shí)情的基礎(chǔ)上拿主意，在深謀遠(yuǎn)慮的前提下定盤子，真正做到重大決策要審慎，日常決策不糾結(jié)，危機(jī)決策要果斷。二要為民謀事。謀事實(shí)不實(shí)，效果好不好，主要是看群眾滿意不滿意。要樹立以民為本思想，把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為作決策、干事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)工作成敗得失的首要標(biāo)準(zhǔn)。

帶頭開拓創(chuàng)新。檢驗(yàn)一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職，不單要看其對(duì)上級(jí)決策和規(guī)章制度的執(zhí)行力，更要看其開拓能力，看其在遇到新情況、新問(wèn)題時(shí)能否跳出舊有的思維框架，能否創(chuàng)造性地解決問(wèn)題。面對(duì)改革發(fā)展的難題，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不能做不敢作為的庸官、不愿作為的懶官和無(wú)所作為的昏官。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)，在各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的情況下，開拓創(chuàng)新尤為重要。一要有開闊的眼界、開放的思路。要跳出本單位、本部門的“小框框”“小天地”，著眼經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局來(lái)審視本單位、本部門發(fā)展。二要有開拓創(chuàng)新的能力。要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，主動(dòng)解決新問(wèn)題、主動(dòng)承擔(dān)新任務(wù)、主動(dòng)迎接新挑戰(zhàn)。要善于從平常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從解決問(wèn)題過(guò)程中找到創(chuàng)新點(diǎn)。同時(shí)，要善于發(fā)揮廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大群眾參與決策的熱情，主動(dòng)發(fā)揮其聰明才智，解決發(fā)展過(guò)程中遇到的各種新問(wèn)題。三要有創(chuàng)新的舉措。要把主要心思用在干好工作上，把全部智慧放到尋求工作的突破點(diǎn)上，久久為功，抓出成效。對(duì)本單位、本部門的發(fā)展要有前瞻性，講求科學(xué)性，有新舉措、新方法，帶領(lǐng)干部群眾尋求解決問(wèn)題的突破口，激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，凝聚干部群眾的智慧和力量，共同開創(chuàng)工作新局面。

帶頭團(tuán)結(jié)協(xié)作。面對(duì)改革發(fā)展的重大任務(wù)，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同攻堅(jiān)克難。所謂“人心齊，泰山移”。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要講團(tuán)結(jié)，要有合作共贏、和諧進(jìn)取的意識(shí)，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，求大同，存小異。要團(tuán)結(jié)協(xié)作，還要會(huì)做人。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！弊鳛樘幖?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，只有把自己這個(gè)“人”字寫正了，才會(huì)有服眾的底氣和資格。只有先會(huì)做人，才能更好地做事、做官。一要老實(shí)做人，做老實(shí)人。這里所說(shuō)的“老實(shí)人”，突出特征就是講認(rèn)真、懂規(guī)矩、守本分，不弄虛作假，不欺上瞞下。老實(shí)做人，就是要做思想務(wù)實(shí)、生活樸實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)的人，做尊重科學(xué)、尊重實(shí)踐、尊重規(guī)律的人，做誠(chéng)實(shí)守信、言行一致、表里如一的人，做踏實(shí)工作、努力進(jìn)取、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)的人。二要坦蕩做人，虛懷若谷。作為處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，會(huì)面臨較多的工作矛盾和復(fù)雜的人際關(guān)系，只有具備容人容事的氣度，聽得進(jìn)不同意見，甚至是反對(duì)意見，才能營(yíng)造良好的工作氛圍。三要正派做人，堅(jiān)持原則。不管在什么場(chǎng)合、什么情況下，都要嚴(yán)格按黨的規(guī)章制度和方針政策辦事。要主持公道，不因私廢公；要?jiǎng)傉话?，不明哲保身；要?jiān)持真理，不是非不分；要表里如一，不陽(yáng)奉陰違；要對(duì)人坦誠(chéng)，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。

（責(zé)編 / 傅建芬）endprint