近來，挪威發(fā)布《技能戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》。戰(zhàn)略提出了五方面系統(tǒng)的行動(dòng)計(jì)劃，具體包括建立納入全政府路徑（whole-of-government approach）的“挪威技能戰(zhàn)略”；建立繼續(xù)教育與培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃；加強(qiáng)技能開發(fā)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)間的聯(lián)系；建立綜合性的生涯指導(dǎo)體系；建立相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，使個(gè)體進(jìn)入技能短缺領(lǐng)域。在這些行動(dòng)的基礎(chǔ)上，戰(zhàn)略又提出三個(gè)優(yōu)先領(lǐng)域：一是提高整個(gè)技能體系的運(yùn)行效率，這主要通過圍繞開發(fā)、激化和運(yùn)用技能三個(gè)支柱，在國(guó)家和地區(qū)層面發(fā)展和實(shí)施有效的技能治理機(jī)制、增強(qiáng)技能政策的一致性和協(xié)調(diào)性來實(shí)現(xiàn)；二是有效應(yīng)對(duì)技能不匹配問題，實(shí)現(xiàn)恰當(dāng)?shù)募寄芑旌虾凸┙o，有效滿足經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新和多元化對(duì)于技能的需求；三是通過發(fā)展教育與培訓(xùn)體系加強(qiáng)提升低技能成年人的技能水平。