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      國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化論析

      2016-07-14 18:34:33崔建春
      青年時(shí)代 2016年11期
      關(guān)鍵詞:科學(xué)化黨建工作國(guó)有企業(yè)

      崔建春

      摘要:加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè),努力使黨建工作科學(xué)化,是鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的途徑之一,也是新形勢(shì)下需要面對(duì)、解決的重點(diǎn)課題之一。近年來(lái),許多地方國(guó)企在黨建工作科學(xué)化建設(shè)方面取得了一定成效。但也存在著一些問(wèn)題。因此,認(rèn)真分析國(guó)企黨建工作的現(xiàn)狀,采取有力措施使國(guó)企黨建工作步入科學(xué)化軌道十分必要。

      關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);黨建工作;科學(xué)化

      “黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的政治優(yōu)勢(shì)”是做好其他一切工作的“生命線”。國(guó)有企業(yè)黨建工作是黨的思想政治工作和國(guó)企具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物,是國(guó)有企業(yè)進(jìn)行有效管理的重要組成部分。新時(shí)期,隨著經(jīng)濟(jì)全球化、一體化的不斷發(fā)展、改革開放的不斷深入及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立,尤其是信息網(wǎng)絡(luò)化深度發(fā)展,人們的思想多元、多樣、多變,其自由、自主化的個(gè)性特點(diǎn)日趨明顯,新問(wèn)題、新情況、新矛盾大量涌現(xiàn),給國(guó)有企業(yè)黨建工作帶來(lái)了前所未有的戰(zhàn)。面對(duì)新形勢(shì),國(guó)有企業(yè)黨建工作必須改變工作方法和思路著力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、采取措施解決問(wèn)題,努力使黨建工作走上科學(xué)化軌道。

      一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

      近年來(lái),我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作盡管取得一些成效,但也存在著許多問(wèn)題,如對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足、重視不夠;隨著國(guó)企的改革不斷深入,有些黨員存在較嚴(yán)重的雇用思想,因而只為錢而戰(zhàn),缺乏責(zé)任感等。當(dāng)前國(guó)企黨組織的黨建工作問(wèn)題很多,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      (1)國(guó)企的黨建工作陷入“三難”境地。即活動(dòng)開展難、黨員管理難、黨建工作難。新常態(tài)下,國(guó)企改革不斷深入,國(guó)有企業(yè)求生存、求發(fā)展的緊迫性以及下崗分流導(dǎo)致黨員流失,企業(yè)黨組織的正常工作也受到極大沖擊。同時(shí)企業(yè)職工心理壓力大,也加大了黨建工作的難度。因此,黨組織工作進(jìn)行難,是當(dāng)前國(guó)企黨建設(shè)工作的一個(gè)突出問(wèn)題。

      (2)國(guó)企黨組織工作缺制度作保證。很多國(guó)企在發(fā)揮政治核心作用的一些關(guān)鍵性環(huán)節(jié)和具體措施上,缺乏可操作性的制度作保證。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中體現(xiàn)不出黨組織的工作成果和作用。當(dāng)下企業(yè)黨組織盲目領(lǐng)導(dǎo)、放棄領(lǐng)導(dǎo)的狀況比較普遍。由于沒(méi)有有效的制度作保障,黨組織的政治核心作用得不到充分發(fā)揮,大多只流于形式,嚴(yán)重影響了企業(yè)黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用,嚴(yán)重背離了新時(shí)期國(guó)企對(duì)黨建科學(xué)工作的新要求。

      (3)國(guó)企黨組織的監(jiān)督作用缺乏。由于國(guó)企黨組織對(duì)黨的監(jiān)督作用缺乏強(qiáng)有力的保障機(jī)制,對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督嚴(yán)重缺失。黨管干部的原則得不到貫徹,“黨組織管不了同級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部”奇怪現(xiàn)象普遍存在,誰(shuí)掌權(quán)誰(shuí)說(shuō)了算的不正常現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。隨著黨組織監(jiān)督作用的缺失,權(quán)大于黨、權(quán)大于法的現(xiàn)象肆意蔓延,因而國(guó)企中的嚴(yán)重腐敗現(xiàn)象也在不斷擴(kuò)展,國(guó)有資產(chǎn)大量流失達(dá)到驚人的地步。因此,建立強(qiáng)有力的監(jiān)督制約機(jī)制,強(qiáng)化黨的各級(jí)組織的保證監(jiān)督作用刻不容緩。

      二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建科學(xué)化工作的對(duì)策

      國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化是國(guó)有企業(yè)黨建工作的永恒的使命,也是企業(yè)黨務(wù)工作者不斷追求的目標(biāo)和艱辛探索的重大課題。要加強(qiáng)和完善黨建工作,使國(guó)有企業(yè)黨建工作走上科學(xué)化的軌道,就要根據(jù)以上黨建存在的種種問(wèn)題,緊緊抓住“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”這個(gè)最大的主體,同時(shí)要努力做好以下幾方面做好工作:

      (1)完善黨建

      抓核心?;鶎狱h支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,是黨的戰(zhàn)斗堡壘。黨支部擔(dān)負(fù)著直接宣傳群眾、聯(lián)系組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾,把黨的路線、方針、政策落實(shí)到基層的重要職責(zé)。因此,加強(qiáng)黨的基層黨支部建設(shè),是搞好企業(yè)黨建工作的重要保證。隨著國(guó)企改革的不斷深入,企業(yè)也在不斷向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。這就要適應(yīng)新的社會(huì)形勢(shì),不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,因此企業(yè)黨組織的設(shè)置,也必須適應(yīng)企業(yè)改革的形勢(shì),與行政機(jī)構(gòu)同步,充分發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu)勢(shì),做好員工的思想工作,使企業(yè)的各項(xiàng)改革措施能平穩(wěn)地推進(jìn),維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的和諧、穩(wěn)定。

      (2)黨政齊心

      抓根本。隨著改革開放的不斷深入,經(jīng)濟(jì)全球化一體化的發(fā)展,人們的思想多元、多樣、多變,思想意識(shí)發(fā)生了很大變化,已經(jīng)不是以前那種僅憑理想和信念就能調(diào)動(dòng)起人們沖天干勁的時(shí)代了,人們看重的是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力以及不完善的社會(huì)保障機(jī)制,也迫使員工不得不更多地考慮個(gè)人的生存和物質(zhì)追求問(wèn)題。同時(shí),企業(yè)要靠生產(chǎn)效益來(lái)維持正常的運(yùn)營(yíng),在建立國(guó)有企業(yè)黨建工作責(zé)任制的同時(shí),要把黨建工作和生產(chǎn)管理有機(jī)地結(jié)起來(lái)。在號(hào)召員工講理想、講奉獻(xiàn)的同時(shí)著力維護(hù)員工的切身利益,以體現(xiàn)黨的先進(jìn)性,增加對(duì)員工的吸引力。只有企業(yè)在員工心目中的地位提高了,黨組織開展工作才能收到事半功倍的效果,才能爭(zhēng)取把優(yōu)秀的員工吸收到黨組織中來(lái)。很難想象一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè),能體現(xiàn)出黨組織的先進(jìn)性,能留住優(yōu)秀的員工。因此,企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的好壞,是決定一個(gè)企業(yè)黨建工作效果的先決條件。所以,國(guó)有企業(yè)的黨組織,只有緊緊扭住經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心,與行政班子齊心合力搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,才能抓住黨建工作的根本。

      (3)黨員示范——建隊(duì)伍。要發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,首先是要加強(qiáng)黨員的思想教育工作,強(qiáng)化黨組織的先進(jìn)性和領(lǐng)導(dǎo)作用。在教育的過(guò)程中,要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的方式,進(jìn)行分類指導(dǎo),并利用有效的載體以增強(qiáng)教育效果。其次是要著重明確黨員的責(zé)任和義務(wù),通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐來(lái)提高黨員的覺悟水平,使黨員干部自覺踐行為人民服務(wù)的根本宗旨。再次要發(fā)展好黨員,要注意從一線職工、管理人員中發(fā)展黨員,為黨組織不斷注入新鮮優(yōu)質(zhì)的血液。最后是要采取有力措施,切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的建設(shè)。規(guī)范選人用人制度,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)構(gòu)。只有這樣,才能建立一支政治素質(zhì)高,工作能力強(qiáng),適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展要求的黨政干部隊(duì)伍。

      總之,我們要進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)、改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的緊迫性和重大意義,以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和使命感,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,做到“增信心、強(qiáng)核心、聚民心、促中心”,有力地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革進(jìn)程,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展,真正做到企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展兩促進(jìn)、兩不誤,努力使國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化。

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