陳嵐

摘要：群眾文化管理是管理者為了使群眾文化事業(yè)機構(gòu)、設(shè)施、工作和群眾文化活動能夠合理、高效地運行而有意識采取的管轄控制活動。群眾文化的基礎(chǔ)是事業(yè)機構(gòu)、設(shè)施和工作的管理，其是圍繞群眾文化活動的發(fā)展而發(fā)展的，群眾文化活動是群眾文化管理的重要內(nèi)容。群眾文化管理工作的終極目標都是服務(wù)群眾文化和促進群眾文化的發(fā)展。本文對在工作中如何體現(xiàn)群眾文化管理的意義進行深入探討。

關(guān)鍵詞：群眾文化；管理；意義

一、前言

群眾文化管理是在一定的時間、空間內(nèi)，根據(jù)管理的目標，通過一定手段把人力、物力、財力等管理的基本要素組成一個有機的系統(tǒng)，對這個系統(tǒng)內(nèi)的信息進行傳遞、交換、控制等，保持與外部條件形成一種平衡，最大限度的獲得社會效益，達到管理的目的。從管理學的角度看，群眾文化管理具有社會性和自然性。社會性主要是指群眾文化管理要服從社會整體利益的要求，受到生產(chǎn)關(guān)系和社會關(guān)系的制約和影響。而群眾文化管理的自然性是指和其他社會協(xié)作勞動過程的要求一樣，都要遵循自然的客觀規(guī)律，在管理的過程中要科學合理。我們要正確的認識群眾文化管理的性質(zhì)，才能更好的群眾文化管理的工作。

二、工作中如何體現(xiàn)群眾文化管理的意義

1.是促進群眾文化生產(chǎn)力發(fā)展的必然要求

著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展和人們的生活水平不斷提高，激發(fā)了人們在文化創(chuàng)造上的積極性，同時也增加了人們對文化產(chǎn)品的需求。只有不斷提高群眾文化的生產(chǎn)力才能滿足人們?nèi)菀自鲩L的物質(zhì)和精神需求。而要提高群眾文化的生產(chǎn)力就要不斷提高群眾文化的管理水平，建立完善合理的管理機制，把群眾文化進行有計劃、科學地發(fā)展。因此，提高群眾文化管理是促進群眾文化生產(chǎn)力發(fā)展的必然要求。

2.是現(xiàn)代科學技術(shù)與群眾文化相結(jié)合的迫切要求

當今社會科學技術(shù)正在飛速的發(fā)展，帶動了各行各業(yè)的迅猛發(fā)展。新的科學思維也改變了文化創(chuàng)造的感受和角度；新的文化就需要更多的社會文化投資和社會人才來進行操縱，同時這些新的文化改變還需要新的管理方式來管理。新的科學技術(shù)給群眾帶來了文化的價值、文化的行為、文化的投資、群眾文化的政策等，因此，群眾文化的管理必須要符合科學，不能一味的發(fā)送指令就完事了，而要求群眾文化的管理者要對群眾文化中的各個環(huán)節(jié)進行全面的把握，借助科學技術(shù)的力量，不斷激發(fā)整個群眾文化的生命力，從而推動群眾文化事業(yè)的不斷發(fā)展。

3.是群眾文化事業(yè)迅速發(fā)展的必然要求

群眾文化事業(yè)是精神文明建設(shè)中的重要內(nèi)容，必須要與建設(shè)小康社會的發(fā)展同步進行。不僅要發(fā)展群眾文化的生產(chǎn)力，同時也要發(fā)展文化的服務(wù)條件和服務(wù)結(jié)構(gòu)等方面。這有這樣，才能讓群眾文化系統(tǒng)進行良好的發(fā)展，實現(xiàn)全面的發(fā)展目標。目前，在發(fā)展群眾文化的道路上得到的條件非常有限，嚴重影響著群眾文化在消費者的心目中的位置，但是社會和人們對于群眾文化的需求越來越大，這無疑給群眾文化的管理帶來了巨大的挑戰(zhàn)。因此，群眾文化的管理不僅要實現(xiàn)對精神和物質(zhì)生產(chǎn)的管理，同時要實現(xiàn)群眾文化傳播和群眾文化消費的管理。這有這樣才能使群眾文化健康的發(fā)展。

4.是目前群眾文化體制改革的要求

經(jīng)過不斷的探索實踐，我們在群眾文化的體制改革上取得了很多成績。但是，相比于其他領(lǐng)域改革所得的成績，群眾文化的改革大部分都局限于群眾文化事業(yè)單位的內(nèi)部方面，改革的方向不全面，力度也不夠。我們要想在短期內(nèi)實現(xiàn)群眾文化的跨越性發(fā)展，就必須要打破傳統(tǒng)的群眾文化體制，結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，充分利用好當?shù)氐娜肆?、物力、財力來進行橫向組合形成新的管理模式。特別注意的是，隨著改革開放的不斷深入，在新舊體制轉(zhuǎn)換的過程中會出現(xiàn)一個過渡期，在這個時期，新舊體制都不是最佳的狀態(tài)，這樣就難免會造成一些宏觀調(diào)控方面出現(xiàn)不協(xié)調(diào)的情況。而加強群眾文化的管理，正好可以有效的防止和糾正這種不協(xié)調(diào)，促進新機制不斷完善，讓新的群眾文化管理制度早日進入最佳的狀態(tài)。

三、小結(jié)

綜上所述，群眾文化事業(yè)是我國精神文明建設(shè)中的重要內(nèi)容，做好群眾文化管理可以促進群眾文化生產(chǎn)力的發(fā)展，促進群眾文化事業(yè)的發(fā)展，也是科學技術(shù)飛速發(fā)展的必然要求，最后更能推動我國精神文明建設(shè)的發(fā)展。因此，在群眾文化的管理工作中，我們要對群眾文化的工作人員的思想和技能進行培訓，這個是十分重要的，尤其是那些剛剛進入事業(yè)單位工作的人員，其會直接影響到群眾文化管理的效果，必須樹立文化規(guī)范意識標準，讓群眾文化最大化的服務(wù)社會和人們。只有長期堅持這樣的群眾文化管理路線，才能讓我國群眾文化事業(yè)得到全面持久性發(fā)展，真正實現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)。