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      關(guān)于工程勘察資質(zhì)的幾點(diǎn)探究

      2016-07-20 08:15:18孫曉榮
      大科技 2016年5期
      關(guān)鍵詞:技術(shù)裝備資質(zhì)巖土

      孫曉榮

      (武漢地質(zhì)工程勘察院 湖北武漢 430000)

      關(guān)于工程勘察資質(zhì)的幾點(diǎn)探究

      孫曉榮

      (武漢地質(zhì)工程勘察院 湖北武漢 430000)

      工程勘察市場準(zhǔn)入制度對于規(guī)范工程勘察具有極其重要的作用,但是原有的工程勘察資質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不能夠很好的適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需求,為此對其進(jìn)行了相關(guān)的修改,本文主要就是針對新工程勘察資質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了相關(guān)的探究,從而使得企業(yè)以及政府都要認(rèn)真進(jìn)行實(shí)踐以及研究,進(jìn)而推動我國工程勘察市場的快速發(fā)展。

      工程勘察;市場準(zhǔn)入制度;探究

      引言

      對于從事工程勘察的相關(guān)單位要實(shí)施相對應(yīng)的資質(zhì)管理制度,工程勘察單位所承接的任務(wù)要在其所擁有資質(zhì)的之內(nèi),不能夠超越其資質(zhì)等級許可或者是借用他人的資質(zhì)進(jìn)行工作。本文就針對新工程勘察資質(zhì)的相關(guān)內(nèi)容做以下探究,從而促進(jìn)這一行業(yè)的快速發(fā)展。

      1 原有工程勘察資質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中存在的問題

      隨著工程勘察市場的不斷發(fā)展,工程勘察資質(zhì)分級原有標(biāo)準(zhǔn)與市場發(fā)展的需要明顯不適應(yīng),主要存在著以下幾方面的內(nèi)容:

      (1)指標(biāo)定性較多。原標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中要求測量、檢測儀器設(shè)備的品種和數(shù)量足夠,缺少定量考核指標(biāo)要求,不便審查和掌握;

      (2)指標(biāo)考核規(guī)定不完善。對主要專業(yè)技術(shù)人員而言,原標(biāo)準(zhǔn)沒有相應(yīng)的業(yè)績和學(xué)歷要求,考核規(guī)定僅要求技術(shù)職稱;

      (3)總體門檻偏低。比如說綜合甲級申請僅要求專業(yè)技術(shù)人員16人,巖土工程勘察甲級申請只需6人,這樣就會造成隊(duì)伍過多,從而使得市場無序競爭。

      2 對工程勘察資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂的主要原則

      標(biāo)準(zhǔn)修訂不僅僅要考慮大部分勘察企業(yè)的實(shí)際條件,使得行業(yè)的總體穩(wěn)定有一個保障,同時也能夠清理不合格企業(yè),達(dá)到嚴(yán)格的市場準(zhǔn)入條件,為此在修訂時所遵循的原則主要是以下幾方面:

      (1)簡單易懂。新標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中增加了《工程勘察主要技術(shù)裝備表》以及《主要專業(yè)技術(shù)人員配備表》,從而使得資質(zhì)條件簡單明了;

      (2)適度提高。對于勘察企業(yè)所需的技術(shù)裝備、試驗(yàn)室等條件進(jìn)行了適度細(xì)化或提升,并且對于勘察企業(yè)的市場準(zhǔn)入門檻也適當(dāng)提高;

      (3)總體穩(wěn)定。原標(biāo)準(zhǔn)資質(zhì)分級和分類、總體框架等方面均不變,進(jìn)而使得政策的連續(xù)性有保證。除巖土工程專業(yè)甲級、綜合甲級以外,對其他專業(yè)主要專業(yè)技術(shù)人員的要求沒有大的調(diào)整,標(biāo)準(zhǔn)基本保持不變。

      3 新工程勘察資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容

      (1)對勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新規(guī)定。新標(biāo)準(zhǔn)對于從事勘察勞務(wù)工作的準(zhǔn)入條件重新規(guī)定,從事勘察勞務(wù)工作的企業(yè)要想承接任務(wù)必須取得勞務(wù)資質(zhì);

      (2)調(diào)整了其承接任務(wù)范圍,適當(dāng)提高綜合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)對綜合資質(zhì)的技術(shù)裝備、人員配置、注冊資金作了適當(dāng)提高,從而能夠更好的對行業(yè)當(dāng)中的排頭兵進(jìn)行體現(xiàn)。同時,新標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定了綜合資質(zhì)企業(yè)承接任務(wù)范圍下限,也就是說對于巖土工程勘察丙級項(xiàng)目不能承擔(dān),其他勘察項(xiàng)目不受限制;

      (3)量化資質(zhì)考核標(biāo)準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)對于技術(shù)裝備配備、人員專業(yè)要求進(jìn)行了量化,使得原標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中定性較多,不易審查和理解的問題;

      (4)工程項(xiàng)目規(guī)模劃分進(jìn)行了完善。新標(biāo)準(zhǔn)對于巖土工程設(shè)計(jì)、巖土工程勘察等方面的內(nèi)容進(jìn)行了必要的補(bǔ)充,同時也將工程降水內(nèi)容增加到水文地質(zhì)專業(yè)范圍中;

      (5)對工程質(zhì)量安全指標(biāo)進(jìn)行了強(qiáng)化。在專業(yè)甲級和綜合資質(zhì)指標(biāo)中進(jìn)行了近3年未發(fā)生過一般及以上質(zhì)量事故的補(bǔ)充,同時也對工程質(zhì)量安全與市場準(zhǔn)入的聯(lián)動管理進(jìn)行了強(qiáng)化;

      (6)對工程物探業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了補(bǔ)充。將工程物探的內(nèi)容補(bǔ)充到巖土工程測試檢驗(yàn)監(jiān)測資質(zhì)的相關(guān)業(yè)務(wù)范圍中。

      4 新工程勘察資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)施辦法主要內(nèi)容的探究

      4.1 新標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)施辦法的突破點(diǎn)

      (1)單獨(dú)列明資質(zhì)申報(bào)材料清單。在辦法實(shí)施中,首次通過表格的形式將申報(bào)材料清單列出,一目了然重新核定、增項(xiàng)、升級等事項(xiàng)需要的材料,更加方便企業(yè)執(zhí)行和理解。

      (2)勞務(wù)資質(zhì)、專業(yè)資質(zhì)和綜合資質(zhì)關(guān)系的突破。在工程勘察的新標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中規(guī)定專業(yè)資質(zhì)以及綜合資質(zhì)企業(yè)從事鑿井業(yè)務(wù)、工程鉆探,應(yīng)該具有相對應(yīng)的資質(zhì)。這樣才能夠使得勘察勞務(wù)質(zhì)量有一個足夠的保證,以及提升考核企業(yè)能力,同時對于甲方選擇隊(duì)伍也具有積極的作用;

      (3)考核注冊人員業(yè)績。在新標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中首次提出一級注冊結(jié)構(gòu)工程師或注冊土木工程師不僅需要進(jìn)行注冊執(zhí)業(yè)資格考核,還要考核業(yè)績。

      4.2 新標(biāo)準(zhǔn)的總體框架

      可以將新標(biāo)準(zhǔn)的總體框架概括為一個體例、三個序列、三項(xiàng)考核和三個表格。一個體例指的就是表格+文字部分,其中表格是考核條件的細(xì)化,文字部分分為附則、承接范圍、標(biāo)準(zhǔn)、總則四個部分,是考核條件的依據(jù)。三個序列即勞務(wù)、專業(yè)、綜合,三項(xiàng)考核即從管理水平及技術(shù)裝備、技術(shù)條件、信譽(yù)和資歷三大項(xiàng)去考核資質(zhì)條件,三個表格指的是工程勘察主要技術(shù)裝備配備表、項(xiàng)目規(guī)模劃分表、主要專業(yè)技術(shù)人員配備表。

      4.3 業(yè)績考核方面

      (1)不予認(rèn)可外單位與本單位合作的工程勘察業(yè)績;

      (2)對企業(yè)近5年內(nèi)非涉密的工程勘察項(xiàng)目,并且是企業(yè)單獨(dú)完成的業(yè)績進(jìn)行考核,項(xiàng)目數(shù)量要與標(biāo)準(zhǔn)要求滿足;

      (3)申請專業(yè)甲級資質(zhì)以及工程勘察綜合資質(zhì)的要對其企業(yè)的業(yè)績進(jìn)行考核,進(jìn)行工程勘察乙、丙級資質(zhì)申請的企業(yè)不考核企業(yè)的業(yè)績;

      (4)申請巖土工程專業(yè)資質(zhì)以及工程勘察綜合資質(zhì)的時候,注冊人員業(yè)績總和要包含有巖土工程專業(yè)資質(zhì)業(yè)績類型。

      4.4 主要專業(yè)技術(shù)人員的考核

      (1)對非注冊的專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職稱、從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)進(jìn)行考核,其中對于主導(dǎo)專業(yè)的非注冊人員而言,還要對相應(yīng)業(yè)績考核;

      (2)對一級注冊結(jié)構(gòu)工程師或土木工程師的業(yè)績和注冊執(zhí)業(yè)資格進(jìn)行考核;

      (3)限主要專業(yè)技術(shù)人員的年齡要低于60周歲。

      4.5 工程勘察綜合資質(zhì)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

      4.5.1 技術(shù)條件

      (1)企業(yè)總工程師或者是企業(yè)當(dāng)中的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)該是十年以上的工作經(jīng)歷,并且學(xué)歷應(yīng)該是大學(xué)以及以上的學(xué)歷,企業(yè)當(dāng)中的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有所學(xué)專業(yè)的高級專業(yè)技術(shù)職稱或者是具有注冊土木工程師執(zhí)業(yè)資格,并且主持相對應(yīng)的工程勘察甲級項(xiàng)目大于2項(xiàng);

      (2)專業(yè)配備合理、齊全。企業(yè)當(dāng)中主要專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量不能夠低于規(guī)定的人數(shù);

      (3)在新標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中規(guī)定作為企業(yè)的專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人,其中注冊人員應(yīng)要對所申請工程勘察類型乙級以上項(xiàng)目主持過多于2項(xiàng);主導(dǎo)專業(yè)非注冊人員中應(yīng)該多于1人主持過相對應(yīng)形式的工程勘察甲級項(xiàng)目大于2項(xiàng),其他人員應(yīng)主持過工程勘察乙級以上項(xiàng)目對于3項(xiàng),其中甲級項(xiàng)目多于1項(xiàng)。

      4.5.2 信譽(yù)和資歷

      (1)在最近的三年當(dāng)中沒有出現(xiàn)過一般及以上質(zhì)量安全責(zé)任事故,社會信譽(yù)良好;

      (2)實(shí)繳注冊資本應(yīng)該大于1000萬元人民幣;

      (3)與企業(yè)法人所具有的條件相符合,具有10年及以上工程勘察資歷;

      (4)在最近的五年當(dāng)中自己所獨(dú)立完成的工程勘察項(xiàng)目應(yīng)該與一下相關(guān)的要求相一致:巖土工程設(shè)計(jì)、勘察、物探測試檢測監(jiān)測甲級項(xiàng)目都應(yīng)該多于5項(xiàng),工程測量或水文地質(zhì)勘察甲級項(xiàng)目質(zhì)量合格且大于5項(xiàng)。

      4.5.3 管理水平及技術(shù)裝備完善

      (1)具有的人事、經(jīng)營、技術(shù)、財(cái)務(wù)、設(shè)備物資和檔案管理制度,并且是已經(jīng)通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證;

      (2)具有與工作需求相滿足的室內(nèi)試驗(yàn)場所及固定工作場所,其中對于固定場所建筑面積的要求是讓其大于3000m2;

      (3)要具有完善的技術(shù)裝備,并且能夠滿足工程勘察主要技術(shù)裝備配備表當(dāng)中的相關(guān)要求。

      5 結(jié)束語

      綜上所述,工程勘測資質(zhì)具有極其重要的作用,我們要對其足夠的重視,不斷的培養(yǎng)工程勘測方面的高素質(zhì)人才,努力進(jìn)行制度創(chuàng)新,同時也要提前做好準(zhǔn)備,要著眼未來,積極推動市場化進(jìn)程,拓展企業(yè)發(fā)展以及生存的空間,增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力。

      [1]郝瑩.《工程勘察資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》有了實(shí)施“細(xì)則”[J].中國勘察設(shè)計(jì),2015,07:18.

      [2]江 華.《工程勘察資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》及《實(shí)施辦法》解讀[J].中國勘察設(shè)計(jì),2014,08:46~49.

      [3]張玉紅.工程勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)管理現(xiàn)狀及對策[J].甘肅科技,2008,05:77~79.

      D922.297

      A

      1004-7344(2016)05-0016-02

      2016-2-5

      孫曉榮(1976-),女,本科,主要從事地質(zhì)工程管理工作。

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