楊 靜
(德陽市奧林匹克后備人才學校,四川 德陽 618000)
教練員天地
青少年體育后備人才培養(yǎng)策略研究
楊 靜
(德陽市奧林匹克后備人才學校,四川 德陽 618000)
本文主要探究當代青少年體育后備人才培養(yǎng)所面臨的困難和問題,提出合理的培養(yǎng)措施,加強體教結合理念,完善體育基礎設施,全面創(chuàng)建青少年體育后備人才培養(yǎng)體系,以期為進一步加強青少年體育后備人才培養(yǎng)提供依據。
青少年;競技體育;后備人才培養(yǎng);策略
競技體育的發(fā)展在社會發(fā)展與人類文明進步的歷程中占有重要地位。體育后備人才培養(yǎng)工作是競技體育的基礎,是競技體育可持續(xù)發(fā)展的重要保障。 所以,我國的體育系統(tǒng)管理者不僅要協(xié)調競技體育內部各方面均衡發(fā)展,還要不斷地改善內在結構,同時發(fā)掘后備人才的未知潛力,使其完美展現(xiàn)出來,這樣才能不斷地提高我國在國際競技體育中的綜合實力和競爭力。再與我國競技體育的特點優(yōu)勢相結合,重視體育后備人才的隊伍建設和人才培養(yǎng)。
1.1 學訓矛盾
一名優(yōu)秀的運動員不僅指的是其運動技能,還包括其文化水平的高低。知識就是力量,無論何時運動員都應對學習知識來而不懼,讓自己有更高的素養(yǎng),使自身價值得以最大提高。可是,現(xiàn)狀卻不盡人意,因為體育相關管理者的認識水平有限,不能很好地平衡知識的學習和訓練任務。總是過分地看重訓練,而文化課的學習卻逐漸地被忽視掉。甚至為了更好地訓練,以期在比賽中取得好成績而犧牲掉運動員的學習時間,這違背了我國一直提倡的體教結合原則。青少年體育后備人才在這種殘酷的優(yōu)勝劣汰的管理競爭中,不得已日復一日、年復一年地刻苦訓練,不敢有一絲怠慢。然而,當他們到了一定年紀,且傷病纏身時就不能繼續(xù)進行比賽,可是他們又沒有豐富的文化知識,想要在社會上找到一份合適的工作很難。
1.2 后備人才數(shù)量嚴重不足
在這個日新月異的社會大家庭中,每一位家長都希望孩子以后能更好地在社會中立足,讓孩子學習各種各樣的文化課程,但家長對孩子又很寵愛,不想讓孩子吃一點苦、受一點傷。這就造成我們在選拔人才資源時比較貧乏,阻礙競技體育的發(fā)展。很多家長認為,體育訓練影響了孩子的學習,不希望孩子參加體育鍛煉。更有甚者不希望孩子參加課外活動;另一部分家長怕孩子在體育訓練中受傷,到時不僅不能繼續(xù)參加體育訓練,還耽誤了他們學習文化知識,因此反對孩子從事體育訓練。過度地溺愛造成孩子的嬌氣,體育訓練中的艱苦傷痛使他們難以承受。這些因素直接導致后備人才的數(shù)量越來越少。
1.3 資金的匱乏
國家人才培養(yǎng)資金的來源來自于自身的價值兌現(xiàn)和外界的支持。而我國的人才培養(yǎng)主要是由政府出資,不能發(fā)揮外界的投資力量。致使好多地方的經費不足,導致體育設備過于破舊,運動員的訓練質量無法保證,從而制約后備人才的培養(yǎng)。
1.4 競賽體制不夠完善
任何一種體制都需要有一個完善的系統(tǒng),這對運動員參賽的發(fā)揮和最終的成績都非常重要。為了早早地出成績,讓其參加各種比賽,不能讓后備人才打好基礎,導致了后備人才的不足。競賽體制的不完善,導致青少年沒有好的基礎訓練和規(guī)范學習,從而影響其進步。
2.1 加強運動員的文化教育
為了更好地培養(yǎng)體育后備人才,就應進一步改進和完善學習和訓練之間的矛盾,合理分配運動員學習和訓練的時間。根據運動員本身的特點情況,來制訂不同的學訓計劃,使其學習和訓練的時間更加合理化。做好監(jiān)督檢查工作,在完成一個階段的課程訓練時,進行相應的測試考核并給予合理的調整,從而使其文化成績和訓練成果同時提高,這樣才能把我國實現(xiàn)體教結合的培養(yǎng)模式表現(xiàn)得更加完美。只有保障青少年體育人才受教育的權益,才可以全面提高整體的文化知識和訓練成績,為其以后的發(fā)展提供良好的基礎保障,增加其社會競爭力。
2.2 完善教練員隊伍的整體建設
第一,我國應為保障教練員的合法權益制定一系列健全的法規(guī)政策。第二,教練員的綜合素質和業(yè)務能力應加以提高。而教練員的整體素養(yǎng)是學校體育訓練中比較薄弱的部分。學校的體育教練員提高自身的綜合素養(yǎng)和業(yè)務能力有很多渠道,如參加相應的培訓學習、深造進修等,還可以利用自身的學校優(yōu)勢條件,積極與相關的體育部門進行交流合作,進而吸取一些訓練經驗豐富自身的專業(yè)知識。院校也可以通過對教練員定期進行多種方式的培訓,使其更具有事業(yè)心、責任感、豐富其教學經驗,還應建立合理的教練員教育規(guī)則,使其全面提高自身素養(yǎng)。我們應在青少年競技體育后備人才培養(yǎng)時,選擇那些有一定知識水平和專業(yè)素養(yǎng)的教練員擔當此重任,而且要對體育教練員制定相應的考核制度,這樣才能讓他們源源不斷地學到新的知識和技術,從而開闊自己的視野,擴展自己的知識面。并要求教練員對每次培訓的內容進行總結歸納,探究新的訓練理念和訓練計劃,爭取在自己的專業(yè)領域內有一定的科研項目。
2.3 完善競賽體制和社會保障
我們應進一步完善青少年體育競賽的體制。應根據不同的體育項目所具有的不同特點來設置合理的競賽規(guī)則,當然運動員的年齡不同也要制訂出不同的競賽體制。同時,合理地安排競賽的時間、周期,制訂出符合青少年不同階段的比賽方法,設立與之相對應的獎勵規(guī)則。通過舉辦多元化的競賽形式,擴大賽事規(guī)模,聯(lián)合體育教育部門攜手建立青少年競賽體制,以此來吸引越來越多的青少年參與其中。合理、完善的青少年參賽管理制度,才能使體育競賽不斷地向前發(fā)展。按照國家關于體育方面的相關政策要求,促使體育競賽有效地實施,必須加強檢查監(jiān)督工作,建立完善的工作體系。要求規(guī)定實施運動員的社會保險制度,建立全面的運動員保障體系,如學習文化知識的保障、社會保險、傷殘保險等,國家要擔當起運動員意外傷害的主要責任,改善理賠機制。為我們的青少年運動員在競技體育方面做好后備保障。這樣我們才能更好地進行工作,讓更多的人支持青少年體育后備人才的培養(yǎng)。
在當今社會迅速發(fā)展的前提下,我們要擅于總結經驗,借鑒先進理念,揚長補短,抓住機遇,做好青少年體育培養(yǎng)工作。提高青少年體質健康水平,促進身體良好發(fā)育,這是我國體育人才培養(yǎng)的根本,對我國發(fā)展成體育強國的目標有重要意義。提高青少年體質健康水平,促進身體良好發(fā)育,對青少年體育工作非常重要。同時,我國的體育事業(yè)和體育強國建設的前提是培養(yǎng)體育后備人才,只有完善發(fā)展青少年體育人才的培養(yǎng),才能更好地建設小康社會。
[ 1 ]劉志云,王偉明,王曉芬,等.對我國競技體育后備人才培養(yǎng)主體的比較研究[ J ].武漢體育學院學報,2008,42(6):61-64.
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G808
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1674-151X(2016)06-017-02
10.3969/j.issn.1674-151x.2016.11.010
投稿日期:2016-04-26
楊靜(1976—),中級教練,本科。研究方向:體育教學與訓練。