王振坤

【摘 要】面對時代進步，經(jīng)濟活動發(fā)生了巨大變化，企業(yè)不改革就會失去動力、失去發(fā)展先機，改革則勢必涉及利益再分配問題，國有企業(yè)更是如此。為了保證企業(yè)發(fā)展和保障企業(yè)員工利益，一個良好的、安全的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境是企業(yè)員工安心工作的重要前提。作為熱力企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作更是關(guān)系著企業(yè)員工的生命安全，責(zé)任重大。熱力企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作不僅事關(guān)企業(yè)發(fā)展，而且事關(guān)社會和諧穩(wěn)定。為了進一步促進企業(yè)又好又快發(fā)展，我們必須認真分析研判當前熱力企業(yè)安全防范工作存在的“短板”問題，主動規(guī)范工作措施，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)保職能，扎實做好企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，為企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展保駕護航。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)；內(nèi)保；工作

任何一個企業(yè)要生存、要發(fā)展，最最重要的必定是內(nèi)部的穩(wěn)定。正所謂發(fā)展離不開穩(wěn)定，發(fā)展需要穩(wěn)定。企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作至關(guān)重要。它不僅保障了企業(yè)的正常運營，而且是企業(yè)健康發(fā)展得前提保證。因此，我們勢必要將如何做好企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作擺在突出位置來考慮。

一、做好熱力企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的意義

當前，國家推進全面深化改革。隨著開放的擴大、體制的轉(zhuǎn)換和利益格局的調(diào)整，各種矛盾呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化、綜合化等交織態(tài)勢，人、財、物流動速度快，穩(wěn)定性差，影響穩(wěn)定的因素日趨多元。作為社會性、服務(wù)性生產(chǎn)企業(yè)，熱力公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作面臨著新形勢下新挑戰(zhàn)。假如，在內(nèi)部安全保衛(wèi)檢查中存在疏忽、讓作業(yè)工作帶病工作，勢必產(chǎn)生生產(chǎn)隱患，不安全因素就無法立即排除，“安全如天，平安是?！钡睦砟罡鼰o從談起，崗位操作規(guī)程的要求就會有偏差。只有不出現(xiàn)違章指揮、違規(guī)操作的失誤，以最大限度地保證從業(yè)人員的絕對安全，讓安全伴隨每個人的一生，讓幸福洋溢在每個人的臉上，時刻繃緊安全這根弦，事事預(yù)防為主，時時責(zé)任在肩，才能保證企業(yè)生產(chǎn)安全“零”發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障供熱事業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展。

二、當前熱力企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作存在的問題

針對當前熱力企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作存在的問題，我們需要進行認真深入的剖析。

1.治安因素復(fù)雜。近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人員、物資、資金、信息在社會經(jīng)濟生活中廣范圍、全時域流動的同時，原有單位式相對聚集小集體的“粘合性”逐漸失效。當前社會在發(fā)展，影響治安的因素越來越復(fù)雜，就企業(yè)而言，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)保工作影響的因素單發(fā)性、偶發(fā)性和無關(guān)聯(lián)性特點明顯，防不勝防，其治安問題反映出了新的特點和規(guī)律。

2.認識發(fā)生變化。在部分企業(yè)內(nèi)部，對安全生產(chǎn)抓地緊，對企業(yè)內(nèi)保不重視，忽視內(nèi)保作用。安全防范意識淡薄。絕大多數(shù)企業(yè)防范機制都掛在墻上，都沒有記在心里，尤其是單位領(lǐng)導(dǎo)，沒有從思想上對企業(yè)內(nèi)保工作引起足夠重視，沒有加強對于內(nèi)保工作認識的學(xué)習(xí)，更不要說將內(nèi)保工作成系統(tǒng)、成體系要求，將內(nèi)保工作作為日常工作的一個重要方面，一味追求企業(yè)自身利益效益而忽略了這一部分工作，導(dǎo)致了企業(yè)安全保障查安保工作漏洞多并且在一定程度上導(dǎo)致了企業(yè)日常安全隱患和自身安全基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)薄弱的現(xiàn)象。

3.缺乏工作創(chuàng)新。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)內(nèi)保工作仍停留在成立一個領(lǐng)導(dǎo)小組、下發(fā)一個實施方案、落實幾項防范措施上，沒有重視如何研究新情況、新問題的特性以及相對措施，沒有調(diào)動企業(yè)員工的積極性，仍然沿襲過去那種看門守院式的辦公方法，缺乏使用信息技術(shù)的意識，人防、物防、技防等防范設(shè)施未能達到規(guī)定的標準，對內(nèi)保工作保障企業(yè)安全沒有一個全新的認識，不光硬件上不能符合時代要求，在意識上存在著關(guān)鍵“短板”。

三、做好熱力企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的途徑

為保證內(nèi)保工作順利有效的進行，只有創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新體制、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新方法，才能提高企業(yè)內(nèi)保水平，確保企業(yè)發(fā)展環(huán)境的持續(xù)安全可靠。

1.加強企業(yè)內(nèi)保工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，保持企業(yè)內(nèi)部安全穩(wěn)定，對于保證企業(yè)發(fā)展尤為迫切和重要。企業(yè)應(yīng)充分認識維護穩(wěn)定工作的重要性、緊迫性和長期性，要對內(nèi)保工作充分重視。要強化企業(yè)內(nèi)?？祁A(yù)防職能、內(nèi)部管理職能、協(xié)助職能、教育職能、服務(wù)職能等職能，結(jié)合實際情況全面提升內(nèi)保工作規(guī)范性，企業(yè)要保證正常工作的有序進行，安全防范工作是非常重要的一個部分，所以不僅要從人員管理上重視內(nèi)保人員的安保工作，更要調(diào)動內(nèi)保人員的工作熱情，明確內(nèi)保人員工作權(quán)利與職責(zé)范圍，做好企業(yè)內(nèi)保工作。

2.加強企業(yè)內(nèi)保工作的制度建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和保衛(wèi)工作責(zé)任的具體落實。一要堅決貫徹“誰主管、誰負責(zé)”、“誰在崗、誰負責(zé)”和“誰受益、誰負責(zé)”的原則，在企業(yè)中建立健全關(guān)于內(nèi)保工作的相關(guān)管理規(guī)范，并且能夠在日常工作加大關(guān)于管理規(guī)范的貫徹和實行，按章辦事，并且明確責(zé)任范圍，加強對于內(nèi)保工作的管理和規(guī)范，從防范角度加強安全工作的管理，日常工作中可以加強人員安全意識，并且針對各類危險情況作模擬演練，以這樣的態(tài)度來應(yīng)對突發(fā)危險事件，保證內(nèi)保工作的切實履行。二要明確重點防范部位，加強貴重物品的管理，財務(wù)、倉庫等重要的設(shè)施設(shè)備必須嚴格落實“三鐵一器”，真正做到人防、物防、技防到位，按照公安部門要求在條件允許的情況下，逐步提高防范水平安裝電視防盜監(jiān)控設(shè)施。三要嚴格節(jié)日值班，認真履行職責(zé)，實行領(lǐng)導(dǎo)帶班、雙人值班制度，做到24小時有人在位，值班人員要提高警惕，加強巡邏，杜絕漏崗、脫崗、睡崗、替崗現(xiàn)象的出現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)妥善處置并及時向有關(guān)部門報告。四要加強供熱運行管理，牢記服務(wù)宗旨，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)技能，嚴格勞動紀律，遵守操作規(guī)程，加大監(jiān)督檢查力度，禁止違章作業(yè)，杜絕上班喝酒，加強管網(wǎng)設(shè)備巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)運行中的問題，及時消除各種事故隱患，教育員工安全用電、用氣、用煤，特別是禁止用電爐取暖，預(yù)防因使用不當造成煤氣、天然氣中毒事件的發(fā)生。五要高度重視防火工作，強化管理，落實消防安全責(zé)任制，健全消防規(guī)章，明確義務(wù)消防人員，提高員工的消防意識和防火自救的能力，合理配置各種消防設(shè)施設(shè)備，完善各種防火措施，保持消防器材配備合理、完備有效，保障疏散通道、安全出口暢通。

3.加強企業(yè)內(nèi)保工作的技防投入。新的管理，依靠人力，又不僅僅依靠人力，人是關(guān)鍵，信息技術(shù)的運用更關(guān)鍵，科學(xué)合理的應(yīng)用電子圍欄、視頻探頭、一鍵報警布局，使人防、物防、技防相結(jié)合，更全面的保證企業(yè)安全環(huán)境。按照先易后難，分步驟、分階段、多層次、多格局的方式安裝切實可行、覆蓋面廣的電視監(jiān)控系統(tǒng)、電子紅外報警裝置、門禁系統(tǒng)等技防設(shè)施。要加強技防工作專業(yè)培訓(xùn)，維護技防設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。

4.加強企業(yè)內(nèi)保工作的人員隊伍?！镀笫聵I(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》中規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的需要，設(shè)置治安保衛(wèi)機構(gòu)或者配備專職、兼職治安保衛(wèi)人員。加強人員內(nèi)部素質(zhì)建設(shè)，努力提升內(nèi)保人員安全防范意識，建立一支高素質(zhì)，嚴要求的內(nèi)保工作隊伍，雖然保安工作看似簡單，可是如果不能從意識上重視保安工作，就更不能工作上勝任內(nèi)保工作要求，所有內(nèi)保人員，不光要加強學(xué)習(xí)內(nèi)保工作細則，更要培養(yǎng)內(nèi)保人員的敏感性，使所有人員都能夠勝任內(nèi)保工作，真正擔負起保證企業(yè)安全的工作。

企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的執(zhí)行關(guān)系到企業(yè)自身的安全系數(shù)，是企業(yè)正常運作不可忽略的一部分。內(nèi)保人員屬于企業(yè)應(yīng)對突發(fā)情況的保護傘，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須對內(nèi)保工作給予足夠的重視，規(guī)范工作、健全制度，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供強有力的支撐。