褚慎強(上海富朗特動物保健有限公司,上海 金山 201615)
HSE管理體系的建立之實施篇(六)
——體系策劃與設(shè)計
褚慎強
(上海富朗特動物保健有限公司,上海 金山 201615)
體系策劃階段,主要是依據(jù)初始狀態(tài)評審的結(jié)論,制訂企業(yè)的HSE方針和目標、指標及相應的HSE管理方案,確定企業(yè)機構(gòu)和職責,籌劃各種運行程序等。按照HSE管理體系標準建立的HSE管理體系,實際上是企業(yè)實施HSE管理,改善企業(yè)的HSE行為,達到持續(xù)改進目的的一種新的運行機制。但不能完全脫離企業(yè)的原有管理基礎(chǔ),而是在標準的框架內(nèi),充分結(jié)合企業(yè)的原有管理基礎(chǔ),進而形成一個結(jié)構(gòu)化的管理體系。
企業(yè)通過初始狀態(tài)評審,以及對全部管理、危險因素、危害因素和環(huán)境因素調(diào)查,掌握了企業(yè)健康、安全與環(huán)境現(xiàn)狀,依據(jù)國家有關(guān)的政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標準,結(jié)合企業(yè)的財力、物力、現(xiàn)有技術(shù)水平、人員素質(zhì)及生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況,企業(yè)應著手進行HSE管理體系策劃,主要內(nèi)容包含:
① 保障建立體系的組織領(lǐng)導、辦事機構(gòu)和資源;② 依據(jù)初始評價制定企業(yè)的承諾;
③ 進行健康、安全與環(huán)境法規(guī)政策調(diào)研,掌握國家的法律、法規(guī)和技術(shù)標準,確定企業(yè)的方針和目標;
④ 依據(jù)標準要求,結(jié)合企業(yè)健康、安全與環(huán)境管理實際,確定體系建立的總體設(shè)施方案;
⑤ 依據(jù)企業(yè)結(jié)構(gòu)、調(diào)查結(jié)果與標準要求,調(diào)整組織機構(gòu),明確各部門的職責。
2.1 設(shè)計調(diào)研
調(diào)研可采取多種靈活方式,要聘請有關(guān)專家講課、組織研討會、專家咨詢等等。設(shè)計調(diào)研分為外部調(diào)研和內(nèi)部調(diào)研,外部調(diào)研主要包括以下內(nèi)容:
① 國際HSE管理體系建立及管理現(xiàn)狀及慣例;
② 中國HSE管理體系建立的有關(guān)政策;
③ 國內(nèi)兄弟企業(yè)HSE管理體系建立情況及取得的成功經(jīng)驗。
內(nèi)部調(diào)研主要包括以下內(nèi)容:
① 企業(yè)健康、安全與環(huán)境管理現(xiàn)狀;
② 企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃以及管理模式定位;
③ 企業(yè)現(xiàn)有管理模式及與HSE管理體系的關(guān)系;
④ 建立HSE管理體系可依托的各種資源支持狀況。
2.2 確定原則
設(shè)計前應依據(jù)相關(guān)標準,結(jié)合本企業(yè)實際,確定指導性原則,遵循以下原則:
① 以實現(xiàn)事前預防為基本目標的體系設(shè)計原則;
② 以提高企業(yè)管理水平為目的的體系設(shè)計原則;
③ 以實現(xiàn)質(zhì)量、經(jīng)營、健康、安全與環(huán)境綜合管理科學化為最終目標的體系設(shè)計原則。
2.3 文件層次設(shè)計
從目前行業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系的發(fā)展情況看,文件的層次基本分為政策性文件(即管理手冊)、程序文件、支持性文件和記錄文件。為了既與國際慣例接軌,又方便管理、便于操作,推薦企業(yè)HSE管理體系設(shè)計的基本框架層次如圖所示。
圖1中所示管理手冊為政策性文件,描述企業(yè)的健康、安全與環(huán)境管理的承諾、方針和目標,企業(yè)對健康、安全與環(huán)境管理的主要控制環(huán)節(jié)、控制程序;程序文件是企業(yè)內(nèi)部管理的具體運作程序,規(guī)定企業(yè)內(nèi)部對健康、安全與環(huán)境的具體管理程序和控制要求;支持性文件包括作業(yè)文件、HSE計劃書、作業(yè)指導書等;記錄是指各安全活動需要的相應的記錄。
圖1 文件層次設(shè)計圖
2.4 評審的設(shè)計
企業(yè)完成HSE體系方案初步設(shè)計后,應組織專家評審小組對設(shè)計方案進行評審。
方案評審:專家評審小組的人員構(gòu)成應包括:本企業(yè)內(nèi)外的HSE管理體系專家、初步方案設(shè)計人員、標準化管理專家、ISO9000體系管理專家等。專家評審小組應依據(jù)以下原則對設(shè)計方案進行評審:
① 是否依據(jù)相關(guān)標準,控制了標準中所有要素;
② 是否與本企業(yè)管理、生產(chǎn)活動相適應和協(xié)調(diào),且隨內(nèi)外環(huán)境的變化持續(xù)改進;
③ 企業(yè)已識別的活動過程應制定科學合理的程序和工作指南;
④ 設(shè)計方案應處理好幾個接口關(guān)系,一是企業(yè)內(nèi)部各個部門管理職能的接口;二是企業(yè)與其下屬單位體系層次和管理活動接口;三是所開發(fā)的程序文件之間的接口;四是程序文件與管理作業(yè)文件的接口。
方案修訂:依據(jù)專家評審小組的意見,企業(yè)對HSE管理體系的設(shè)計方案進行修訂,形成HSE管理體系的詳細設(shè)計方案,方案應明確以下內(nèi)容:
① HSE管理體系的管理機構(gòu)設(shè)置及職責;
② 體系設(shè)計的依據(jù)和總體指導思想;
③ 根據(jù)企業(yè)的管理行為和生產(chǎn)經(jīng)營活動過程進行程序文件和管理作業(yè)文件的開發(fā)并提出文件編寫的控制要點;
④ 文件編寫導則,說明文件編寫格式、內(nèi)容和各種記錄表格的設(shè)計,以及HSE管理手冊的編寫;
⑤ HSE管理體系程序文件和管理作業(yè)文件一覽表。
體系設(shè)計的復審及批準:企業(yè)最高管理者組織審核并批準HSE管理體系設(shè)計方案。并由HSE管理體系的管理部門制定工作進度計劃,組織實施。
F273 文獻標識碼:C
1001-0769(2016)07-0078-02