倪西赟

陸晗在一家公司工作了十多年，從普通員工逐步晉升到人事經(jīng)理。公司發(fā)展迅猛，準(zhǔn)備上市。有一天，老板告訴陸晗：“公司要上市，需要一名富有上市經(jīng)驗的人事總監(jiān)?！标戧虾茔等?，之后沒有積極去招聘。老板多次問他有沒有合適人選的時候，陸晗說沒有。不久，老板通過獵頭公司招來人事總監(jiān)王群，成了陸晗的上司。

王群不僅學(xué)歷高，而且有上市公司的閱歷。他沒有對陸晗指手畫腳，而是謙虛地向他詢問、請教。陸晗抱著不迎合也不反對的態(tài)度，王群不惱也不煩。公司每年要組織一次旅游，陸晗根據(jù)往年的經(jīng)驗，為了員工安全，不去海邊，還是安排爬山。很多員工向王群反映年年都要爬山，今年能不能去看海。王群把大家的意見告訴陸晗，陸晗說：“旅游安全第一，爬山最合適。”王群說：“既然出行是為了讓員工開心，我們不妨改變地方，去海邊吧。”陸晗說：“去海邊危險，出了事誰負(fù)責(zé)？”王群說：“只要做好安全防護(hù)，去海邊就不會出事。”陸晗賭氣地說：“你選擇去海邊，出了事你負(fù)責(zé)?！敝螅跞赫谊戧隙啻螠贤?，但他始終堅持己見。最終王群決定帶領(lǐng)員工去海邊旅游，陸晗擔(dān)心出事，便請年假回家了。

陸晗休假回來，員工們笑臉燦爛，都在“朋友圈”里曬出了下海戲水的靚照。陸晗雖然嘴上不說，但羨慕不已。陸晗想知道王群是怎么做好安全措施的，一個員工告訴他，王群不僅為每個人買了意外險，還以五個人為小組設(shè)立安全小組長，十個人為一隊設(shè)立安全隊長，每隔半小時就清點人數(shù)。陸晗聽后，沉默不語。

一次，陸晗去老板辦公室，老板正全神貫注地修剪發(fā)財樹。陸晗對老板說：“這棵發(fā)財樹快死了幾次，不如換新的吧！”老板笑笑說：“這棵發(fā)財樹雖然死過幾次，但是它仍然活了下來，很努力地生長不放棄。再說，它跟了我很多年，有感情了，哪里說放棄就輕易放棄呢？”陸晗聽了老板的話，自然明白其中的含義……