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      弘揚航天優(yōu)良傳統(tǒng) 譜寫創(chuàng)新發(fā)展新篇

      2016-09-16 08:53:41中國航天科工四院院長黨委書記譚千紅
      國防科技工業(yè) 2016年10期
      關(guān)鍵詞:科工航天發(fā)展

      中國航天科工四院院長 郭 勇 黨委書記 譚千紅

      弘揚航天優(yōu)良傳統(tǒng) 譜寫創(chuàng)新發(fā)展新篇

      中國航天科工四院院長 郭 勇 黨委書記 譚千紅

      中國航天科工集團第四研究院作為我國國防科技工業(yè)的骨干力量,始終秉承“國家利益高于一切”的核心價值觀,牢記“科技強軍、航天報國”的企業(yè)使命,勵精圖治,潛心鑄劍,在我國航天事業(yè)史上譜寫了濃墨重彩的發(fā)展篇章。

      憶往昔,崢嶸歲月披荊斬棘鑄神劍

      中國航天科工集團第四研究院由原航天科工四院和原航天科工九院于2011年12月合并重組而成。1969年8月11日,根據(jù)黨中央、毛主席的指示,周恩來總理親自批準(zhǔn)了○六六基地(原航天科工九院前身)的建設(shè)。老一輩創(chuàng)業(yè)者們在極其艱苦的條件下,千方百計爭任務(wù)、蘆席棚里搞科研,用“敢叫日月?lián)Q新天”的豪邁氣概,走出了一條戰(zhàn)天斗地、艱難坎坷的創(chuàng)業(yè)之路,在祖國的航天型號發(fā)展史上灑下一路汗水。特別是進入新世紀(jì)以來,他們堅持解放思想、科學(xué)發(fā)展,在市場經(jīng)濟大潮中奮勇搏擊,實現(xiàn)了出山入市,逐漸發(fā)展成為我國重要的航天型號和特種越野車及底盤研發(fā)生產(chǎn)基地。

      原四院成立于2002年7月,是我國專業(yè)從事航天型號研制生產(chǎn)的主體與技術(shù)抓總單位。所屬單位歷史積淀深厚,第四總體部成立于1965年,17所成立于1968年,307廠前身是1865年創(chuàng)辦的金陵機器制造局,距今已有150余年歷史,被譽為“中國民族軍事工業(yè)的搖籃”。

      幾十年堅守使命鑄神劍,一代代航天人前赴后繼、披肝瀝膽,譜寫了“巨浪”奔騰、“東風(fēng)”浩蕩的壯麗篇章,創(chuàng)造了中國航天史上的多個第一。由四院自主研制生產(chǎn)的多個型號裝備及特種車底盤先后參加國慶35周年、50周年、60周年閱兵。在2015年9月3日紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年大閱兵活動中,四院3型武器裝備及2型配套底盤順利通過天安門廣場,揚了國威,壯了軍威。

      幾十年自主創(chuàng)新謀發(fā)展,四院探索建立了具有自身特色的技術(shù)創(chuàng)新體系,目前擁有1個國家級企業(yè)技術(shù)中心,1個國家級工程實驗室和1個國家級工程研究中心,15個省級企業(yè)技術(shù)中心,12個省部級實驗室和研究中心,7個省級創(chuàng)新型(試點)企業(yè),3個院士專家工作站,3個博士后科研工作站,先后獲得省部級以上科技進步獎800余項(其中國家科技進步特等獎7項),擁有現(xiàn)行有效授權(quán)專利2522件。

      幾十年矢志不渝拓市場,軍民融合實現(xiàn)規(guī)?;l(fā)展,形成了“4+2+N”的民用產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。四院研制的快舟小型固體運載火箭成功發(fā)射快舟一號、快舟二號衛(wèi)星,首創(chuàng)星箭一體化技術(shù),創(chuàng)造了我國航天發(fā)射機動能力最強和測試發(fā)射最快的紀(jì)錄。在國際上首次利用火箭平臺實施臺風(fēng)探測,直接獲取海上臺風(fēng)內(nèi)部風(fēng)場數(shù)據(jù)。四院還研發(fā)出世界首臺220噸多軸重型礦用車、國內(nèi)首臺全路面救援鉆機底盤、國內(nèi)裝載質(zhì)量最大的自行式越野底盤、國內(nèi)首臺600馬力重型牽引車、國內(nèi)首臺國產(chǎn)化500馬力大功率液力自動變速器、國內(nèi)首臺萬瓦固態(tài)光纖激光器,取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

      在繼承航天優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,四院積極推進黨建思想政治工作“融入中心、進入管理、服務(wù)大局”,形成了獨具特色的黨建工作機制和思想政治工作保障體系。探索出“把政治資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)資源、把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為文化優(yōu)勢、把政治工作轉(zhuǎn)化為管理要素”的黨建思想政治工作思路,堅持“高度關(guān)注改革管理過程中職工的思想動態(tài)、高度關(guān)注繁重工作壓力下職工的身心健康、高度關(guān)注快速發(fā)展過程中職工的利益訴求”,形成了“團結(jié)爭氣、開放包容、創(chuàng)新求實、同創(chuàng)共享”的優(yōu)良傳統(tǒng),以及“有問題共同商量、有余量共同掌握、有困難共同克服、有風(fēng)險共同承擔(dān)”的協(xié)作觀。三○七廠被授予首批國防科技工業(yè)“軍工文化建設(shè)示范單位”,“1865科技創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)”、066基地博物館先后被授予 “軍工文化教育基地”。

      四院曾連續(xù)三次被評為“全國文明單位”,先后榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國先進基層黨組織”“全國模范職工之家”“全國五四紅旗團委”“中央國家機關(guān)文明單位”“中央企業(yè)先進集體”等榮譽。還涌現(xiàn)了1位中央候補委員、3位全國人大代表,涌現(xiàn)出7位全國勞動模范、1位全國十大杰出職工、31位全國“五·一”勞動獎?wù)芦@得者、106位省部級先進個人。

      展未來,豪情滿懷勵精圖治創(chuàng)輝煌

      憶往昔,崢嶸歲月,老一輩航天人鞠躬盡瘁,克服一個又一個困難,奏響了一曲曲慷慨激昂的爭氣之歌。展未來,新一輩四院人豪情滿懷,以黨的十八大及歷次全會精神為指引,按照中央“五位一體”和“四個全面”戰(zhàn)略布局,牢固樹立“五大發(fā)展理念”,圍繞航天科工集團公司“1+2+3+4+5+N”轉(zhuǎn)型升級總體思路和“五四三二一”重大舉措,以戰(zhàn)略性重大項目、重點產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)品為牽引,以強化戰(zhàn)略地位、拓展戰(zhàn)略領(lǐng)域和提升創(chuàng)新能力為重點,著力開拓市場空間,搶占產(chǎn)業(yè)制高點,為建設(shè)“一流航天研究院”的目標(biāo)努力奮斗。

      堅持軍品為本。緊緊圍繞改革強軍戰(zhàn)略目標(biāo),主動適應(yīng)武器裝備競爭性研制和采購、“民參軍”等體制機制新變化,把鑄造國家安全基石作為首要職責(zé),堅定不移地將圓滿完成國防武器裝備建設(shè)任務(wù)放在首位,按照“探索一代、預(yù)研一代、研制一代、生產(chǎn)一代、保障一代”的發(fā)展思路,深入實施軍用產(chǎn)業(yè)成本工程,落實“四優(yōu)”和“四個兩”的要求,以“精品工程”為抓手,不斷進軍新領(lǐng)域、拓展新空間,推動型號武器裝備系列化、體系化發(fā)展,持續(xù)提升四院在國防工業(yè)體系中的戰(zhàn)略地位。

      堅持軍民融合。按照“4+2+N”的發(fā)展思路,積極推進民用航天、激光裝備、天然氣裝備、特車及重工裝備四大重點產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè),打造四大重點產(chǎn)業(yè)集群,引領(lǐng)四院民用產(chǎn)業(yè)“十三五”發(fā)展。大力實施民用產(chǎn)業(yè)價值工程,不斷提升價值創(chuàng)造能力和核心競爭力;以金融租賃公司成立為契機推進產(chǎn)融結(jié)合,大力推進資本運作和收并購,以“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”為抓手,推進兩化融合,實現(xiàn)民用產(chǎn)業(yè)做大、做強、做優(yōu)。

      堅持創(chuàng)新驅(qū)動。加強“五個新一代”和“四項基礎(chǔ)技術(shù)”研究力度,強化技術(shù)基礎(chǔ)保障能力,完善研發(fā)平臺體系,堅定不移地走原始創(chuàng)新和綜合集成創(chuàng)新相結(jié)合的自主創(chuàng)新之路,建立起具有自身特色的科技創(chuàng)新體系。以技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為抓手,落實“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略,鼓勵具有“互聯(lián)網(wǎng)+”、產(chǎn)融結(jié)合、“四眾”(眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌)等時代特征的創(chuàng)新模式,著力構(gòu)建“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)結(jié)合、線上與線下結(jié)合、產(chǎn)品與服務(wù)結(jié)合”的新業(yè)態(tài)體系,積極探索適合企業(yè)在新形勢下創(chuàng)新發(fā)展的新方法、新思路、新途徑,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,推動四院創(chuàng)新發(fā)展。

      堅持人才強院。構(gòu)建基于價值創(chuàng)造的人力資源開發(fā)管理體系,以優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)為主線,以培養(yǎng)選拔高層次人才為重點,以強化人才激勵為突破口,創(chuàng)新人才工作機制,提高人力資源管理效能,著力打造一支“高站位寬視野、在狀態(tài)有激情、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、快節(jié)奏重落實、敢創(chuàng)新有底線,推動工作謀劃在前、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)在前、關(guān)鍵時刻沖鋒在前”的干部職工隊伍,為四院快速可持續(xù)發(fā)展提供人才隊伍保障。

      堅持文化引領(lǐng)。秉承航天傳統(tǒng)文化優(yōu)勢,堅持“國家利益高于一切”的核心價值觀,大力弘揚航天三大精神和“求實、創(chuàng)新、協(xié)同、奉獻”的航天科工精神,團結(jié)爭氣、開放包容、創(chuàng)新求實、同創(chuàng)共享,不斷豐富企業(yè)文化的時代內(nèi)涵,探索實踐文化管理與企業(yè)管理融合促進的方式方法,筑牢企業(yè)發(fā)展的思想共識、文化紐帶和精神基礎(chǔ)。

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