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      工匠精神:江蘇制造之“魂”

      2016-09-20 08:06:38趙揚(yáng)波冷超
      群眾 2016年9期
      關(guān)鍵詞:狀元高技能技藝

      趙揚(yáng)波 冷超

      嗖!一把鑰匙從眼前晃過。一分鐘后,袁志剛憑著超強(qiáng)的記憶和手藝,手工銼出一把鑰匙開鎖。他,就是中車戚墅堰機(jī)車有限公司的首席技師,他的另一個(gè)頭銜,是第二屆江蘇技能狀元大賽鉗工“狀元”,目測配鑰匙只是他的牛刀小試。

      自2012年以來,江蘇每兩年舉辦一屆技能狀元大賽,現(xiàn)已成功舉辦三屆。通過聲勢浩大的大演練、大比拼、大閱兵,大力弘揚(yáng)勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚,一大批高技能人才在這里脫穎而出,推動“江蘇制造”邁向“江蘇創(chuàng)造”,工匠精神也逐漸升華為江蘇制造之“魂”。

      一場“奧林匹克”,激發(fā)“工匠精神”

      工匠,是指技藝高超的手藝人。工匠精神,是一種心無旁騖、志如磐石、鍥而不舍的技術(shù)追求,也是一種敢于創(chuàng)新、精益求精、追求卓越的精神品格。

      江蘇人深知,于歷史而言,工匠群體是各行各業(yè)的探索家和發(fā)明家,不僅生產(chǎn)了產(chǎn)品,也涵養(yǎng)了精神;于世界而言,凡是制造業(yè)發(fā)達(dá)的國家,往往擁有大批技藝精湛的工匠,并且工匠精神深深扎根于社會;于中國而言,制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主體,是科技創(chuàng)新的主戰(zhàn)場,制造業(yè)的發(fā)展亟須堅(jiān)守工匠精神、弘揚(yáng)工匠精神;于江蘇而言,書寫“中國制造2025”的江蘇篇章,由制造大省向制造強(qiáng)省轉(zhuǎn)變,需要一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的技能人才隊(duì)伍。

      2012年,我省在全國率先以省政府的名義舉辦技能狀元大賽,作為技能人才的一次“奧林匹克”盛會,大賽提供了一個(gè)展示技能水平、展現(xiàn)精神風(fēng)貌的絕佳機(jī)會。省人社廳副廳長朱從明告訴記者,競賽項(xiàng)目的選擇緊貼我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,同時(shí)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),在大賽命題時(shí)增加產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的新知識、新技術(shù)、新技藝和新方法,力求競賽技能和最先進(jìn)的生產(chǎn)崗位所需技能相一致。同時(shí),為更好發(fā)揮大賽的激勵(lì)、引導(dǎo)作用,讓高技能人才“名利雙收”,獲得職工組各項(xiàng)目第一名的選手,由省政府授予“江蘇技能狀元”榮譽(yù)稱號,享受省勞動模范待遇,列入省“333工程”培養(yǎng)對象,給予10萬元獎勵(lì)。第二至十名及有關(guān)單位也有豐厚獎勵(lì)。

      四年來,大賽吸引了全省約15萬名職工、學(xué)生參賽,成為全省選拔技能人才的主渠道。在大賽的帶動下,江蘇新增高技能人才數(shù)連續(xù)4年居全國第一。截至2015年底,全省高技能人才總量達(dá)293萬人,居全國首位,為我省加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

      一群技能狀元,詮釋“工匠精神”

      一份專注,淬煉出時(shí)光的品質(zhì);一份堅(jiān)守,琢磨出技藝的精致。走近技能狀元們,他們樸實(shí)而又不凡的成長過程令人印象深刻。

      “狀元”們的成功之路其實(shí)只有一條,那就是刻苦磨練。伴隨著焊工“狀元”、徐工集團(tuán)青年員工閆振成長的是常人難以想像的艱辛。焊接被稱為“工業(yè)裁縫”,不同的金屬、不同的部位,需要不同的技術(shù),完全掌握極其困難,許多老焊工一輩子可能只熟悉一種金屬的焊接技巧。一次,閆振為攻克仰位接頭焊接的關(guān)鍵技術(shù),一顆滾燙的焊瘤滾進(jìn)耳內(nèi),他硬是沒敢動,疼得上牙碰下牙,雙手卻沒有一絲顫抖。一到夏天,他露出的雙臂上那十幾處由焊瘤迸濺留下的傷疤十分醒目,他卻笑稱這是一個(gè)電焊工成長必須付出的代價(jià)。“我淌過汗水,流過血水,但我從未放棄過對成功的追求,也從未放棄過技能成才的信心?!睌?shù)控車“狀元”秦鑫申請表上的一段話道出了“狀元”們的心聲。

      支撐“狀元”前行的,還有對技藝的癡迷。工作十多年來,袁志剛把同齡人下班后打牌、娛樂的時(shí)間,要么用在車間,要么用在機(jī)配市場。以前住廠區(qū)宿舍的時(shí)候,他甚至在家里搞了一個(gè)操作臺,晚上回家接著練。他說,“經(jīng)驗(yàn)還是要靠平時(shí)一點(diǎn)一滴的積累,這是一個(gè)很漫長的過程”。同樣,汽車檢測與維修“狀元”王海濤下班以后,經(jīng)常泡在車上鉆研,一直到晚上9點(diǎn)多。有時(shí)候問題還是解決不了,第二天他就帶上紙筆,坐四五十分鐘的公交車去書店找資料,經(jīng)常因?yàn)樘笞降渍?。這種把解決難題當(dāng)樂趣、把挑戰(zhàn)自我當(dāng)機(jī)遇的精神,用85后“狀元”張凌楓的話說,“簡直其樂無窮”。

      “狀元”們在磨練技藝之時(shí),更注重技藝的傳承。袁志剛在培訓(xùn)中,毫不保留地展示自己的絕技絕活,他認(rèn)為,“自己的收獲,與他人分享才更有意義”,并衷心希望身邊的年輕人都能學(xué)會。作為公司內(nèi)部培訓(xùn)師的張凌楓,已經(jīng)先后培訓(xùn)了800多名初進(jìn)公司的新員工,大家都會親切地叫他一聲“師父”。第二屆數(shù)控車“狀元”朱龍飛建立勞模創(chuàng)新工作室,致力技術(shù)服務(wù)企業(yè)、創(chuàng)新研究及高技能人才培養(yǎng)。農(nóng)機(jī)修理“狀元”梁雙翔表示,會將自己的所有傾注于培育技術(shù)人才,“學(xué)習(xí)是匠人在青澀時(shí)的義務(wù),而傳承是匠人在成熟期的責(zé)任”。

      一分耕耘,一分收獲。技能狀元的精湛技藝為江蘇制造插上了騰飛的翅膀。閆振為徐工集團(tuán)制定出的硅錳和高強(qiáng)鋼的焊接規(guī)范,解決了企業(yè)的焊接難題,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益200余萬元;鈑金技術(shù)狀元朱黎明主持攻克了中車戚墅堰機(jī)車公司4項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)難題,產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益400多萬元……

      一套體制機(jī)制,涵養(yǎng)“工匠精神”

      采訪中記者了解到,近年來江蘇高技能人才隊(duì)伍建設(shè)取得了巨大的成績,但仍存在高技能人才培養(yǎng)投入不足,高技能人才發(fā)展的社會環(huán)境需要進(jìn)一步優(yōu)化等“痛點(diǎn)”。下一步,江蘇將多措并舉,創(chuàng)新工作體制機(jī)制,營造良好成才環(huán)境,完善培養(yǎng)培訓(xùn)體系,形成尊重工匠的社會氛圍。

      南京幾位國家級技能大師曾感慨,“技能崗的薪酬比技術(shù)崗和管理崗天然就要低”,干二三十年的老師傅,不如干兩年的本科生掙得多,因而不愿讓自己的兒女去當(dāng)工人?!盃钤敝芫?cè)爰夹r(shí)總覺得自己將來當(dāng)工人低人一等,路上碰到同學(xué)和熟人都繞道走,生怕別人對他刨根問底。首位江蘇“技能女狀元”朱雯當(dāng)初是由于中考分?jǐn)?shù)不夠進(jìn)重點(diǎn)高中,為了減輕家里負(fù)擔(dān)才選擇讀技校。省人社廳副廳長朱從明介紹說,針對這些情況,“十三五”期間江蘇將研究創(chuàng)新技能人才評價(jià)方式,突破身份、學(xué)歷、資歷限制,探索建立技能人才憑能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)獲得科學(xué)評價(jià)并得到合理使用的制度。目前,一汽錫柴等一批企業(yè)已經(jīng)建立了技能人才成長晉升通道,不同層級技能人才的工資待遇與管理人員相對應(yīng),高級專家甚至能享受廠長級待遇。此外,江蘇還將大力做好宣傳工作,選拔樹立優(yōu)秀技能人才典型,使“崇尚一技之長、不唯學(xué)歷憑能力”的觀念深入人心,在全社會營造有利于高技能人才成長的社會氛圍。

      當(dāng)前,絕大部分企業(yè)實(shí)行的是計(jì)件付酬,快魚吃慢魚,技能工人很難靜下心來練手藝。對此,江蘇將實(shí)施企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃,圍繞現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求,全面推行以“招工即招生,入企即入校,企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的新型學(xué)徒制。實(shí)施政府購買緊缺型高技能人才培訓(xùn)成果政策,培養(yǎng)緊缺型工種技師、高級技師。實(shí)施百萬職工崗位技能提升培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)企業(yè)職工600萬人。依托先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)有關(guān)企業(yè)和重點(diǎn)技工院校,創(chuàng)建國家級高技能人才培訓(xùn)基地、國家級技能大師工作室,建設(shè)省級重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高技能人才專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地、省級技能大師工作室,帶動全省各地高技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)。

      勞動創(chuàng)造世界,技能成就未來。一場大賽,就是一面旗幟;一名狀元,豎起一個(gè)標(biāo)桿。千萬高技能人才正憑借自己的智慧和勤奮,托舉起江蘇制造的美好未來。

      責(zé)任編輯:尤 展

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