人力資源和社會保障工作亮點(diǎn)頻現(xiàn)

本刊訊（通訊員 嚴(yán)彬航） 今年上半年，百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局積極抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、完善基層平臺建設(shè)等工作，亮點(diǎn)頻現(xiàn)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作初見成效。目前已完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)資格確認(rèn)審核共6193人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位個(gè)人預(yù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)804萬元，職業(yè)年金402萬元。

創(chuàng)新書面稽核與實(shí)地稽核相結(jié)合的方式嚴(yán)把社保稽核關(guān)口。目前已書面稽核參保單位656家涉及21614人，實(shí)地稽核參保單位71家涉及4130人。通過稽核促使參保繳費(fèi)不規(guī)范的單位進(jìn)行整改，有效促進(jìn)社會保險(xiǎn)基金征繳。

完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)社保服務(wù)中心平臺打通基層服務(wù)脈絡(luò)。該區(qū)9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)社保服務(wù)中心按照機(jī)構(gòu)、場地、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、規(guī)程等“五個(gè)有”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，目前已建成并投入使用7個(gè)。