• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看

      ?

      退休養(yǎng)老金差別的由來

      2016-09-29 17:25
      金色年代 2016年6期
      關(guān)鍵詞:五險(xiǎn)雙軌制平均工資

      “ 官司纏身”的養(yǎng)老金雙軌制

      曾幾何時(shí),退休養(yǎng)老金因其雙軌制的存在,造成了巨大的金額差距,一時(shí)鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),成為眾矢之的。其實(shí),早在1993年,全國就陸續(xù)開始實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,為了顧及1993年以前已退休的“老人”和已參加工作的職工的“中人”利益,當(dāng)時(shí)明確表示改革要遵循“老人老辦法、新人新辦法、中人補(bǔ)齊”的原則,不區(qū)分機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位工作人員,一律實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

      那么,后來機(jī)關(guān)和事業(yè)單位為什么沒有和企業(yè)職工一樣,實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度呢?改革開放之初,為了積累現(xiàn)代化所需資金,全國上下勒緊褲腰帶,甚至大力裁軍,以保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)的資金以及基礎(chǔ)設(shè)施投入。經(jīng)過一段時(shí)間的改革開放之后,國家經(jīng)濟(jì)形勢逐漸有所好轉(zhuǎn),但是還經(jīng)常出現(xiàn)很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位常常不能按時(shí)發(fā)放工資,個(gè)別地方拖欠工資達(dá)到半年,有的甚至拖欠更長時(shí)間,漲一級工資,每人二三十元錢,有的地方和單位都要拖欠一年才能陸續(xù)籌款補(bǔ)上等現(xiàn)象。

      既然發(fā)放工資都很吃力,那么再額外為每個(gè)人每月拿出資金投入到社?;?,確實(shí)無能為力。所以,1995年全國普遍實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后,最終機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老金沒能納入社保體系,而是繼續(xù)由財(cái)政全額負(fù)擔(dān),這就形成了養(yǎng)老金的“雙軌制”,一直持續(xù)到最近幾年。

      企業(yè)職工養(yǎng)老金受哪些因素影響?

      企業(yè)追求的是效益和利潤,在經(jīng)營狀況不好的情況下,還要為員工繳納五險(xiǎn)一金,企業(yè)老板們也只好千方百計(jì)地發(fā)揮“能動(dòng)性”了。在這種情況下,許多企業(yè)老板都不約而同地抓住了最低工資這根救命稻草。各省市都有自己所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平逐步提高。一名企業(yè)員工,每月工資是5000元的話, 假如你所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1000元,只要不低于這個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)就合法,那么,恭喜你,你的老板就會(huì)按照這個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)為你繳納五險(xiǎn)一金!你可以算一下,這位企業(yè)職工1000元的20%是多少,單位給他繳納的就是200元,個(gè)人繳納的就是80元。同樣每月5000元的工資,假如是事業(yè)單位職工的話,事業(yè)單位每月為職工繳納五險(xiǎn)一金的部分,是以實(shí)際工資額為標(biāo)準(zhǔn),也就是按照5000元的20%繳納,每個(gè)月事業(yè)單位為這位職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)就是1000元,他個(gè)人繳納的部分就是400元,其他的央企和國企也是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

      如果這兩位職工的工齡相同,繳費(fèi)年限相同,那么退休以后的工資的差別是多少呢?您自己可以對照著算一下就大概清楚了。

      退休養(yǎng)老金的計(jì)算辦法實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式。企業(yè)職工的養(yǎng)老金由統(tǒng)籌基金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,職工的退休金多少?zèng)Q定于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工的工資水平。由于不同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不同或者同一企業(yè)不同時(shí)期經(jīng)濟(jì)效益不同,職工養(yǎng)老金水平也會(huì)有差別。除了繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過低以外,另外還有幾個(gè)不容忽視的原因:一是企業(yè)職工在職的時(shí)候,由于辭職、企業(yè)經(jīng)營困難和倒閉等原因,導(dǎo)致繳費(fèi)間斷,留下繳費(fèi)空白。二是存在繳費(fèi)年限少的問題,也就是說,有些現(xiàn)在已經(jīng)退休的企業(yè)職工,由于當(dāng)年企業(yè)困難,無法為職工支付養(yǎng)老保險(xiǎn),當(dāng)時(shí)由于沒有強(qiáng)制繳費(fèi)的規(guī)定,很多企業(yè)有意欠繳社?;?,隱瞞事實(shí),致使有40年工齡的工人,繳費(fèi)年限只有20年,最后導(dǎo)致退休工資很低。而這些間斷繳費(fèi)和繳費(fèi)時(shí)限短的問題在事業(yè)單位則不存在,這也是退休以后工資差別過大的重要原因。三是職工個(gè)人認(rèn)為繳納社保不合算,是在為別人做嫁衣,有的職工認(rèn)為只要繳滿15年的最低繳費(fèi)年限要求,就沒有必要再繳納了,也是造成退休工資差別過大的原因。四是受退休年齡的影響,55歲退休還是60歲退休,在計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的時(shí)候,所除的計(jì)發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越靠后,計(jì)發(fā)月數(shù)越小,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會(huì)略高一些。五是退休時(shí)社會(huì)平均工資的因素。退休時(shí)的社會(huì)平均工資,指的是退休時(shí)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,隨著通貨膨脹水平的加劇,人民幣出現(xiàn)幣值貶值效應(yīng),社會(huì)的平均工資也必然會(huì)逐步提高。受此因素影響,在社會(huì)平均工資調(diào)整之前退休的人員,其退休工資一般會(huì)較調(diào)整之后退休的人員工資低一些。

      雙軌制終結(jié)之后問題真的解決了?

      找到了退休工資差別過大的真正原因,我們不難發(fā)現(xiàn),其實(shí)“雙軌制”本身并沒有問題,只不過發(fā)放退休工資的渠道不同罷了。然而現(xiàn)實(shí)情況卻是,民眾對于公務(wù)員和事業(yè)單位職工退休工資差別長期存在認(rèn)識偏差,對“雙軌制”產(chǎn)生了各種誤解,以為一切問題都是由于“雙軌制”造成,進(jìn)而綁架了輿論,對中央決策形成壓力,直至終結(jié)了雙軌制??墒?,雙軌制終結(jié)之后,統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并不能實(shí)際滿足廣大民眾的訴求,存在的問題并沒有真正解決。

      “雙軌制”問題之所以凸顯,本質(zhì)是企業(yè)職工的退休金太低,不能維持基本生活。雖然現(xiàn)在企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金平均到了1800元或1900元,但是在中國講收入平均線,只有三分之一在平均線以上,而其余的三分之二都在平均線以下。中國向來有“不患貧而患不均”的毛病,但用“一軌制”來解決“雙軌制”問題是辦不到的。因?yàn)轲B(yǎng)老金的問題既涉及“公平”,又涉及“效率”,以一個(gè)制度要同時(shí)顧及“公平”和“效率”,是不可能的。

      猜你喜歡
      五險(xiǎn)雙軌制平均工資
      No.6 2021年平均工資出爐
      五險(xiǎn)統(tǒng)征執(zhí)行中的問題與解決對策分析
      2017年“五險(xiǎn)一金”有新變化這些你一定要知道
      你應(yīng)當(dāng)知道的“五險(xiǎn)一金”
      落實(shí)五險(xiǎn)統(tǒng)一參保登記征收確保“五證合一”
      雙軌制:轉(zhuǎn)型期的建筑業(yè)生產(chǎn)政體——基于Z、H兩個(gè)工地的個(gè)案研究
      解讀保健食品注冊備案“雙軌制”
      我國社會(huì)保障雙軌制并軌背景下現(xiàn)收現(xiàn)付制的隱性債務(wù)探析
      圖解:數(shù)說2014年平均工資
      基于“雙軌制”模式下MPAcc人才培養(yǎng)模式研究
      太湖县| 墨竹工卡县| 赤城县| 沂水县| 扎兰屯市| 肥乡县| 垫江县| 阳西县| 蓝田县| 云安县| 宜兰县| 蒲江县| 茌平县| 鲁甸县| 德格县| 安多县| 察雅县| 富蕴县| 松溪县| 惠水县| 海晏县| 鄢陵县| 南漳县| 新竹县| 图片| 昂仁县| 鄯善县| 保德县| 宝兴县| 南康市| 定安县| 贡嘎县| 绥化市| 宁阳县| 长顺县| 抚州市| 如东县| 右玉县| 烟台市| 文成县| 平山县|