劉文
雙贏
墾區(qū)正在轟轟烈烈地開展“共富工程”,要求黨員干部主動與困難職工家庭“聯(lián)姻”,年內必須幫助脫貧致富。
阿文書記正在琢磨管理區(qū)黨員“共富工程”幫扶人選的當口,墾區(qū)工會主席歐陽推門進來了。
“書記,剛才場工會來電話,總局統(tǒng)戰(zhàn)部高部長定點幫扶對象要落實到咱們管理區(qū),你看定誰合適?。俊?/p>
“就張興軍吧?!卑⑽拿摽诙?。
“他家有三棟葡萄大棚,100多只羊,10坰地……報他能成嗎?”歐陽問道。
“嗯,這樣更好?!?/p>
說話間,場工會李主席的專車到了,剛一落座就直奔主題:
“阿文書記,總局統(tǒng)戰(zhàn)部高部長的幫扶對象,你們區(qū)落實的咋樣啦?看幫扶哪家行???”
“就張興軍吧?!卑⑽拿摽诙觥?/p>
“他能行嗎?”李主席叮嚀,“要考慮基礎和發(fā)展后勁,必須保證一年脫貧,高部長的幫扶對象要考慮社會效應啊?!?/p>
“您放心,我們都考慮到了?!?/p>
幾天后,高部長到張家實地考察,當場聯(lián)系種子公司,10坰地確定為種子田,又聯(lián)系哈肉聯(lián),幫助簽訂肉羊包銷合同,臨走留下幫扶資金10萬元。
轉天,為保證幫扶效果,場工會決定出資5萬元為張家再建三棟葡萄大棚并安排無息貸款20萬。
年末,張家純收入20萬元,成為總局“脫貧致富”的典型,高部長被評為省“共富工程幫扶標兵”。阿文他們也跟著受到了總局、管局的表彰。
莫明其妙
初涉官場,就趕上陪同縣長去東南沿海五省考察,同行的還有七位鄉(xiāng)長,只有阿文是縣辦秘書,有種既欣喜興奮又誠惶誠恐的感覺。
出行坐的是臥鋪,阿文小心翼翼地幫助領導們安頓好,就拿起一本書看起來。
“阿文,外出考察咋還這么用功?來來來,咱們幾個粘蒼蠅?!?/p>
抬頭一看,是阿??h長樂呵呵地在召集牌局,那燦爛的笑容和平時冷峻的面孔簡直判若兩人。
牌桌上,阿??h長是偷牌耍賴,極盡所能,但凡被抓“蒼蠅”,就主動自覺地在臉上貼上紙條,那滑稽勁讓人忍俊不禁,阿文心里犯起嘀咕:這哪兒還有縣長的形象???
“今晚消夜,阿文點菜,我埋單,大家盡情宰,過了這個村可沒這個店?!钡搅颂K州,剛安頓下來,阿海縣長笑嘻嘻地高聲嚷著。
“今朝有酒今朝醉,美酒佳肴蘇州妹,咱們不醉不歸!”
大排檔上,清蒸蘇州白魚等特色小菜擺滿桌面,阿??h長擼胳膊挽袖子,和大家一起起哄,狂飲。
阿文心里又犯起嘀咕:這哪兒是縣長的風格???從來都是人請他,今兒咋啦?
“今天,我和哥幾個可是襟懷坦白,坦誠相見了哈……”
廈門海濱浴場里,大家都光著身子游泳,阿海拍著自己的裸胸與大家調侃。
沿海五省轉了一圈下來,阿??h長同幾個下屬混成了“鐵”哥們!縣長的形象在阿文心目中完全被顛覆。
臥鋪返程,還是打牌娛樂開玩笑,可離家越來越近,阿??h長就越來越嚴肅,回到縣城火車站,阿海縣長又像往常一樣板起一副冷臉。
細細回味行程,阿文更加莫明其妙:離家越遠越隨和,離家越近越嚴肅,縣長的臉咋變得恁快啊……
秘 籍
“阿文,今年外貿出口量嚴重下跌,可上級要業(yè)績報告,談談你的看法?!眲偵习?,副市長阿海一個電話就把阿文傳了去。
“這個,要說下降肯定難聽,上級也不會高興,我看咱寫成出口負增長,這樣就不會給大好形勢抹黑了……”阿文思忖片刻答道。
“不愧為市府一秘,這材料就由你負責起草!”
阿海剛回到辦公室,辦公室楊主任就跟了進來。
“阿文,市長的工作報告里要提及剛處理的幾起貪腐案件,幫我想想怎么措辭既不影響大好形勢還不回避存在的問題?”
“哎呀,讓我想想……有了,咱給他寫成個別官員撈取灰色收入,灰色介于黑白之間,比黑色淡多啦,沖擊力、震撼力就大為削減,市里也不至于尷尬?!?/p>
“嗯,這個提法好!”
楊主任話音沒落,建委高主任推門進來了。
“阿文,為開發(fā)商貿城,咱把佐官的官邸給拆了,省文物保護協(xié)會不依不饒,要情況說明,你看咋弄?”
“這個,有點難,有《文物保護法》呀!我想想啊,對了,咱就說成是保護性拆遷,異地復建,應該沒啥問題……”
“龍城一支筆,腦子就是快!”
世事難料,年底因“塌方式”腐敗,副市長、局長先后9人被查,可用筆桿子“平事”的阿文,非但沒被追責還升任了市府秘書長!
慶功宴上,有人問及阿文全身而退成功晉升的秘籍是什么?
酒醉微醺的阿文一語驚人:“我的角色就是‘師爺!擅長用筆把黑變成白,把少變成多,把假變成真,把壞變成好,把問題變成政績,學會變這樣的文字魔術,哪個領導會不喜歡?”
民主推薦
“今天,召集行政支部全體黨員開會,議題只有一個,我們要在咱們支部民主推薦三名科級干部,希望大家出于公心,把真正稱職的優(yōu)秀干部推薦上來……”機關大會議室里組織部長阿海正在強調民主推薦干部的目的意義。
“第一個推薦職位,環(huán)??聘笨崎L,推薦條件,年齡40歲以下,從事環(huán)保工作5年以上,有豐富的實踐工作經驗……”組織部副部長阿江宣布推薦條件,幾名組織員在分發(fā)推薦票。
“第二個推薦職位,衛(wèi)生科長兼計生辦主任,推薦條件,年齡50歲以下,從事衛(wèi)生工作20年以上,副科級職位5年以上……”大家都在小聲議論。
“第三個推薦職位,畜牧科長,推薦條件,年齡35歲以下,代理畜牧科長職位3年以上,畜牧工作10年以上……”
聽完推薦條件,阿文和與會的黨員都會心地笑了,迅速填好推薦票。
“第二個程序開始組織談話,單獨征求部門主要領導的意見?!苯M織部長阿海宣布進入新程序。
“阿文科長,對你推薦的人選,談談推薦理由和看法。”談話組組長阿海問道。
“提誰我都沒意見!說句不該說的話,你們給出的推薦條件像填空題似的,既然你們領導和組織部門有目標人選了,還讓大家走這個過場,有意義嗎?”阿文笑呵呵地說。
“話可不能這么說,我們是嚴格按黨政領導干部選拔任用工作條例進行民主推薦測評,單獨征求意見,組織部門考核,最后黨委還要上會把關的,你是老科長了,在言行上要和局里保持高度一致啊……”阿海部長嚴肅地說道。
“放心,肯定保持一致!”言畢,阿文和阿海都尷尬地笑了。