淺談如何做一名合格的建筑企業(yè)政工師

錢麗銘

建筑企業(yè) 合格 政工師

政工師在建筑企業(yè)中的重要性

在建筑企業(yè)中，政工師是必不可少的，同時還發(fā)揮很大的作用。建筑企業(yè)的經(jīng)營管理水平和政工師有一定的關系，通過政工師的管理能夠使企業(yè)員工都積極參與到工作中，最終推動企業(yè)長遠發(fā)展。

（1）政工師能夠使得建筑企業(yè)員工更加團結

政工師能夠幫助建筑企業(yè)員工獲得更多的利益，這樣員工之間為了共同的目的一一獲取更多的利益，就會團結起來，共同努力。建筑企業(yè)的工作就是建造房屋、安裝等工作，這就會使得企業(yè)員工比較分散，他們基本上不可能在同一個地方工作，所以，在對建筑企業(yè)經(jīng)營進行管理并不是一件容易的事情。政工師的工作就是要負責員工的思想工作，當然政工師本身就是企業(yè)的員工，所以政工師和建筑企業(yè)中的其他職工的最終目的都是一致的，就是實現(xiàn)自身利益最大化，故政工師能夠更加了解員工想要什么以及他們的思想變化。當然，政工師比其他的員工更加熟悉當下相關的法律法規(guī)、企業(yè)的各種規(guī)定等等，這樣的話建筑企業(yè)的政工師可以為別的職工爭取更多的利益好處，能夠使建筑企業(yè)和員工之間的利益合理化。

（2）政工師可以推動企業(yè)向學習型企業(yè)發(fā)展

眾所周知，企業(yè)想要一直健康、長遠的發(fā)展下去，就一定要不斷的接受新的東西，不斷的學習。而建筑企業(yè)向學習型企業(yè)發(fā)展，能夠使企業(yè)內部員工更加團結，同時還可以提升企業(yè)自身的競爭力。但現(xiàn)實建筑企業(yè)員工的知識水平、接受新東西的能力等等都是各不相同的，怎樣才能使全體員工都能積極的學習，這是一個非常難解決的問題，通常在這個過程中，主要的思想工作和引導工作都是由政工師來做的，這樣在政工師的幫助下，員工的學習積極性就會提升，營造出一種全體員工共同學習新知識的氛圍，最終企業(yè)學習和接受新東西的能力就會大大提高，最終企業(yè)就能夠順利的實現(xiàn)學習型企業(yè)的轉型。

（3）政工師會提倡建筑企業(yè)加強文化建設，同時為推進企業(yè)文化建設不斷努力

企業(yè)文化都是在企業(yè)逐漸發(fā)展的時候產(chǎn)生的，對企業(yè)的發(fā)展、進步有一定的促進作用。企業(yè)的文化建設能夠表達企業(yè)的價值取向，敢于承擔屬于自己的社會責任，努力為國家的建設發(fā)展增磚添瓦，這就是建筑企業(yè)文化建設的核心。建筑企業(yè)的政工師應該時刻明確自身的職能與責任，首先應該盡可能的想辦法宣傳一下企業(yè)的文化，讓每一位員工對本企業(yè)的文化有一些了解，同時，還應該結合企業(yè)發(fā)展的特征，對員工進行培訓，讓他們都有正確的三觀，最終使企業(yè)的員工都友好相處，公平競爭，企業(yè)也會在文化建設過程中不斷的發(fā)展。當代建筑企業(yè)合格政工師應該有的

條件

想要成為一名合格的建筑企業(yè)政工師，只是喊口號是不行的，而應該具備一定的理論知識、涵養(yǎng)、有一定的感召力、可以及時完成領導分配的業(yè)務等等，這樣政工師才能真正的走進企業(yè)員工的生活，了解他們的正真需求，并為他們前進的路上指引方向。

（1）優(yōu)秀的政工師應該有一定的思想政治涵養(yǎng)

優(yōu)秀的政工師應該有過硬的政治理論知識，同時有正確的政治立場、較好的政治品質，實際上這些也是合格政工師所必須具備的條件。之所以對政工師有這樣的要求是因為政工師在建筑企業(yè)中主要做思想政治工作，他們引導企業(yè)員工朝著正確的思想方面發(fā)展，加強對員工思想工作的培訓，而倘若他們自己的政治素養(yǎng)不夠高的話他們就不能對其他員工進行培訓，更不能做一個正確的引導者。所以，優(yōu)秀的政工師應該不斷地學習，自身具備一定的思想政治涵養(yǎng)。

（2）優(yōu)秀的政工師應該有感召力

政工師應該親自走進各個員工的工作中，了解員工的思想狀態(tài)，但是員工心中真正的合格的政工師不是高高在上、只是靠嘴上功夫的人，而是自身的能力較強并且道德素質較高，可以代表企業(yè)的形象，最終能為自己謀福利的人，盡管政工師不是企業(yè)的領導人，但是員工們擁護他，因為他真正的了解員工的需求，自然他在企業(yè)中有一定的感召力，員工們也愿意信服他，優(yōu)秀的政工師就應該做到這些。提高建筑企業(yè)政工師素質的措施

作為企業(yè)想要提高政工師的素質應該做到以下幾點：（1）招收政工師應該有嚴格的要求。即政工師政治立場正確，可以快速洞察到政治變化，并有一定的判斷力，與此同時還應該有較高的文化素養(yǎng)、道德素養(yǎng)。（2）政工師正式參與工作之前進行培訓。由于政工師在工作之前對自己的工作比較陌生，所以在他們進行工作之前先對他們進行培訓，這樣他們就能快速的進入工作狀態(tài)。（3）嚴格執(zhí)行相關的獎懲制度。只有企業(yè)真正的執(zhí)行相關的獎懲制度，員工的工作積極性才能真正的被激發(fā)，政工師也能更好的起到帶頭作用，為企業(yè)的發(fā)展，大家共同努力。

政工師自身要想提高做到以下幾方面：（1）不斷地學習新的政治知識，提高自身的政治涵養(yǎng)。（2）走進員工工作中，加強和員工之間的交流，獲得員工的信任。（3）提高自身的工作能力，推進政治工作的開展。

結語

由以上闡述可知，要想成為一名優(yōu)秀的建筑企業(yè)政工師既需要企業(yè)的栽培，又需要自己不斷地努力。