王洪英

[關鍵詞]工業(yè)企業(yè)計量；計量器具；管理方法

工業(yè)企業(yè)計量管理工作包括很多方面，計量在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主要作用，企業(yè)計量工作的主要任務等工作我們都比較了解。筆者今天主要從以下三個方面來論述一下如何加強企業(yè)的計量管理工作來體現(xiàn)計量工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的地位和作用。

一、加強企業(yè)計量器具的管理

1.合理選擇使用的計量器具，選擇計量器具是用好計量器具的第一關，也是確保企業(yè)產(chǎn)品質量和經(jīng)濟效益提高的關鍵。在購買計量器具時雖然選擇的計量器具性能是準確的，但是，用它測得的計量數(shù)據(jù)不一定是準確的。如磨床加工精度要求達到微米級，如果選用游標卡尺測量，雖然游標卡尺是準確的，但它提供的測量數(shù)據(jù)是毫米級，精度不高達不到要求，不能指導磨床加工，這就是選用的計量器具不合理。反之，如果選用精度低的計量器具就可以滿足要求，而選用高精度的計量器具就會給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營增加成本。所以在選購使用計量器具時要在其精度、量限、環(huán)境，被測介質等方面合理地選用。

2.統(tǒng)一量值，做好計量器具檢定工作。統(tǒng)一量值是企業(yè)計量工作主要任務，量值不統(tǒng)一，企業(yè)生產(chǎn)就無法進行，企業(yè)管理不能加強，經(jīng)濟效益就不能提高。統(tǒng)一量值的最終目的是保證企業(yè)生產(chǎn)、管理每一個環(huán)節(jié)上提供的計量數(shù)據(jù)準確統(tǒng)一。為了達到在用計量器具的量值統(tǒng)一，《 計量法 》中規(guī)定，使用實行強制檢定的工作計量器具的單位和個人，應當向當?shù)乜h（市）級人民政府計量行政部門指定的計量檢定機構申請周期檢定，當?shù)夭荒軝z定的，向上一級人民政府計量行政部門指定的計量檢定機構申請周期檢定。使用非強制檢定和校準計量器具的檢定，由企業(yè)制定具體的管理辦法，規(guī)定本單位管理的計量器具明細目錄及相應的檢定周期，在企業(yè)具備檢定能力的，經(jīng)質量技術監(jiān)督部門考核合格后，可以自己開展檢定，不具備檢定能力的應向有關法定檢定機構申請檢定。但是，現(xiàn)在有些企業(yè)領導總認為一般計量器具檢不檢定無所謂，只要能使用，沒必要檢定。不懂得非強檢計量器具檢定的重要性和必要性。例如某生產(chǎn)床上用品的企業(yè)，在市場上買回20把3m規(guī)格的卷尺，沒有送到有關檢定部門檢定就發(fā)到生產(chǎn)線上使用，結果這批床上用品成品交貨給對方驗收時被全部退回。后經(jīng)有關檢定部門對這20把鋼卷尺進行檢定查明，鋼卷尺示值誤差太大，都不合格，該企業(yè)因此損失了20萬元。所以，企業(yè)要統(tǒng)一管理好在用計量器具的檢定工作，不僅要做好在用的強檢計量器具的檢定工作，而且，更要做好在用的非強檢計量器具的檢定和校準工作。

二、加強企業(yè)計量隊伍的建設

為盡快適應和參與國際經(jīng)濟循環(huán)的要求，在激烈的市場競爭中搶占先機，企業(yè)應把計量隊伍的建設放在重要的議事日程上來，要培養(yǎng)一支，既有文化又有技術，既懂計量又懂生產(chǎn)，既能解決生產(chǎn)中的實際技術問題，又能加強組織管理的計量隊伍。

1.企業(yè)計量機構的建設。完善計量機構是保證企業(yè)計量任務完成的組織措施，企業(yè)所根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模，技術要求和測試任務量等需求建立相應的計量機構。它可以是獨立的，也可以是與其他部門合并的，配備相應專兼職計量人員，負責統(tǒng)一管理企業(yè)的計量工作。這樣有利于加強計量工作的統(tǒng)一管理。這樣才能提高產(chǎn)品質量、節(jié)能、降耗和生產(chǎn)經(jīng)營等各項綜合性的測量工作順利進行；提高檢測設備的利用率，檢測工作的質量和效率。如分析一只螺釘?shù)馁|量，要分析原材料的質量，需要化學計量；測量其幾何量，需要長度計量；熱處理需要熱工計量；強度需要力學計量。這些分散的測量活動如果沒有機構統(tǒng)一管理，無序的檢測工作就可能造成測量工作的重復，檢測工作質量的不穩(wěn)定，不能及時提供全面準確的檢測數(shù)據(jù)，就無從指導企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)必須要加強計量機構的建設，為其創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮計量機構的作用。

2.企業(yè)計量人員的建設。企業(yè)計量人員是負責貫徹實施有關計量法規(guī)和對企業(yè)計量工作進行監(jiān)督檢查實施統(tǒng)一管理計量活動的具體工作人員。計量人員應包括計量管理人員，計量檢測人員，計量器具維護人員等，企業(yè)要選配好的計量人員，要為計量人員創(chuàng)造學習業(yè)務的條件，讓他們參加有關計量方面的學習，吸收新鮮技術，掌握國內外的有效的計量活動及相關的法律法規(guī)知識，推動企業(yè)計量工作走上規(guī)范化、科學化、法治化的管理軌道。

三、加強企業(yè)計量工作法規(guī)化管理

1.要轉變思想觀念，適應形勢需要。加入WTO對企業(yè)的計量工作發(fā)展提供了新的機遇，企業(yè)再用多年來靠管理者的意識，命令推進企業(yè)計量工作的辦法已經(jīng)行不通了。為了迎接市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，走向國際市場，取而代之的就是按照國際慣例，推進企業(yè)計量工作法治化管理。這就要求企業(yè)管理者轉變思想觀念，強化法制意識，適應新時其要求，按照WTO基本內容和規(guī)則，結合本地企業(yè)實際情況，盡可能運用現(xiàn)代最新科技成果武裝企業(yè)計量基礎工作，加快完成企業(yè)計量工作與國際慣例的接軌，形成完備的計量法制體系，適應入世的需要。

2.要進一步加強企業(yè)計量工作的法制管理，就是要求企業(yè)管理和加強計量法制觀念，在實施企業(yè)計量管理時要認真遵守《計量法》?！队嬃糠ā肥俏覈嬃抗芾砉ぷ骷{入法制管理軌道的標志。它規(guī)定國家如何管理計量工作，各單位從事計量活動，享有法律上的權力，必須做什么和禁止做什么，應履行的職責，違反《計量法》要承擔的法律師責任。企業(yè)必須認真遵守執(zhí)行確保企業(yè)計量工作健康發(fā)展?？傊?，工業(yè)企業(yè)計量管理工作已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的重要基礎工作，它將參與影響企業(yè)全部的經(jīng)濟活動。要提高科學的管理水平，就要抓好計量基礎工作，認真完成各項計量工作。