姜麗紅

（六安市霍邱縣潘集鎮(zhèn)綜合文化站，安徽六安237493）

社區(qū)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

姜麗紅

（六安市霍邱縣潘集鎮(zhèn)綜合文化站，安徽六安237493）

本文針對社區(qū)文化建設(shè)存在的問題，探討了加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)的對策。要營造良好氛圍，使“文化”深入人心；合理開發(fā)利用資源；提高社區(qū)居民參與度；加強(qiáng)社區(qū)文化人才建設(shè)，配備文藝專長人員，增強(qiáng)后備力量；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大文化建設(shè)力度。

社區(qū)文化；建設(shè)思考

社區(qū)文化活動占據(jù)城鎮(zhèn)文化生活的一大部分，甚至主體部分。忽視這一點(diǎn)，便淡化了社會文化的主旨；重視這一點(diǎn)，便提升了社會文化的品質(zhì)。

一、正確把握小康社會社區(qū)文化的重要內(nèi)涵

一般而言，社區(qū)是指社會中聚居于一定范圍內(nèi)，遵從一定文化規(guī)范和制度約束的居民群體及其組織化的共同體。社區(qū)文化是以一個(gè)社區(qū)群體中占據(jù)主導(dǎo)地位的文化為特征，也是社區(qū)構(gòu)成的基礎(chǔ)性因素，包括社區(qū)居民共同創(chuàng)造的社會物質(zhì)文化、精神文化和制度文化的總和。也就是說，社區(qū)文化包括社區(qū)居民的生活方式、行為規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣、文化傳統(tǒng)、價(jià)值取向、情感態(tài)度、人際關(guān)系等實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。在當(dāng)代中國，與全面建設(shè)小康社會目標(biāo)相一致的社區(qū)文化，應(yīng)該包容我國傳統(tǒng)文化以人為本的民主精華，應(yīng)該具有豐富多彩的面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的民族的科學(xué)的大眾的文化內(nèi)涵，不但要體現(xiàn)社區(qū)最大多數(shù)居民利益，滿足他們不斷增長的精神文化需求，而且要真正具備貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活的社區(qū)服務(wù)機(jī)制，這也正是中國特色社會主義先進(jìn)文化發(fā)展的必然要求。

二、社區(qū)文化建設(shè)存在的問題

我國政府一直以來都很關(guān)注和重視社區(qū)文化的建設(shè)和管理。政府在文化設(shè)施的建造方面、豐富居民的生活方面、保存居民的民俗方面、調(diào)動居民的積極性方面都投入了大量的人力、物力和財(cái)力。但是，我們也要看到社區(qū)文化管理方面仍然還是存在很多的問題。

1.專業(yè)人才匱乏。近幾年，我國在社區(qū)工作者素質(zhì)這一方面有了很大的提高，改變了傳統(tǒng)的老奶奶式居委會，但社區(qū)面對的是形形色色比較復(fù)雜的群體，這就要求工作者需要依靠一定的專業(yè)文化知識和技巧來解決所遇到的各種問題。同時(shí)，隨著社會的發(fā)展，社區(qū)也日趨復(fù)雜化，居民的心理也出現(xiàn)很多問題，這都是現(xiàn)在的社區(qū)工作人員所完成不了的，因此，對社區(qū)專業(yè)工作人員的需求變得日益強(qiáng)烈，所以，社區(qū)應(yīng)該大量增加一些高素質(zhì)的人才，能夠滿足當(dāng)代居民社區(qū)文化的需求。

2.工作者對社區(qū)的認(rèn)同感不強(qiáng)。在社區(qū)管理當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)層和社區(qū)文化工作者對社區(qū)文化管理存在狹義的理解，不了解里面真正的情況。在日常工作中，如果涉及到人際交往關(guān)系、情感協(xié)調(diào)、思想溝通等方面的事情，沒有專業(yè)的工作人員去做，要么就是剛剛起步。然而，大家都知道，社區(qū)文化的主旨就是溝通社區(qū)成員的思想感情、提高社區(qū)成員的生活滿意度、協(xié)調(diào)社區(qū)人際關(guān)系、提高大家對社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感。能讓社區(qū)居民形成共同的行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)，使社區(qū)成員之間相互幫助，建立溫馨和諧的精神家園。并且，社區(qū)單位、部門、居民等之間的社區(qū)意識缺乏，存在著對社區(qū)文化事務(wù)冷淡的態(tài)度。

3.社區(qū)文化供給不足。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活水平不斷地提高，休閑的時(shí)間增多，居民對精神文化的需求也提升了。居民的文化需求沒有得到合適的供給，社區(qū)文化的內(nèi)容和形式?jīng)]有和社區(qū)居民進(jìn)行一個(gè)良好的協(xié)調(diào)，很多的社區(qū)文化還是很多年前得老面孔，對現(xiàn)代人們追求時(shí)尚、新穎的心態(tài)不一樣，所以，社會的管理部門應(yīng)該了解居民的需求，針對居民的需求為其提高更好的供給。

三、加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)的對策

社區(qū)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，是競爭力的體現(xiàn)。在生活節(jié)奏加快的今天，社區(qū)文化這塊居民“家門口”的文化陣地也顯得越來越重要。如何賦予社區(qū)以文化生命力，打造高素質(zhì)的社區(qū)居民，培育和諧社區(qū)文化氛圍，我們認(rèn)為，還應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面入手加以解決：

1.營造良好氛圍，使“文化”深入人心。采取多種形式，通過多種渠道，尋找多種載體，讓社區(qū)各級干部和廣大員工知道社區(qū)文化的內(nèi)涵、精神，知道社區(qū)文化倡導(dǎo)什么，反對什么。知道自己應(yīng)該做什么，如何做；知道自己該提高什么，提高到什么程度。同時(shí)，充分利用社區(qū)文化、老年文化、家庭文化等為外延，開展多種形式的群眾性文化娛樂活動，如：“平安家庭”評選活動、國慶晚會、老年門球賽、棋牌賽等，組織各類體育比賽和文藝晚會，加強(qiáng)住戶之間的交往與聯(lián)系，提高居民參與群體活動的意識與積極性。舉辦書畫作品展，陶冶居民文化情操，運(yùn)用圖書館、社區(qū)報(bào)刊等，充分調(diào)動各方面的積極性和參與熱情，豐富職工居民的文化生活，建立具有向上文化氛圍且充滿活力的人文社區(qū)。

2.合理開發(fā)利用資源。采取切實(shí)行之有效的手段，走出一條快捷實(shí)效的社區(qū)公共文化設(shè)施建設(shè)路子。社區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的社區(qū)文化資金，建設(shè)社區(qū)圖書館或者電子閱覽室、建設(shè)小型體育健身室和棋牌室等活動場地。把新建一批社區(qū)室內(nèi)文化活動場所，如；乒乓球室、舞蹈室、棋牌室等，作為加快社區(qū)公共文化設(shè)施建設(shè)的首要任務(wù)，切實(shí)將社區(qū)室內(nèi)文化活動場所與社區(qū)發(fā)展同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步投入使用。通過完善、充實(shí)娛樂場所和文體活動設(shè)施，如修建籃球場、文化廣場、孔子長廊，安裝健身器材等，開展豐富多彩的文體活動，豐富社區(qū)職工居民的業(yè)余生活，密切鄰里感情，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，提高廣大居民的參與意識，促進(jìn)安定團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定。

3.提高社區(qū)居民參與度。提高社區(qū)居民參與度，對于社區(qū)文化建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。首先要培育社區(qū)意識。按照認(rèn)知心理學(xué)觀點(diǎn)，社區(qū)意識是個(gè)人對所處社區(qū)，經(jīng)由感覺、知覺而構(gòu)建一套認(rèn)知結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。一般而言，人對社區(qū)的認(rèn)知是主觀的、往往是居民對社區(qū)的態(tài)度表達(dá)，其認(rèn)知好壞直接影響居民的內(nèi)在觀念，價(jià)值與態(tài)度，以及居民參與社區(qū)活動的動機(jī)強(qiáng)度。面對當(dāng)前社區(qū)居民參與意識薄弱的現(xiàn)狀，可以采取以下對策：一是舉辦社區(qū)活動，培養(yǎng)社區(qū)意識。如籃球賽、羽毛球賽等文體活動，鬧元宵、猜燈謎娛樂活動等，這些活動無形中提供居民互動的機(jī)會，凝聚民眾的向心力；二是提供充分信息，增加居民對社區(qū)的了解，可以使廣大居民產(chǎn)生社區(qū)歸屬感。如建立社區(qū)通訊錄、召開居民座談會、進(jìn)行社情民意調(diào)查等；三是搞好社區(qū)黨建，利用黨員干部模范作用的示范效應(yīng)，帶動整個(gè)社區(qū)廣泛參與，通過黨總支書記掛帥，黨支部書記帶頭，黨員參與的形式，帶動廣大職工居民積極參與其中，最終形成公共參與精神。

4.加強(qiáng)社區(qū)文化人才建設(shè)，增強(qiáng)后備力量。社區(qū)文化建設(shè)不能僅僅依靠有限的文化部門的專業(yè)人員，應(yīng)采取多種形式充實(shí)力量，如建立社區(qū)文化人才儲備，加強(qiáng)社區(qū)文化工作者的培訓(xùn)，吸收社區(qū)文藝愛好者及離退休人員積極參與，例如社區(qū)居民中的舞蹈愛好者、太極拳擅長者等，都可以吸收為社區(qū)的文化人才，壯大業(yè)余文化人才隊(duì)伍；積極推行志愿者招募活動，與周邊群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位建立友好社區(qū)文化志愿者聯(lián)系，以自愿、義務(wù)的方式服務(wù)社區(qū)文化活動；根據(jù)需要吸收部分專業(yè)化人才進(jìn)駐社區(qū)。鼓勵相關(guān)院校的相關(guān)專業(yè)大學(xué)生投身社區(qū)工作，建立一支適應(yīng)社區(qū)文化建設(shè)需要的年輕化、知識化、專業(yè)化的社區(qū)文化工作者隊(duì)伍，營造“人人參與、奉獻(xiàn)社會”的良好氛圍，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。

四、結(jié)語

大都市、小縣城以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都是社區(qū)文化的廣闊背景，都是社區(qū)文化的大舞臺。只有占領(lǐng)并發(fā)展社區(qū)文化，才算構(gòu)成了社會大文化的完整格局。

［1］葉南客.都市社會的微觀再造［M］.上海：東南大學(xué)出版社，2003.

［2］趙云嵐.關(guān)于和諧社區(qū)文化建設(shè)的思考［J］.寧波黨校學(xué)報(bào)，2008（01）.

［3］楊淑琴.對社區(qū)文化建設(shè)的一些思考［J］.長春理工大學(xué)學(xué)報(bào)，2008（01）.

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