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今天那些成功的人，也許得益于五年前十年前對后來職業(yè)趨勢的預測。如果你只知道追隨他們的軌跡，很有可能竹籃打水一場空。什么職業(yè)有未來？來看看關(guān)于未來工作的預測吧。

重復的工作

都能交給人工智能

好萊塢電影里的人工智能普遍化，可能再過十年就能看到了。繁復簡單的工作以后也許會消失，由人工智能逐漸擔任。據(jù)預測，加工業(yè)、顧客服務業(yè)和大部分中層管理工作都在可能消失的職業(yè)之列。而現(xiàn)存的職業(yè)類型中，十年后有50%都可能不復存在。其實現(xiàn)在就能隱約看到未來的樣子，比如某通訊公司的客服電話早已經(jīng)變成了智能接聽，你只須對著電話里的機器人說出你的需求，大部分問題就能得到解決。

而人工智能取代繁瑣的工作后，未來的工作將會更注重每個人的創(chuàng)造力、社交能力以及情感，還有就是對人工智能的掌握。說到底，人工智能取代的，都是那些不能讓人愉快的工作。而你的工作會變得更人文化和更有趣，再加上利用人工智能來更高效地工作，你會擁有比現(xiàn)在更大的成就感。

工作場所是企業(yè)的競爭優(yōu)勢

人工智能解決了重復性的工作后，工作場所是否高效就成為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的重要工具。就是說，你工作所在的公司牛不牛，很大程度上是看公司環(huán)境。目前，就有很多有前瞻性的公司通過改變工作環(huán)境來提高其競爭力了。比如，微軟通過“微軟優(yōu)勢工作場所”項目，實行了更有彈性的工作方式，員工可以選擇在家或者在辦公室辦公。世邦魏理仕洛杉磯市中心的360度工作場所的設(shè)計還關(guān)注員工的健康水平，92%的員工都認為新空間對身心健康有好處，補水站和工作場所的植物都受到員工們的歡迎。公司的工作環(huán)境會成為公司能否創(chuàng)造商業(yè)價值的原因之一，所以在未來找工作時，考察公司的工作環(huán)境是必須的！

錢算什么？

你將為夢想打工！

越來越多的人都開始認為工作帶來的幸福感、個人的職業(yè)目標和工作的意義變得越來越重要，甚至比財富帶來的成就更加重要。有多少9O后因為工作中感覺自己與公司文化不合，與上司、同事相處不愉快，甚至在工作中感到不幸福而說辭職就辭職的？這是因為他們更注重感受了！未來的工作，會更多利用價值觀來吸引和挽留年輕人。未來的公司規(guī)模會更小，但每個公司都有自己的價值觀。只有認同公司價值觀的員工才會留下來，為了相同的價值觀奮斗，而不再是為了年薪達到某個數(shù)字，而做著一份不快樂的工作。為夢想打工可能真的會變成未來每一個人的現(xiàn)實。

沒有“穩(wěn)定的工作”，

“外包團隊”將成為主流

你還對“鐵飯碗”感興趣嗎？有沒有覺得這幾年人們換工作的頻率越來越高了？因為人們變得越來越自由了。自由是種選擇，也是讓你不斷開拓技能、甚至更快晉升的渠道。在未來，企業(yè)可能也不再渴望你能夠穩(wěn)定了。未來，越來越多的個人自由職業(yè)者、小團體和合伙企業(yè)可能不再受雇于企業(yè)，而是與企業(yè)合作。人才爭奪向組織外部人員發(fā)展，也就是“外包”。

未來的工作

改變引領(lǐng)一切風潮

只是工作和工作環(huán)境的體驗變好了，你的整個生活都會變好？沒錯！未來的城市規(guī)劃中，很可能會以商業(yè)的變革為模本，改變和提高與工作相關(guān)的一切，比如政府會提供能使工作脫離傳統(tǒng)領(lǐng)域的交通和技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，讓城市生活更能激發(fā)靈感、領(lǐng)導力與活力。建筑空間環(huán)境將變得更加健康，服務商不僅為業(yè)主提供租賃業(yè)務服務，更要為租戶創(chuàng)造完善的服務體驗。所以說，未來的改變是捆綁式的，由工作的改變引領(lǐng)的風潮是會一直前進的。

剛畢業(yè)的你也能被叫“×總”

現(xiàn)在，大公司認為應屆畢業(yè)生起碼需要五年才有資格晉升到管理層。但在未來的創(chuàng)新大格局下，小團隊會如雨后春筍一樣萌發(fā)，因為層級少對創(chuàng)新更有利。而在小團隊中，剛畢業(yè)的新人也能很快地到達管理層。所以在未來，“頭銜通脹”的現(xiàn)象會變得很嚴重。頭兒變多了，不一定都是負面的，在小團隊中，人們會變得更加樂意承擔責任和風險，最大化地發(fā)揮個人創(chuàng)造力，并且從中得到控制權(quán)。年輕人將在工作中打破層級之間各種不成文的規(guī)則，他們的優(yōu)勢，比如利用豐富多樣的資源和媒體過濾并取材將會更大程度地得以發(fā)揮。

現(xiàn)在用APP叫車，未來你會用APP解決工作問題

APP讓現(xiàn)代人都變“懶”了，未來這種“懶”會更夸張。不光是叫外賣或找小時工，那時，自由職業(yè)者可以通過為O2O平臺在全球范圍內(nèi)找工作。如果你是自由職業(yè)者，打開APP就能找到哪些企業(yè)需要像你這樣的人才。這個平臺將會是全球化的，十年后世界的距離將會縮得更短，全球化在工作上的體現(xiàn)會更加明顯。

人們對所有權(quán)和協(xié)作消費的態(tài)度也將會改變。一些當前未被使用的工作空間和新的工作場所會進入市場。也就是說，如果你創(chuàng)業(yè)，你只需要有一支團隊就好了，公司在哪里，裝修成什么樣子，都不需要你操心，你只需要打開手機，就能為你的團隊找到一個理想的辦公場所直接拎包入住。目前，服務式辦公室市場已經(jīng)起步，再過十年，這將不再新奇，而是變?yōu)槌B(tài)。