阜寧緊扣“三字訣”確保入額遴選公平公正

鄭光+周祥托

近日，江蘇省阜寧縣檢察院緊扣“細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”的要求，有條不紊地做好動(dòng)員部署、民主測(cè)評(píng)、考核評(píng)價(jià)等各項(xiàng)工作，嚴(yán)格把握入額遴選每一環(huán)節(jié)工作的標(biāo)準(zhǔn)和程序，取得了階段性成效。截至9月7日，該院經(jīng)過(guò)緊張、高效、有序的運(yùn)作，圓滿完成6名領(lǐng)導(dǎo)班子成員及26名干警的入額遴選工作。

入額前期工作體現(xiàn)一個(gè)“細(xì)”字。為全面掌握各類檢察人員的意見(jiàn)和心聲，該院向全院干警發(fā)放《人員分類意向調(diào)查表》，并及時(shí)召開(kāi)相關(guān)人員會(huì)議反饋調(diào)查結(jié)果，要求各部門(mén)負(fù)責(zé)人針對(duì)干警提出的問(wèn)題和想法，深入細(xì)致地做好政策解讀和思想疏導(dǎo)工作。檢察長(zhǎng)李響親自抓重點(diǎn)人員的思想疏導(dǎo)工作，先后單獨(dú)約談相關(guān)人員十多人次，各分管院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門(mén)的思想政治工作承包到人，即時(shí)掌握干警思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)進(jìn)行引導(dǎo)化解，確保不因改革引發(fā)矛盾、制造雜音。通過(guò)全面深入、細(xì)致到位的思想政治工作，保證了入額前期干警思想穩(wěn)定、工作有序。

入額條件設(shè)置突出一個(gè)“嚴(yán)”字。該院根據(jù)上級(jí)院檢察官入額考核工作實(shí)施方案和省、市檢察院關(guān)于入額遴選考核工作部署會(huì)議精神，制定《阜寧縣檢察院檢察官入額工作實(shí)施辦法》，明確了禁止入額情形：（1）近三年內(nèi)所承辦案件經(jīng)檢察委員會(huì)認(rèn)定有重大差錯(cuò)的或受到上級(jí)院通報(bào)的；（2）近三年年度考核結(jié)果曾被定為不稱職或基本稱職的；（3）近三年因違法違紀(jì)行為受過(guò)黨紀(jì)或行政處分的；（4）在辦案中違反法律程序，導(dǎo)致嚴(yán)重辦案后果的。通過(guò)考核評(píng)價(jià)，經(jīng)院黨組研究決定，對(duì)1名辦案有瑕疵的干警暫緩入額。對(duì)2名年齡偏大，辦案數(shù)未達(dá)標(biāo)的干警進(jìn)行教育引導(dǎo)，使他們理解改革、支持改革，促進(jìn)遴選工作深層次推進(jìn)。

入額考核評(píng)價(jià)注重一個(gè)“實(shí)”字。該院著重考核參加入額遴選人員的工作實(shí)績(jī)、綜合素質(zhì)、履職能力。通過(guò)個(gè)別談話、綜合測(cè)評(píng)、民主推薦、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查等方式對(duì)被考核人員的司法辦案（工作）實(shí)績(jī)、司法技能掌握、檢察職業(yè)操守進(jìn)行評(píng)價(jià)，側(cè)重被考核對(duì)象近三年辦案工作數(shù)量、質(zhì)量、效率等表現(xiàn)情況。對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員還考核評(píng)價(jià)其抓檢察管理、隊(duì)伍建設(shè)以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作創(chuàng)新等內(nèi)容，由市院考核組組織中層正職以上干部從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)檢察長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)價(jià)；組織干警對(duì)其分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。