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      王美華:醫(yī)者仁心譜真情

      2016-11-07 21:40:50于松玄
      共產(chǎn)黨員·上 2016年10期
      關(guān)鍵詞:滿族衛(wèi)生院院長

      于松玄

      她是一名普通黨員,一位普通的鄉(xiāng)村醫(yī)生,卻因為精湛的醫(yī)術(shù)和高尚的醫(yī)德被村民尊稱為“農(nóng)民健康的守護人”;她是一名年輕的鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長,卻因為強烈的責(zé)任感和無私的奉獻精神,使一個負債累累的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一躍成為全市衛(wèi)生系統(tǒng)先進單位。她就是大連市普蘭店區(qū)樂甲滿族鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長——

      情系村民,做醫(yī)院發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”

      1995年,王美華從大連皮口衛(wèi)生學(xué)校醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)以后,回到家鄉(xiāng),成為樂甲滿族鄉(xiāng)衛(wèi)生院的一名普通醫(yī)生。

      樂甲滿族鄉(xiāng)轄區(qū)土地面積107.8平方公里,人口2.2萬,分為樂甲、魯鳳、對峰、廟嶺、沙河5個行政村、90個居民組。為了提高村級衛(wèi)生所的醫(yī)療水平、改善村民就醫(yī)條件,鄉(xiāng)衛(wèi)生院決定下派醫(yī)生到村衛(wèi)生所工作。

      王美華響應(yīng)醫(yī)院號召,主動放棄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的優(yōu)越條件,只身一人到十幾公里外的魯鳳村衛(wèi)生所工作,和其他幾名村醫(yī)一起為當(dāng)?shù)卮迕穹?wù)。

      “醫(yī)生的天職就是解除病人的痛苦,這需要有精湛的醫(yī)術(shù)做后盾?!蓖趺廊A深諳其中的道理。她白天為村民看病,夜晚就翻看大量醫(yī)學(xué)書籍,仔細閱讀,認真琢磨。她更注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí),深入了解當(dāng)?shù)丶膊∈?,大量接觸病人,拜鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的名醫(yī)為師,勤學(xué)苦練,很快就掌握了農(nóng)村多發(fā)病、常見病的治療方法。

      在村中做醫(yī)務(wù)工作十余年,全村幾百戶人家,幾乎家家都留下了她的足跡。一些老年慢性病患者經(jīng)常找她診斷和治療,鄰村一些患者也慕名而來。不管是赤日炎炎的盛夏,還是大雪紛飛的嚴冬,只要是找她治病,她隨叫隨到,任勞任怨,熱心為每一位患者服務(wù)。

      村里有的老病號家里生活困難,醫(yī)藥費能省的她都給省,甚至有的孤寡老人無錢看病,她就自掏腰包墊付。上了年紀的村民得病以后心里總是擔(dān)驚受怕、焦慮不安,她就耐心做患者的心理疏導(dǎo)工作,鼓勵他們增強信心、戰(zhàn)勝疾病。

      樂甲鄉(xiāng)老百姓可能不認識鄉(xiāng)里的干部,卻都認識王美華。日子久了,鄉(xiāng)親們不叫她王大夫,都親切地叫她“小華”,像叫自己家里的閨女一樣親。大家都夸她是仁醫(yī),是走村串戶、送醫(yī)送藥的“天使”。

      2009年秋天,正當(dāng)王美華在魯鳳村衛(wèi)生所干得風(fēng)生水起的時候,市衛(wèi)生局黨委任命王美華擔(dān)任樂甲滿族鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長。

      王美華到任前,樂甲滿族鄉(xiāng)衛(wèi)生院前前后后換了十幾任院長,其中不乏機關(guān)干部和當(dāng)?shù)啬苋烁呤?,但由于?jīng)營管理不善和各種各樣的原因,醫(yī)院已經(jīng)入不敷出。

      血壓計、聽診器、一臺小型B超機和顯微鏡,是醫(yī)院僅有的設(shè)備。職工沒有任何保險,甚至連每個月600元的工資也已拖欠數(shù)月,醫(yī)院負債185萬余元。了解情況的人都說,樂甲衛(wèi)生院可真是“窮到家”了!

      “窮歸窮,可畢竟是個家;只要心里有家,‘窮家定會變‘富家?!睉阎@樣的心態(tài),王美華暗下決心:一定要讓樂甲衛(wèi)生院在5年內(nèi)發(fā)生質(zhì)的改變,讓職工有飯吃,讓百姓有醫(yī)看。

      醫(yī)院要發(fā)展,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是首要問題。王美華從基礎(chǔ)設(shè)施抓起,積極向政府爭取了一些資金,對醫(yī)院進行改建,又貸款百余萬元購買了新型彩超機、X光機、心電圖機、洗胃機、全自動生化分析儀等醫(yī)療設(shè)備。

      醫(yī)院要發(fā)展,職工思想必須統(tǒng)一,人心齊了,才能干成事兒。王美華找職工談話,征求對醫(yī)院管理的意見和建議,制定醫(yī)院管理規(guī)章制度和未來發(fā)展規(guī)劃。她從不以領(lǐng)導(dǎo)的身份自居,而是鉚足了勁兒,每天早早來到醫(yī)院,帶領(lǐng)職工掃院子、擦玻璃,為患者創(chuàng)造干凈整潔的就醫(yī)環(huán)境。擔(dān)任衛(wèi)生院院長后,她沒有丟掉醫(yī)生的本職工作,每天處理完醫(yī)院日常管理事務(wù),再忙也要抽出時間,和其他醫(yī)生一樣坐診。每天,在病房和診室都能見到她忙碌的身影,日門診量達到三四十人次,得到當(dāng)?shù)睾椭苓呧l(xiāng)鎮(zhèn)群眾的認可和信賴。

      今年6月,一名70多歲的患者在窗口排隊取藥時冠心病突然發(fā)作,暈倒在地,王美華立即組織醫(yī)護人員實施心肺復(fù)蘇術(shù)搶救,并及時輸液輸氧,終于使老人慢慢蘇醒過來。老人的家屬十分感謝醫(yī)院的及時搶救,稱贊是白衣天使給了老人第二次生命。

      由于常年連續(xù)作戰(zhàn),王美華曾幾次累倒在診室內(nèi),可她仍舊不肯休息,堅持給老百姓看病。不管刮風(fēng)下雨,無論嚴寒酷暑,第一個來到醫(yī)院的是她,最后離開醫(yī)院的也是她。晚上出診是常有的事,逢年過節(jié)她都主動要求堅守崗位,讓職工回家過年。職工給她的工作量算了一筆賬,如果按照一天8小時工作時間計算,王院長一年365天,至少干了400多天的活兒。

      王美華因為一直忙于工作,沒有時間照顧女兒的生活和學(xué)習(xí)。孩子上小學(xué)的時候,一直是由雙方老人撫養(yǎng)的,她常常為自己在教育女兒方面沒有盡到母親的責(zé)任而內(nèi)疚。女兒上初中以后,她和丈夫拿出多年積蓄在普蘭店市區(qū)內(nèi)購買了一套新房,盡力給女兒創(chuàng)造一個優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件,以彌補心中對女兒的歉疚。

      雖然在市區(qū)內(nèi)安置了一個新家,可這個家更像是一個旅店,只是偶爾路過休息一下,鄉(xiāng)衛(wèi)生院才是她真正牽腸掛肚的“家”。她從來沒有大周末休息的習(xí)慣,偶爾星期日休息一天,很多時候也因為忙于醫(yī)院的事,放棄了僅一天的休息時間。女兒上高中以后,她干脆把孩子寄宿在學(xué)校,集中精力安心醫(yī)院的管理工作。有的時候,衛(wèi)生局召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長到市內(nèi)開會,中午會議結(jié)束以后,王美華總是顧不上回家或者到學(xué)??纯磁畠?,馬上又返回鄉(xiāng)下的衛(wèi)生院。

      王美華離不開樂甲滿族鄉(xiāng)衛(wèi)生院,她把自己一生中最美好的青春年華獻給了衛(wèi)生院,在這里她實現(xiàn)了自己的人生價值和追求;樂甲滿族鄉(xiāng)衛(wèi)生院的職工和當(dāng)?shù)乩习傩崭x不開王院長,百姓認可王美華的服務(wù)態(tài)度,職工信賴這樣的好領(lǐng)導(dǎo),用他們自己的話講:王院長是一面旗幟,跟著她干準(zhǔn)沒錯。

      現(xiàn)在,樂甲鄉(xiāng)和鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)老百姓除重大疾病外,基本上不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)就能治好病,醫(yī)院每年門診量近3萬人次,年收入300余萬元。醫(yī)院的負債已全部償還,職工不僅有了月薪三四千元的收入,也有了五險一金的保障,真正免除了后顧之憂。

      凝心聚力,建設(shè)溫馨“大家庭”

      樂甲滿族鄉(xiāng)是大沙河的發(fā)源地,河汊溪流遍布樂甲鄉(xiāng)全境。受家鄉(xiāng)山水的滋養(yǎng),王美華的性格沉靜如水、柔中帶剛。她喜歡故鄉(xiāng)的山山水水,更喜歡老子流傳千年的至理名言:“上善若水,水善利萬物而不爭?!?

      世界上最柔的東西莫過于水,然而它卻能穿透最為堅硬的東西,所謂滴水穿石,這就是“柔德”所在。王美華把這種“柔德”運用到實際工作中,嚴格管理,獎優(yōu)罰劣,以誠待人,推動樂甲滿族鄉(xiāng)衛(wèi)生院各項工作健康發(fā)展。

      為使醫(yī)院各項工作有章可循,保證管理落到實處,王美華和院領(lǐng)導(dǎo)班子共同制定了嚴格的管理制度,修訂完善了各項管理措施,主要包括行政管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、護理質(zhì)量管理、防疫質(zhì)量管理、財會后勤管理、藥房藥庫管理等十幾項內(nèi)容。建立以“思想管人、制度管事、質(zhì)量管效果、績效管待遇”的管理模式,堅持績效與待遇掛鉤,充分體現(xiàn)多勞多得、獎優(yōu)罰劣的激勵機制。

      作為院長,王美華在嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的同時,實行人性化、差異化管理,對待職工就像自己的親人一樣,切實為他們解決實際困難。用她的話說:“就是塊冰,也要用愛心把他焐成水。”

      衛(wèi)生院二十幾名職工,年齡偏大的居多。有一位50多歲的醫(yī)生患糖尿病多年,由于并發(fā)癥引起視力下降,在為患者開藥方或者寫病歷的時候書寫不規(guī)范。王美華發(fā)現(xiàn)這個情況以后,沒有責(zé)令這位醫(yī)生改正錯誤,而是每天都抽出時間專門檢查他寫的病歷,耐心地幫助他糾正病歷書寫格式,直到病歷書寫規(guī)范為止。

      衛(wèi)生院擔(dān)負全鄉(xiāng)公共衛(wèi)生工作,每年為全鄉(xiāng)近2萬常住人口組織一次全面體檢。王美華克服人手少、路途遠、缺少交通工具等諸多困難,組織發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生協(xié)助工作。她每天早晨4點多鐘就跟隨醫(yī)護人員一起下鄉(xiāng),為大家買早餐,做好后勤工作。在醫(yī)護人員眼里,王美華是一個“全能”院長,走家串戶到村屯里體檢,哪里少人,哪里就有她的身影,采血、采尿、量血壓、測心電圖,樣樣都是行家里手。

      2015年,衛(wèi)生院為全鄉(xiāng)18802名居民建立了公共衛(wèi)生健康檔案,建檔率達到96.26%。全年完成老年居民健康體檢5712人、高血壓體檢1952人、糖尿病體檢386人、重性精神障礙人群體檢70人。

      按照市衛(wèi)生局的工作部署,2015年,樂甲滿族鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理。王美華深入到樂甲鄉(xiāng)5個行政村做村干部的思想工作,經(jīng)過反復(fù)溝通協(xié)商,沙河村和對峰村騰出村會議室,改建村衛(wèi)生室。這兩個村的衛(wèi)生室公共空間不大,但是結(jié)構(gòu)布局合理,符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,全部實行國家基本藥物制度,并從今年8月開始執(zhí)行合作醫(yī)療報銷制度。

      樂甲滿族鄉(xiāng)衛(wèi)生院步入了健康發(fā)展的快車道。“窮家”富裕了,各種榮譽紛至沓來。衛(wèi)生院從2009年開始連續(xù)5年被評為普蘭店衛(wèi)生系統(tǒng)先進單位,還被評為2011年度醫(yī)療質(zhì)量管理百日競賽活動先進單位和2012年度大連健康教育工作先進集體。

      崇高的醫(yī)德、良好的醫(yī)術(shù)、踏實的工作作風(fēng)使王美華成為大連市鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中的優(yōu)秀人物代表。她被評為大連市優(yōu)秀基層醫(yī)療管理者,榮獲大連醫(yī)師協(xié)會第六屆優(yōu)秀醫(yī)師獎。2015年,她被授予“大連市群眾滿意好醫(yī)生”榮譽稱號。

      在王美華的辦公桌上,擺放著一張衛(wèi)生院職工的“全家?!焙嫌啊?6名醫(yī)護人員圍坐在王美華周圍,大家穿著整齊的服裝,面帶笑容,精神抖擻,似乎每個人的目光里都飽含著對樂甲滿族鄉(xiāng)衛(wèi)生院明天的憧憬和希望。

      □本欄編輯/程曉松

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