“平谷微工會(huì)”微信公眾號(hào)上線

“平谷微工會(huì)”微信公眾號(hào)上線

為暢通各級(jí)工會(huì)組織與廣大會(huì)員的交流渠道、開(kāi)創(chuàng)工會(huì)服務(wù)會(huì)員的新方式，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的籌備，“平谷微工會(huì)”微信公眾號(hào)正式開(kāi)通上線?！捌焦任⒐?huì)”微信公眾號(hào)的建立，旨在開(kāi)創(chuàng)工會(huì)宣傳工作新途徑、搭建工會(huì)工作交流新平臺(tái)、拓展會(huì)員了解工會(huì)工作新渠道、創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)會(huì)員新方式，讓廣大職工全方位認(rèn)知和了解工會(huì)各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。

據(jù)了解，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試運(yùn)行，“平谷微工會(huì)”微信公眾號(hào)已發(fā)布工會(huì)信息5期，簡(jiǎn)約風(fēng)趣的風(fēng)格、具體實(shí)用的內(nèi)容獲得了工會(huì)干部和會(huì)員的好評(píng)?！捌焦任⒐?huì)”第一期信息發(fā)布當(dāng)天，關(guān)注人數(shù)達(dá)到了300余人，至第五期關(guān)注人數(shù)已近1300人。“平谷微工會(huì)”是實(shí)現(xiàn)工會(huì)“全覆蓋、普惠制”服務(wù)新格局的重要平臺(tái)和渠道，更多的政策解讀、服務(wù)項(xiàng)目、優(yōu)惠活動(dòng)將在這個(gè)平臺(tái)陸續(xù)發(fā)布，敬請(qǐng)廣大工會(huì)干部和會(huì)員及時(shí)關(guān)注。

熊兒寨鄉(xiāng)志愿服務(wù)隊(duì)參與大掃除凈化環(huán)境

熊兒寨鄉(xiāng)總工會(huì)自成立首都職工志愿者服務(wù)大隊(duì)以來(lái)，積極部署，逐級(jí)動(dòng)員，發(fā)動(dòng)全鄉(xiāng)各黨支部積極參與到志愿服務(wù)活動(dòng)中。全鄉(xiāng)9個(gè)支部中，有8個(gè)支部成立了相應(yīng)的志愿服務(wù)隊(duì)。黨員志愿服務(wù)者充分發(fā)揮不怕苦、不怕累的工作作風(fēng)，積極參與到大掃除活動(dòng)中，全鄉(xiāng)環(huán)境面貌整體提升，贏得了村民及過(guò)往游客的高度稱贊。

南獨(dú)樂(lè)河鎮(zhèn)開(kāi)展職代會(huì)制度建設(shè)調(diào)查摸底工作

8月25日，平谷南獨(dú)樂(lè)河鎮(zhèn)總工會(huì)以問(wèn)卷調(diào)查的方式對(duì)轄區(qū)內(nèi)16家非公企業(yè)開(kāi)展職代會(huì)制度建設(shè)調(diào)查摸底工作。調(diào)查摸底反饋情況總體良好，但也發(fā)現(xiàn)了在具體推進(jìn)過(guò)程中存在的一些問(wèn)題和困難，如制度不健全、形式不規(guī)范、內(nèi)容不實(shí)在等。分析原因，一方面是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)職代會(huì)民主管理機(jī)制認(rèn)識(shí)不足，積極性不高，甚至有抵觸心理，另一方面是部分職工代表對(duì)自己應(yīng)履行的職責(zé)不清楚，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，作用發(fā)揮不到位。接下來(lái)，鎮(zhèn)總工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作，強(qiáng)化職代會(huì)促進(jìn)企業(yè)與職工互利雙贏有效平臺(tái)作用；進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)教育，將企業(yè)和工會(huì)雙方的工作職責(zé)落到實(shí)處；進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，形成推進(jìn)非公企業(yè)職代會(huì)建設(shè)的合力，集中資源力量更好地發(fā)揮好職代會(huì)的作用。

馬坊鎮(zhèn)總工會(huì)對(duì)54戶困難職工逐一入戶調(diào)查

為全面掌握了解困難職工數(shù)據(jù)庫(kù)管理的基本情況，真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)底數(shù)清、情況明的目標(biāo)。近日，馬坊鎮(zhèn)服務(wù)站利用3周時(shí)間對(duì)轄區(qū)內(nèi)的54戶困難職工逐一入戶調(diào)查，進(jìn)行排查、走訪。

通過(guò)工作人員入戶面對(duì)面的交流，使工會(huì)能夠及時(shí)、全面、真實(shí)地掌握困難職工家庭的就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)收入情況、家庭成員健康狀態(tài)，全面真實(shí)掌握困難職工家庭的生活狀況和幫扶需求，做到幫扶工作更有針對(duì)性和時(shí)效性。根據(jù)收集到的情況，對(duì)符合幫扶標(biāo)準(zhǔn)的困難職工，建立了困難職工臺(tái)賬；對(duì)于已脫貧解困或由于其他各種原因不再符合困難職工條件的職工及時(shí)在數(shù)據(jù)庫(kù)中予以注銷(xiāo)；對(duì)生活困難、尚沒(méi)有達(dá)到救助標(biāo)準(zhǔn)的職工，工會(huì)在日常救助中給予一定的資金幫扶和政策幫扶。

特約欄目主持付曉靜