廣州市屬國企新政：創(chuàng)新考核排名與負(fù)責(zé)人薪酬掛鉤

9月19日，廣州市《關(guān)于推動市屬國有企業(yè)加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》（以下簡稱《若干意見》）正式出臺。這是廣州首次以市政府名義發(fā)布國企創(chuàng)新驅(qū)動實施政策。

《若干意見》共29條，分別從發(fā)展目標(biāo)、創(chuàng)新氛圍營造、創(chuàng)新考核、創(chuàng)新激勵、資金支持、人才機制等八個方面聚焦廣州市屬國有企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

《意見》表示，至2020年，每年從國有資本經(jīng)營預(yù)算利潤收入中安排不低于20%的比例，一部分用于對企業(yè)增加研發(fā)投入進行后補助，一部分通過投入廣州國資國企創(chuàng)新投資基金。同時，引導(dǎo)支持企業(yè)每年從被收儲土地獲得的補償收入中（剔除土地有關(guān)成本和職工安置費用）安排不低于20%比例的資金，投入到創(chuàng)新投資基金中，支持創(chuàng)新項目。

《意見》中提出，利用國資各類型信息平臺，依據(jù)政策體系建立、研發(fā)機構(gòu)建設(shè)、研發(fā)投入情況、創(chuàng)新項目建設(shè)、重組并購工作、創(chuàng)新績效等指標(biāo)，對各企業(yè)年度創(chuàng)新發(fā)展情況進行排名公布。