“虛談”與“實干”

□　王洪武

“虛談”與“實干”

□王洪武

有位領(lǐng)導(dǎo)下基層，遇到企業(yè)負責(zé)人總不忘交待，要加快轉(zhuǎn)型，搶占市場；遇到村組干部，又一再叮囑，要抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，讓群眾盡快富起來。至于下面企業(yè)如何轉(zhuǎn)型，農(nóng)業(yè)怎樣產(chǎn)業(yè)化，他自己心中壓根兒沒數(shù)。

善于務(wù)虛宣傳是某些領(lǐng)導(dǎo)干部的一大本領(lǐng)。開會、檢查、做報告、作指示，往往都一級學(xué)一級“要這樣”“要那樣”地交待得似無一遺漏，可對“要”字的具體內(nèi)容以及如何落實的辦法，則沒有去調(diào)研、去歸納、去與下屬一起設(shè)計方案以及下功夫?qū)嵤?。這種做法顯然是要不得的。

領(lǐng)導(dǎo)作報告、講話等，提出些要求，是無可非議的。但更多的工作，應(yīng)放在“虛談”后的“實干”上。老師出題，首先自己要會解，然后熱心幫助學(xué)生去解。若老師只會“虛來虛去”，是不可能取得教學(xué)成績的。搞經(jīng)濟等一切工作何嘗不是如此。

時下，許多事情最需要的并不是“虛談”，而是要“實干”。所以，習(xí)近平總書記連續(xù)多次向全黨敲響警鐘：空談?wù)`國、實干興邦。我們一定要深刻領(lǐng)會，認真落實。

（本欄編輯韋瀟）