淺談如何創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作

汪傳紅

安徽方圓機電股份有限公司 安徽蚌埠 233010

淺談如何創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作

汪傳紅

安徽方圓機電股份有限公司 安徽蚌埠 233010

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的主體,是構(gòu)成國家經(jīng)濟的重要組成部分，是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是我們黨執(zhí)政興國的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織作為黨的基層組織的重要部分，是黨在國有企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重要組成部分。實踐證明，只有不斷加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，才能始終保持黨同國有企業(yè)職工群眾的血肉聯(lián)系，才能建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、敬業(yè)愛崗的黨員干部隊伍，才能充分發(fā)揮企業(yè)黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，筑牢黨在國有企業(yè)中的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨駕馭市場經(jīng)濟的能力。

創(chuàng)新；國有企業(yè)；黨建工作

一、企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問題

近年來，伴隨社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，國有企業(yè)全面實施體制轉(zhuǎn)軌和機制轉(zhuǎn)換。企業(yè)黨組織主動圍繞中心、服務(wù)大局、關(guān)注民生，發(fā)揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，開創(chuàng)了市場經(jīng)濟條件下黨建工作的新局面，促進了企業(yè)的發(fā)展。但是，我們也必須清醒地看到，由于受各種客觀條件的制約和主觀因素的影響，不少企業(yè)的黨建工作與中央的要求和加快發(fā)展的需要還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是在組織建設(shè)上，由于認識上偏差，忽視了黨建工作的重要性，放松了黨建工作，以至出現(xiàn)了“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，使基層“組織建設(shè)覆蓋不到位、保證監(jiān)督作用難發(fā)揮”的困局。二是在思想認識上，一些企業(yè)在新老“三會”的地位作用上認識不到位，把工會與監(jiān)事會混為一談；有的黨員宗旨意識不強、思想覺悟不高、工作不思進取、時常見利忘義、是非道德失范，甚者把繳納黨費視為多付出或吃虧；有的黨員干部大局意識不強、深入基層不夠、聯(lián)系群眾不多、工作作風不實，以致于工作講文山會海、生活上講吃喝玩樂，群眾印象不佳；有的由于誤把“一團和氣”視為班子團結(jié)，時常以怕影響團結(jié)為借口在參與決策時放棄原則主張，以致企業(yè)決策質(zhì)量不高、運營效果不好、黨風廉政難保。三是在作用發(fā)揮上，有的由于法人治理結(jié)構(gòu)不合理，企業(yè)從“兩張皮”現(xiàn)象發(fā)展成了“多張皮”內(nèi)耗；有的由于團隊意識差、民主作風缺，時常以生產(chǎn)經(jīng)營工作忙、改革發(fā)展任務(wù)重為由以領(lǐng)導一人意見代替組織意見，進而影響了班子的團結(jié)和整體功能的發(fā)揮；有的誤把原則主張視為干預(yù)行政決策、誤把能人效應(yīng)視為整體功效等同，以致在參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策時瞻前顧后、怕這怕那、不盡職盡責；在一些基層單位中存在黨建工作應(yīng)付化現(xiàn)象，年終檢查評比工作中存在重物質(zhì)文明輕精神文明狀況，由于受片面強調(diào)經(jīng)濟工作重要性的影響，在一些企業(yè)中愿意從事黨建和思想政治工作的人越來越少。由于有的企業(yè)在分配上將黨群部門與生產(chǎn)經(jīng)營部門區(qū)別對待，在職政工人員要求轉(zhuǎn)行的越來越多，愿意從事黨務(wù)和思想政治工作的人越來越少。

諸如此類問題的存在，不僅影響了企業(yè)黨建工作的開展，而且不同程度地減弱著一些企業(yè)黨組織的吸引力，分散著工作的凝聚力，制約著挑戰(zhàn)困難的戰(zhàn)斗力，倘若不及時采取措施根治，遲早會對我們企業(yè)黨組織的地位和作用造成傷害。

二、推進企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

面對企業(yè)黨的建設(shè)方面存在的問題，筆者認為，要從五個方面入手，主動順應(yīng)新形勢，堅持改革創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（一）從轉(zhuǎn)變服務(wù)意識入手，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作

企業(yè)黨建工作的服務(wù)對象是職工，要以建設(shè)三支高素質(zhì)隊伍為目的，這是黨的十八大提出的總體要求。黨務(wù)干部要從三個方面轉(zhuǎn)變服務(wù)意識：一是觀念上從要我服務(wù)向我要服務(wù)轉(zhuǎn)變，從被動向主動轉(zhuǎn)變；二是對象上從向困難職工服務(wù)向全體職工服務(wù)轉(zhuǎn)變；三是內(nèi)容上向滿足職工的生存需求向全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。工作思路上要做到從職工最迫切的要求入手，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)形式，豐富服務(wù)內(nèi)容，為職工提供全方位的服務(wù)，最終實現(xiàn)黨的工作與職工群眾需求的無縫對接。

（二）從改進工作方式入手，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作

職工思想工作要從“四個清楚”入手：一是家庭成員要清楚；二是家庭收入要清楚；三是家庭困難要清楚，老人是否健康，孩子是否有人照顧；四是家庭關(guān)系要清楚。只有清楚了這些，你才能入手做工作。工作的途徑，可以從“四個訪問”做起，一是職工生病時必須訪問，人在生病的時候都希望別人來看望自己，關(guān)系緊張的一探望，矛盾就抹去了。二是職工受到獎懲時必須訪問，特別是受到批評的人。三是職工有困難時必須訪問，誰都有困難的時候，伸把手扶一下，就是最大的鼓舞。四是職工退休時必須訪問，從感情上來說，這是非常重要的一個環(huán)節(jié)。工作的方式有四個：第一，家庭訪問式。在職工眼里，我們是領(lǐng)導，在他家里，他就是主人，你是客人。平等的關(guān)系溝通，效果很好，這是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。第二，談話疏導式。面對面的交流溝通是一個非常好的方法，但需要講究溝通藝術(shù)。支部書記要善于溝通，注意方式方法，會說不會說很重要。第三，困難幫助式。人到困難時，有人幫助，作用最大。第四，活動引導式。通過組織大家喜聞樂見的活動，讓大家聚在一起，一些人的思想觀念在不知不覺中，就能獲得統(tǒng)一，效果很好。

（三）從理順職工情緒入手，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作

經(jīng)濟社會發(fā)展快了，出現(xiàn)了一些不穩(wěn)定因素，帶來了人的思想不穩(wěn)定。我們做思想工作遵循人的心理規(guī)律，這才是有效的。第一是情緒調(diào)控。首要的是掌握情緒，他在想什么，做什么，為什么，往往跟他的思想、工作、生活密切相關(guān)。確定方案時，要分析他情緒產(chǎn)生的原因，表現(xiàn)程度，突出重點，適合每一個人的特點。在轉(zhuǎn)化實施的時候，一定要采取不同的對策。一是滿足需要。人的需要是人發(fā)展的基礎(chǔ)。黨的十八大報告指出，必須在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會建設(shè)，著力保障和改善民生，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，推動建設(shè)和諧社會。還要陶冶他的情操，滿足了基本需求后，他還有更高的需求，包括人身安全、財產(chǎn)安全、食品安全，享受需要。二是人際交往。人際交往最有效的方法就是用情緒影響情緒，比如表彰先進、激勵后進就是手段。對人的尊重就是滿足人的技能，為社會創(chuàng)造財富，實現(xiàn)素質(zhì)提高和自由而全面的發(fā)展。怎么去轉(zhuǎn)化人的情緒？就要發(fā)掘人的潛力、態(tài)度、技能，使其達到最充分的發(fā)揮。

（四）從融入中心工作入手，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作

企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，就是更好地為經(jīng)濟工作服務(wù)。要做到你中有我，我中有你，相互融合，互相離不開。黨的自身建設(shè)如何發(fā)揮政治核心作用？如何發(fā)揮服務(wù)監(jiān)督作用？簡單說就是：說得上話，插得上手，辦得成事。要有參與意識。真正做到融入中心促發(fā)展，進入管理起作用。充分發(fā)揮黨組織參與決策、主導用人、保證監(jiān)督三個職能，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在民主集中制、思想政治工作、群眾工作等方面的獨特優(yōu)勢，增強企業(yè)的核心競爭力。找準結(jié)合點，從實際出發(fā)開展工作，主動“滲透”、積極“融入”，根據(jù)經(jīng)濟工作的目標任務(wù)，明確黨建工作的內(nèi)容，針對經(jīng)濟工作的難點，確定黨建工作的重點，圍繞經(jīng)濟工作，落實保證措施，把黨的思想政治工作優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

（五）從加強黨員教育管理入手，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作

要提供政治保證，創(chuàng)新黨建工作，就必須把自身建設(shè)搞好，通過堅持和完善黨內(nèi)生活的各種制度，尊重黨員的主體地位，發(fā)揮黨員的主動性和積極性。以保證黨員對黨的忠誠，保證黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、堅持和完善黨內(nèi)民主生活制度。一是黨內(nèi)情況通報制度。該讓黨員知道的，一定要讓黨員先知道，先傳達、先動員，黨員的意識才強。二是黨內(nèi)民主決策制度，重要問題的決策，要通過一定的形式、制度來征求黨員意見，要讓廣大黨員充分發(fā)表自己的觀點和看法。三是黨內(nèi)情況反映制度。信息要上下通達，基層有問題，能夠及時通過黨組織網(wǎng)絡(luò)反映上來，上級的信息也能讓黨員及時看到，形成聯(lián)動機制。四是密切聯(lián)系群眾制度。通過組織形式、制度形式把黨員凝聚起來，并通過黨員把群眾凝聚起來。

2、堅持和完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。特別是老黨員、困難黨員、下崗黨員，幫扶機制的建立非常重要。

3、堅持和完善黨內(nèi)表彰制度。不講物質(zhì)、只講奉獻不行的。不能讓黨員總是奉獻，好黨員的模范事跡，我們要表揚，要關(guān)懷。

4、堅持和完善“三會一課”制度。黨組織活動必須通過“三會一課”來貫徹，黨員大會、支委會、黨小組會和黨課，最基本的形式不能否定，不能削弱，更不能取消，要不斷創(chuàng)新。大道理要講好，要聽進耳，入了心。黨課不但要把黨的基本理論和基本知識講透，以此提高黨員的黨性意識和執(zhí)政意識，還要推動黨員的業(yè)務(wù)學習，積極為黨員學習業(yè)務(wù)知識創(chuàng)造條件，使每個黨員做到至少掌握一門技術(shù)，具備一定技能，能在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

5、堅持開展各種黨內(nèi)活動。圍繞企業(yè)中心工作，廣泛開展“四好班子建設(shè)”、“四強四優(yōu)”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范區(qū)”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)科學發(fā)展提供強大的思想保證、政治保證和組織保證。

[1]李劍.如何做好國有企業(yè)黨建工作之我見[J].法制博覽(中旬刊).