電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思路研究

謝德志

國網(wǎng)四川省電力公司綿陽供電公司 四川綿陽 621000

電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思路研究

謝德志

國網(wǎng)四川省電力公司綿陽供電公司 四川綿陽 621000

思想政治工作對于企業(yè)管理而言，其作用不可小覷。良好的思想政治工作能提升企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢下，電力企業(yè)的思想政治工作必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形式，必須打破傳統(tǒng)，用于創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增長。本文首先分析了新形勢下電力企業(yè)進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新的重要性和現(xiàn)階段所存在的問題，最后深入的研究了電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新、改進(jìn)途徑。

電力企業(yè)；思想政治工作；經(jīng)濟(jì)效益；企業(yè)管理；創(chuàng)新思路

經(jīng)過長時間的發(fā)展，電力企業(yè)逐漸的認(rèn)識到思想政治工作的重要性，良好的思想政治工作不僅能夠促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，同時還能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升。但是對現(xiàn)階段電力企業(yè)思想政治工作進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，還存在著諸多問題。對現(xiàn)階段存在問題進(jìn)行深入分析，并探究符合電力企業(yè)現(xiàn)狀的創(chuàng)新與改進(jìn)措施，促進(jìn)電力企業(yè)的思想政治工作更好的開展，從而輔助電力企業(yè)能夠在新形勢下穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。本文主要針對現(xiàn)階段電力企業(yè)在思想政治工作方面存在的問題對創(chuàng)新思路和改進(jìn)措施進(jìn)行了深入的研究，希望能夠在一定程度上促進(jìn)我國電力企業(yè)思想政治工作水平提升。

一、電力企業(yè)進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新的必要性

思想政治工作是企業(yè)重要組成部分，目前電力企業(yè)的思想政治工作問題較多。思想政治工作不僅拘泥于形式，缺乏內(nèi)容；并且大部分工作只停留在表面，沒有真正得到落實(shí)，因此思想政治工作缺乏效率和意義。電力企業(yè)的大部分思想政治工作人員親和力較低，沒有對各種問題進(jìn)行認(rèn)真、逐一的解決，因此受教育人員的能力并不會得到很好的提升，甚至由于工作方式、方法的錯誤，還會給受教育人造成一定的心理創(chuàng)傷，所以電力企業(yè)的思想政治工作必須創(chuàng)新、改進(jìn)。另一方面，電力企業(yè)在不斷的發(fā)展中，不僅要達(dá)到既定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際的社會發(fā)展情況，結(jié)合國家方針對各項(xiàng)工作進(jìn)行落實(shí)。開展行政工作的主要目的就是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，而思想政治工作目的則是建設(shè)精神文明。行政工作屬于物質(zhì)領(lǐng)域，思想政治工作屬于精神領(lǐng)域。只有將物質(zhì)和精神相結(jié)合，才能促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。行政工作影響是直接的，思想政治工作所產(chǎn)生的效果則是間接的。行政工作與思想政治工作存在本質(zhì)差別，但是二者相輔相成，發(fā)展方向一致，目標(biāo)相同。

近幾年市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，在市場經(jīng)濟(jì)的沖擊下，出現(xiàn)了一系列不好的思想觀念，例如：享樂主義、拜金主義等。這些思想觀念會在一定程度上影響企業(yè)思想政治工作。因此，電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與改進(jìn)，該方面也不容忽視。

二、現(xiàn)階段電力企業(yè)思想政治工作中存在的問題

在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢中，電力企業(yè)想要長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展，就必須重視思想政治工作。合理、有效的思想政治工作，能夠糾正不良思想觀念，降低不良思想觀念給企業(yè)所造成的損傷。思想政治工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)受教育人員耐性實(shí)施，不應(yīng)當(dāng)是強(qiáng)硬灌輸。在市場經(jīng)濟(jì)的影響下，思想政治工作效率降低，且部分領(lǐng)導(dǎo)人員出現(xiàn)思想偏差，對物質(zhì)工作比較重視，思想政治工作只注重形式，如此便會導(dǎo)致員工形成錯誤思想觀念。錯誤的思想觀念一旦形成，員工便會對思想政治的創(chuàng)新與改進(jìn)持反對態(tài)度，排斥創(chuàng)新與改進(jìn)，思想整理工作難以開展。對電力企業(yè)思想政治工作方面存在的問題進(jìn)行分析，可以概括為以下幾個方面：

（一）沒有清楚的認(rèn)識思想政治工作的作用與地位

電力企業(yè)中的部分領(lǐng)導(dǎo)人員對思想政治工作沒有深刻、清楚的認(rèn)識。大部分的領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)為思想政治工作只是一項(xiàng)附屬任務(wù)，并沒有將思想政治工作納入企業(yè)管理中，因此對思想政治工作沒有足夠重視，大部分采取以物質(zhì)工作代替精神工作，強(qiáng)調(diào)的經(jīng)濟(jì)效益。這種模式顯著的忽略了思想政治工作在企業(yè)管理中的重要性，在一定程度上影響了企業(yè)經(jīng)營。電力企業(yè)思想上發(fā)生偏差，進(jìn)而導(dǎo)致電力企業(yè)員工思想偏差。很多員工在錯誤思想的引導(dǎo)下，認(rèn)為思想政治是一種浪費(fèi)財力、物理與人力的工作。在經(jīng)濟(jì)市場沖擊下，電力企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)，導(dǎo)致電力企業(yè)愈發(fā)重視經(jīng)濟(jì)效益的提升，思想政治工作被忽略，大部分企業(yè)的思想政治工作只拘泥于形式，并沒有實(shí)質(zhì)性的效果。

（二）工作方法陳舊、內(nèi)容空洞

現(xiàn)階段電力企業(yè)實(shí)施思想政治工作的模式還是傳統(tǒng)模式，這樣的工作模式已經(jīng)不能滿足如今電力企業(yè)思想政治工作實(shí)施需求。在傳統(tǒng)的工作模式中，一味追求學(xué)習(xí)，注重知識的傳授，沒有注重被教育人員的思考。另一方面教學(xué)內(nèi)容十分簡單，且內(nèi)容與時代沒有銜接，沒有涉及到群眾所關(guān)注、熱衷方面的知識，重點(diǎn)問題多被略過，思想政治內(nèi)容空洞。電力企業(yè)改革以后，在思想政治工作中陳舊的工作模式均受到了影響，同時也間接的影響了電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。究其根本原因是由于電力企業(yè)的員工對思想政治創(chuàng)新、改進(jìn)工作不支持。另一方面，電力企業(yè)在會議開展中，信息美育及時更新，導(dǎo)致思想政治工作缺乏新意，與時代脫軌，同時受教育者也沒有興趣。

（三）管理、運(yùn)行機(jī)制不統(tǒng)一

在轉(zhuǎn)機(jī)建制階段，電力企業(yè)不能根據(jù)思想政治工作建立運(yùn)行機(jī)制、管理機(jī)制，進(jìn)而導(dǎo)致電力企業(yè)管理與現(xiàn)代企業(yè)制度不符合。從該方面可以得到，我國電力企業(yè)缺乏高度制約機(jī)制，由于制約機(jī)制不全面，進(jìn)而會導(dǎo)致電力企業(yè)在經(jīng)營管理上發(fā)生一系列的問題，不僅會嚴(yán)重影響思想政治工作的開展，并且會損害電力企業(yè)的利益。

（四）工作沒有得到落實(shí)

思想政治工作給企業(yè)所帶來的影響并不是直接的，與物質(zhì)獎勵相比較，人們更重視物質(zhì)。由于思想政治工作的這種特性，導(dǎo)致電力企業(yè)的員工能夠切實(shí)的認(rèn)識到思想政治工作的作用，進(jìn)而認(rèn)為思想政治工作可有可無，甚至認(rèn)為思想政治工作會影響物質(zhì)效益。因此企業(yè)大部分的政工人員在開展工作時，只是對上級所發(fā)放的任務(wù)進(jìn)行處理，工作開展不夠靈活，開展效果也不明顯。電力企業(yè)的思想政治工作沒有巧妙的應(yīng)用科學(xué)技術(shù)，開展方式落后，效率沒有得到提升。研究表明，我國大部分電力企業(yè)的思想政治工作只空有形式，缺乏落實(shí)。思想政治構(gòu)想較為豐富，但是實(shí)際工作開展較少，這種現(xiàn)象會在一定程度上影響政工人員工作積極性，認(rèn)為自己付出的努力沒有得到回報。

三、電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新、改進(jìn)途徑

（一）創(chuàng)新理念

針對電力企業(yè)思想政治工作方面存在的問題，首先應(yīng)對理念進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新理念能夠從根本上促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新、改進(jìn)。在長期的工作中，對業(yè)務(wù)流程應(yīng)當(dāng)采取有效的方式進(jìn)行優(yōu)化，不斷的提升業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，并對企業(yè)員工進(jìn)行服務(wù)理念培訓(xùn)。針對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，各個行業(yè)之間的競爭已經(jīng)達(dá)到了新高度，當(dāng)然電力企業(yè)也如此。在激烈的市場競爭中，電力企業(yè)想要闖出自己的天地，就必須重視思想政治工作，發(fā)揮工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，強(qiáng)化宣傳，促進(jìn)各階段業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

（二）創(chuàng)新方法

1、堅持以人為本：將科學(xué)與精神結(jié)合，根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀推動企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)員工全方位發(fā)展，保障員工利益。思想政治創(chuàng)新過程中，必須將員工利益放在首位，對企業(yè)利益與員工利益進(jìn)行均衡，確保雙方共贏；

2、提升企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)：管理人員綜合素質(zhì)在一定程度上決定了思想政治工作的整體效果。管理人員應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)的思想觀念，進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)以后，才能促進(jìn)電力企業(yè)改革的開展；

3、強(qiáng)化管理：企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)離不開管理，良好的管理能夠確保思想政治工作的順利開展。思想政治工作創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)將紀(jì)律融入到管理中，根據(jù)管理實(shí)施紀(jì)律約束，讓工作更加規(guī)范，同時提升員工思想認(rèn)識水平與自我約束能力。

（三）創(chuàng)新內(nèi)容

工作內(nèi)容的創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會情況分析。電力企業(yè)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)從以下三個方面進(jìn)行：

1、思想政治工作必須建立成熟理論方向，堅持馬克思主義精髓、解放員工思想和實(shí)事求是的原則，打破傳統(tǒng)觀念的束縛，確保主觀思想與實(shí)際一致，支持創(chuàng)新工作。將理論與實(shí)際聯(lián)系起來，提升員工和政工人員的積極性，才能讓思想政治工作得到落實(shí)。

2、企業(yè)文化是思想政治工作的核心，改革的進(jìn)行，電力企業(yè)傳統(tǒng)的壟斷局勢已經(jīng)不復(fù)存在。電力企業(yè)必須對業(yè)務(wù)模式進(jìn)行優(yōu)化，建立科學(xué)、高效的運(yùn)作模式。

3、對思想政治工作創(chuàng)新進(jìn)行完善，堅持多層參與。在努力提升干部素質(zhì)的同時，應(yīng)當(dāng)建立高效率、高水平的管理隊伍。另一方面對監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善，及時發(fā)現(xiàn)思想政治工作中存在的問題，才能促進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新更好的進(jìn)行。

四、結(jié)語

電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與改進(jìn)是勢在必行，電力企業(yè)想要長遠(yuǎn)發(fā)展，首先應(yīng)當(dāng)對思想政治工作有足夠的認(rèn)識，詳細(xì)分析現(xiàn)階段思想政治工作中存在的問題，并研究對象的解決措施。另一方面，還應(yīng)當(dāng)學(xué)會應(yīng)用科學(xué)技術(shù)，提高思想政治工作效率。強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提高電力企業(yè)思想政治工作整體水平。

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