以基層黨支部建設推動企業(yè)戰(zhàn)略任務的順利實施

林星艷

北京電子城投資開發(fā)集團股份有限公司 100000

以基層黨支部建設推動企業(yè)戰(zhàn)略任務的順利實施

林星艷

北京電子城投資開發(fā)集團股份有限公司 100000

作為黨的基層組織，基層黨支部始終處在改革發(fā)展以及生產(chǎn)經(jīng)營建設的第一線，同時它也擔負著團結、帶領黨員以及職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展以及生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重大職責。“十三五”期間，電子城集團想要構筑創(chuàng)新發(fā)展空間、促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型增長，就必須要在轉(zhuǎn)型升級過程中，將基層黨組織建設成“貫徹執(zhí)行黨委工作的實施平臺”、“經(jīng)營管理重大節(jié)點的協(xié)調(diào)推動平臺”、“實現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的助推平臺”、“建設企業(yè)文化營造和諧氛圍的溝通平臺”及“黨風廉政建設的監(jiān)督保障平臺”，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

基層黨支部；建設；企業(yè)戰(zhàn)略任務；實施

一、引言

“十三五”期間，電子城集團圍繞電控“產(chǎn)品+服務”核心戰(zhàn)略，深化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，將產(chǎn)業(yè)定位為大力發(fā)展科技服務和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。與此同時，電子城集團黨委站在大黨委的高度，圍繞中心、服務大局，以“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維方式實現(xiàn)黨建工作內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，建立與集團發(fā)展戰(zhàn)略目標相一致、與經(jīng)營管理實際相協(xié)調(diào)的大戰(zhàn)略布局下的大黨建工作機制，從而以集團戰(zhàn)略發(fā)展的成果來檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

二、基層黨支部建設中常見的問題

基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，同時也是黨的方針政策得以有效貫徹落實的重要保證。所以，加強基層黨支部建設是各企業(yè)的首要任務。而現(xiàn)實是，在基層黨支部建設中，仍然存在許多問題阻礙到企業(yè)戰(zhàn)略任務的順利實施，具體如下：

（一）黨務干部的綜合素質(zhì)較低。近年來，隨著管理體制趨向扁平化，很多企業(yè)的政工人員有所減少，但是基層政工工作量卻并沒有隨之減少，這就要求現(xiàn)有的政工人員不得不在做好思想工作的同時，還要懂生產(chǎn)、會管理，從而為電子城集團的未來發(fā)展提供保障。另外，有些基層政工人員雖然對自己的本職工作盡心盡責，但是在工作時采取的方式過于老舊，缺乏創(chuàng)新意識。

（二）企業(yè)領導的重視力度?；鶎狱h支部建設工作能否有序展開并取得成效，不僅與基層政工人員的工作效率息息相關，更重要的是企業(yè)領導對這項工作的重視程度。在“十三五”期間，電子城集團為了全面推動企業(yè)的進一步轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)“重資產(chǎn)+輕資產(chǎn)”向“輕資產(chǎn)”轉(zhuǎn)化的戰(zhàn)略目標，在完善治理體制中確立黨委的領導地位，以提高黨委在集團治理結構中的重要性，這既是集團領導重視基層黨支部建設的充分體現(xiàn)，同時也對整個集團的未來發(fā)展奠定基礎。

（三）企業(yè)員工的思想覺悟較差。在新時期，員工的主體意識普遍增強，尤其是在面對價值取向多元化沖擊時，大多數(shù)員工會更傾向于追求物質(zhì)利益，嚴重缺乏為企業(yè)發(fā)展奉獻的精神。造成這一現(xiàn)象的主要原因就是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，并沒有充分發(fā)揮好基層黨建工作的重要作用，企業(yè)員工的職業(yè)道德水平較低。因此，加強基層黨支部建設就勢在必行。

三、以基層黨支部建設推動企業(yè)戰(zhàn)略任務順利實施的有效策略

（一）加強對黨務干部隊伍整體素質(zhì)的培養(yǎng)。在新形勢下，為了進一步提升黨支部書記隊伍的整體素質(zhì)，企業(yè)可以從以下幾方面入手：第一，加強指導，重視支部工作，并切實做到“三個定期”，即定期召開支部書記例會、定期開展專題研討以及定期深入基層。其中，定期與支部書記進行溝通，并召開支部工作例會。通過這種方式，對黨支部的工作進程以及成果進行階段性總結，并做好下一步工作的安排，為支部書記指明方向。與此同時，通過專題研討可以在及時把握基層干部職工的思想動態(tài)等方面的前提下，進行相關的理論研討；第二，加強工作交流，通過開展相關的工作現(xiàn)場會，分享和交流優(yōu)秀的工作經(jīng)驗；第三，定期或不定期的組織開展崗位培訓，以提高黨支部書記隊伍的政策理論水平以及工作能力，為之后實現(xiàn)基層黨建工作改革與創(chuàng)新提供保障。

（二）加強黨員廉政建設，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督職能。在新時期，黨員廉政建設將直接影響到企業(yè)的良性發(fā)展?；诖?，可以從以下幾點入手，來強化黨員遵紀守法的意識。第一，加強對黨員“三觀”的塑造。在當今社會形勢下，黨員的人生觀、價值觀以及世界觀會受到不同程度的沖擊，所以，企業(yè)可以就此現(xiàn)象組織開展相關的“三觀”教育，比如收看錄像、開報告會或者辦培訓班等，從根本上提高黨員隊伍的政治素質(zhì)，增強廉潔經(jīng)營意識；第二，加強對黨員的“三紀”教育?！叭o”指的就是法紀、黨紀以及政紀。要加強黨員的“三紀”教育，使他們知紀、懂紀、守紀，提高黨員的自我約束控制意識，并真正意義上的將廉政建設融入到企業(yè)管理的方方面面，特別是在管理人、財、物等關鍵環(huán)節(jié)，更要用嚴格的制度規(guī)范來約束個人行為，從根本上預防和治理不正之風，以此來保證基層黨員干部隊伍的“純潔性”；第三，加強黨員的“三德”教育。社會公德、職業(yè)道德以及個人品德是黨員干部必須要具備的基本素質(zhì)之一。企業(yè)應加強對黨員這方面的教育，堅持以遵紀守法為榮、以違法亂紀維持的榮辱觀，以提高黨員愛崗敬業(yè)的精神。另外，企業(yè)應制定和落實黨風廉政建設責任制，形成上下結合、內(nèi)外相連的監(jiān)督體系，敦促黨員干部在用權上嚴格自律，從而為企業(yè)未來的健康發(fā)展提供有力支撐。

（三）重視基層黨支部的組織協(xié)調(diào)功能。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，基層黨支部需要做好個人與個人、個人與集體、各職能部門之間等關系的協(xié)調(diào)工作，駕馭全局，在實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標的基礎上形成合力。所以，各基層黨支部應該充分發(fā)揮這一獨特優(yōu)勢，借助政治的、思想的以及組織的各種手段，主動協(xié)調(diào)、不逃避問題與責任，敢于正視以及解決各類問題，真正意義上的協(xié)調(diào)并解決好地方政府以及服務對象等方面產(chǎn)生的各種矛盾，以及所有可能影響工作有序進行的不利因素，將各個利益主體有效的聚集到一起，以形成一個充滿活力、富有戰(zhàn)斗力的整體。

四、結語

綜上所述，在企業(yè)的發(fā)展過程中，基層黨組織始終發(fā)揮著不可替代的作用。在新形勢下，企業(yè)要始終堅持科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮基層黨支部的五大平臺作用，從而在提高黨組織工作效率以及戰(zhàn)斗力的基礎上，推動企業(yè)戰(zhàn)略任務的順利實施。

[1]陳吉林．加強基層黨支部建設 促進企業(yè)戰(zhàn)略任務的順利實施[J]．企業(yè)科技與發(fā)展,2008(22):321-323．

[2]楊葵．以創(chuàng)建"五好"黨支部為抓手推動基層黨組織建設[J]．理論導報,2012(7):39-40．

[3]杜志剛．試論發(fā)揮基層黨支部建設和諧企業(yè)的作用[J]．東方企業(yè)文化,2013(16):124-125．