淺談企業(yè)政工工作的重要性

文/張皓博

淺談企業(yè)政工工作的重要性

文/張皓博

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度的不斷發(fā)展，如何才能保證企業(yè)健康、穩(wěn)定、長久發(fā)展，是當(dāng)前企業(yè)管理亟待解決的問題。開展政工工作對企業(yè)的生存和發(fā)展具有十分重要的意義。由此可見，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)自身必須清楚意識到，政工工作在企業(yè)管理中的重要性，將政工工作與企業(yè)管理工作二者有機(jī)的結(jié)合起來，建立一套與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相符合的企業(yè)政工工作管理體制，只有這樣才能從根本上提高企業(yè)的競爭力，確保企業(yè)的長久發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的最大化。

企業(yè)；政工工作；重要性

隨著我國的市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，改革開放程度的不斷加深，尤其是金融危機(jī)之后，我國正面臨著深刻的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的變化。在這個(gè)過程中，企業(yè)的思想政治工作的大環(huán)境也同樣發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)的員工的思想也發(fā)生了深刻的變化，要持續(xù)而有效地發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)人、武裝人、塑造人以及鼓舞人的作用，就需要建立起一支能夠適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作需要的政工隊(duì)伍。

一、宣傳政策的途徑，企業(yè)穩(wěn)定的保障

1.企業(yè)政治思想工作是宣傳政策和決策的有效途徑

思想政治工作的一個(gè)最大特點(diǎn)就是通過宣傳、灌輸而作用于人的意識。黨的方針政策、主張以及企業(yè)的重大情況、重要方案、重大決策、企業(yè)文化等，如何讓基層員工很快了解、盡快理解并貫徹執(zhí)行？一個(gè)行之有效的重要方法便是政治思想工作。比如“艱苦創(chuàng)新業(yè)，開拓爭一流”的企業(yè)精神，“崇德廣業(yè)，聚能精進(jìn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀以及“熱愛祖國、忠誠企業(yè)；誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)”等內(nèi)容的員工公約等，這些都要通過政治思想教育才能讓員工記得住、理解透徹，最終成為所有員工共同遵守的企業(yè)文化。同樣，黨的路線方針政策也需要通過思想政治工作才能在企業(yè)得到貫徹落實(shí)。

2.企業(yè)政治思想工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的保障

思想政治工作的思想教育、灌輸?shù)确绞?，是一種人與人之間的交流、溝通，這種交流溝通是建立在平等基礎(chǔ)上的協(xié)商對話雙向交流，這種方式不僅通過宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工的思想、觀點(diǎn)、立場問題，更重要的是讓員工表達(dá)自己的想法和對待問題的看法，讓員工對企業(yè)的重大決策充分發(fā)表意見。如此，思想政治工作便成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間、員工和員工之間架起的相互理解、相互信任的橋梁。在對話、交流中講事實(shí)，講真話，平等相待，坦誠相見，容易達(dá)到意見相近或統(tǒng)一，減少矛盾和糾紛，保障企業(yè)穩(wěn)定。此外，將政治思想工作中融入到企業(yè)員工的生產(chǎn)生活，走群眾路線，接受員工對工作中存在的缺點(diǎn)、錯誤的批評，不但可以改進(jìn)工作方式，也可以進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)而推動企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

二、溝通情感、舒緩矛盾

1.思想政治工作是溝通情感的法寶

交流溝通是最簡單的思想工作方法，往往也是最有效的工作方法。坐下來與員工面對面、心與心交流溝通，可以貼近員工，拉進(jìn)心理距離，使相互間產(chǎn)生親近感和親和感，這樣感情融洽了，一些思想上的疙瘩就容易解開。比如企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整以及改革過程中，必然會涉及一些員工的利益，如此就會出現(xiàn)思想情緒，不利于企業(yè)穩(wěn)定。此時(shí)就要發(fā)揮政工工作和政工人員的作用，及時(shí)介入進(jìn)行思想政治工作，與這些思想上有情緒的員工面對面耐心溝通，與他們談改革是大勢所趨，企業(yè)不改革就難以繼續(xù)發(fā)展；與他們談改革后的保障措施，員工的利益不會受到損害；與他們談改革人人都可以成才，工作出色就是人才，更容易展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，如此等等，員工的思想疙瘩就會逐步解開，大家的積極性也被激發(fā)出來?？梢娮龊盟枷牍ぷ?，不但可以解思想上的疑惑，還可以拉進(jìn)相互之間的心理距離，增進(jìn)相互間的情感。

2.思想政治工作是舒緩矛盾的有效方式

在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過程中，員工與企業(yè)或者員工與員工之間發(fā)生一些矛盾在所難免，比如工作安排上的矛盾、利益分配上的不均，工作多干了，報(bào)酬少拿了、同樣的工作待遇不一樣等等。矛盾產(chǎn)生了，如何處理矛盾？強(qiáng)行壓制不是處理問題的好方法，反而會引發(fā)員工逆反心理，處理不當(dāng)還可能造成群體事件。最好的方法就是開展政治思想工作。通過采取循序漸進(jìn)的思想政治工作方式，把尊重員工、理解員工、關(guān)心員工作為一個(gè)基本指導(dǎo)原則，針對矛盾和分歧，開誠布公，以誠相待，尋找矛盾產(chǎn)生的原因，以政策和規(guī)定為依據(jù)，以理服人，循序漸進(jìn)逐步化解。政治思想工作在化解員工矛盾方面具有極大的價(jià)值。

三、提升素質(zhì)，塑造團(tuán)隊(duì)精神

1.政治思想工作有利于提升員工的素質(zhì)

政治思想工作也是一個(gè)學(xué)習(xí)和受教育的過程，其內(nèi)容豐富多樣。通過黨的理論、路線、方針的學(xué)習(xí)，可以提高思想覺悟和政治素養(yǎng)；通過社會主義核心價(jià)值的教育，可以提高道德修養(yǎng)；通過法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度學(xué)習(xí)，可以養(yǎng)成遵紀(jì)守法的行為習(xí)慣；通過企業(yè)文化的熏陶，可以增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感……如此等等。那么，政工工作可以根據(jù)不同時(shí)期的不同需要，充分利用各種主題教育活動、員工政治理論學(xué)習(xí)活動、黨員傳幫帶活動等形式開展不同主題和內(nèi)容的基層思想政治工作，不但效果良好，而且潛移默化中提升了員工的素質(zhì)。

2.政治思想工作有利于塑造團(tuán)隊(duì)精神

政治思想工要取得實(shí)效，光靠宣傳說教是不夠的，還要有一些實(shí)質(zhì)性的行動。在政治思想工作開展過程中，真心實(shí)意地愛護(hù)員工，關(guān)心員工生活，盡力為困難員工、困難員工家庭排憂解難，對員工的合理合法訴求通過組織渠道爭取，給予維護(hù)，增強(qiáng)他們對企業(yè)的向心力、凝聚力。此外，在政治思想工作中對員工，要求他們樹立主人翁思想，熱愛集體，服從全局，遵守紀(jì)律，誠實(shí)勞動，提高技能，恪守職業(yè)道德，做一個(gè)好職工。對黨員干部，則要求他們堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨，廉潔奉公，改進(jìn)工作作風(fēng)，到群眾中去與員工一起生產(chǎn)一起生活，并發(fā)揮先鋒模范作用、帶頭作用，以自身的實(shí)際行動感染員工，進(jìn)而在員工中營造積極向上的氛圍，有利于形成真誠相待、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奮斗的團(tuán)隊(duì)精神。

政治思想工作也就是意識形態(tài)工作。習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上發(fā)表重要講話中強(qiáng)調(diào)，“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作?！睂ζ髽I(yè)來說，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是中心工作，政治思想工作也極端重要，因此必須予以高度重視，常抓不懈。

（作者單位：西寧市湟水投資管理有限公司）