“提醒談話”挽救干部在日常

· 文 任建華

“提醒談話”挽救干部在日常

· 文 任建華

最近，四川省委審議通過《關(guān)于在省一級干部開展談話提醒工作的實(shí)施方案》，以制度性設(shè)計在省委班子和省級領(lǐng)導(dǎo)干部中先行提醒工作，將紀(jì)律紅線嚴(yán)在經(jīng)常、融入日常，用幫扶挽救體現(xiàn)組織最大厚愛。

“提醒談話”是組織厚愛。黨的十八大以來，“從嚴(yán)治黨”凈化了黨內(nèi)政治空氣，“批評與自我批評”助黨員干部自省自覺，喚起初心、重拾信仰。可以說，黨從未放棄挽救迷失干部，一直想方設(shè)法幫助迷失干部“回頭”。四川不失時機(jī)地推出“提醒談話”方案，一方面是為了鞏固已經(jīng)取得的廉政建設(shè)成果，將懲防體系建設(shè)做細(xì)做實(shí)；另一方面也是為了實(shí)現(xiàn)教育與懲戒“無縫銜接”，以黨的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢，拓展黨員民主生活、組織生活形式，防患未然、呵護(hù)干部。

“提醒談話”要融在日常。不能否認(rèn)，我們的干部思想工作仍有欠缺，還存在一些不滿意或不到位之處。比如，有的人拉不下面子，說什么“抬頭不見，低頭見”，怕“秋后算賬”，不敢當(dāng)“黑包公”；有的人奉行“好人主義”“明哲保身”，講和氣還行、講原則不行。對此，四川以制度設(shè)計立規(guī)矩、正標(biāo)尺，讓“提醒談話”有章可循，有利于干部教育規(guī)范化開展。

“提醒談話”重在真情暖人心?！疤嵝颜勗挕笔歉刹拷逃ぷ?，也是一門藝術(shù)，俗話說“話不投機(jī)半句多”，談得好人家才會認(rèn)可，才能達(dá)到溝通接受目的，切忌用大話、空話、套話壓人。還有“提醒談話”宜早不宜晚，不要等到大錯鑄就才談，當(dāng)“事后諸葛亮”。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀(jì)檢干部，要有敏銳的洞察力，善于觀察發(fā)現(xiàn)問題，一有苗頭馬上提醒；二要修得一身好本領(lǐng)，不怕別人說自己是“婆婆嘴”，不斷提高思想工作技巧，講道理講得透，入心入腦、觸動靈魂。