陳曉瑩
廣東省特種設(shè)備檢測(cè)研究院中山檢測(cè)院
經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)文化宣傳的重要性及落實(shí)
陳曉瑩
廣東省特種設(shè)備檢測(cè)研究院中山檢測(cè)院
企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的靈魂,也是企業(yè)員工需要共同遵守的準(zhǔn)則,隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革,企業(yè)文化建設(shè)更是受到了眾多企業(yè)關(guān)注,本文主要對(duì)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)文化宣傳工作的重要性進(jìn)行分析,并對(duì)企業(yè)文化宣傳落實(shí)工作的開(kāi)展進(jìn)行研究。
經(jīng)濟(jì)背景;企業(yè);文化宣傳;重要性;落實(shí)
經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,讓我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制也得到了很大的轉(zhuǎn)變,企業(yè)文化宣傳工作也變得逐漸的重要起來(lái),企業(yè)文化不僅對(duì)企業(yè)員工的思想觀念有所影響,還能夠?qū)ζ涔ぷ鞣e極性有很大的促進(jìn)作用,此外,還可以極大的提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心地位,因此,要想做好企業(yè)管理,促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展,就必須做好企業(yè)文化宣傳和落實(shí)工作。
(一)引導(dǎo)功能。企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間經(jīng)營(yíng)積累下來(lái)的一種精神,一種價(jià)值觀,企業(yè)文化代表著一個(gè)企業(yè)的形象。通過(guò)企業(yè)文化宣傳,能夠向社會(huì)和企業(yè)員工宣傳企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)崇尚的道德規(guī)范。企業(yè)文化宣傳要讓員工從思想上認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式和價(jià)值觀念,所以宣傳工作顯得十分重要。企業(yè)需要通過(guò)多種方式和渠道進(jìn)行企業(yè)宣傳,傳播企業(yè)文化,培養(yǎng)員工進(jìn)行企業(yè)文化學(xué)習(xí)。而對(duì)企業(yè)文化有著很好了解和掌握的員工,不僅可以自覺(jué)的遵從相關(guān)制度要求,還能將自己的思想和行為與企業(yè)的發(fā)展統(tǒng)一,起到很好的增加企業(yè)凝聚力的作用。
(二)教育作用。企業(yè)文化宣傳本身就是一個(gè)文化的教育措施,通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的宣傳,能夠讓企業(yè)的員工更加及時(shí)得到企業(yè)發(fā)展的相關(guān)信息,更好促進(jìn)企業(yè)員工恪守規(guī)范進(jìn)行工作。而企業(yè)道德規(guī)范、員工守則以及員工利益等方面都是企業(yè)文化宣傳中的一部分,所以在進(jìn)行宣傳和落實(shí)的過(guò)程中,會(huì)引領(lǐng)企業(yè)的員工更加充分的了解企業(yè)的文化精髓,增強(qiáng)自身的素質(zhì)建設(shè),以更好的心態(tài)來(lái)面對(duì)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新,自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)章的同時(shí),不斷的增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力。
(三)更好的保證企業(yè)的氛圍。企業(yè)文化宣傳的過(guò)程,就是增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)效益的過(guò)程,所以積極的宣傳企業(yè)文化,可以讓企業(yè)的員工更加深刻的感受到企業(yè)的文化和精神,并且企業(yè)文化的宣傳工作多是通過(guò)各種各樣的形式進(jìn)行宣傳的,因此在工作的過(guò)程中會(huì)體驗(yàn)到企業(yè)文化的氛圍,可以更深更廣的增強(qiáng)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的五行財(cái)產(chǎn),為外界樹(shù)立一個(gè)更好的公眾形象。如果這種無(wú)形財(cái)產(chǎn)運(yùn)用得當(dāng),除了能夠?yàn)槠髽I(yè)的員工營(yíng)造一個(gè)更加和諧的工作環(huán)境,還能夠有效增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力,增加經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)可以更好地面對(duì)不斷變化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)。
(四)凝聚力的增強(qiáng)。企業(yè)文化宣傳和落實(shí)的主要目的是為了讓外界更加有效的了解企業(yè),增強(qiáng)企業(yè)在社會(huì)中的知名度,這樣就會(huì)極大的提高企業(yè)在社會(huì)中的地位,而企業(yè)中的員工也會(huì)很好增強(qiáng)工作的榮譽(yù)感,保證業(yè)務(wù)的有效性。如果企業(yè)的文化沒(méi)有得到很好的宣傳,企業(yè)的文化就是文字的一種表達(dá)形式而已,這種企業(yè)文化形同虛設(shè),起不到應(yīng)有的作用和功能,所以企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人員要讓企業(yè)文化滲透到企業(yè)內(nèi)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)角落,讓企業(yè)的員工無(wú)論在工作還是休息時(shí)都能夠記著企業(yè)文化,長(zhǎng)此以往,就會(huì)極大的增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的凝聚力,而企業(yè)文化也就起到了應(yīng)有的功能。
(一)宣傳工作。增強(qiáng)宣傳企業(yè)的管理目標(biāo)、理念、精神等,并有效提高企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同程度,統(tǒng)一企業(yè)員工的思想,只有做好企業(yè)文化建設(shè)的主體工作,也就是通過(guò)員工來(lái)宣傳企業(yè)的文化工作,才能夠更加的貼近企業(yè)員工內(nèi)心,更好的了解企業(yè)員工的真實(shí)所需,真正所想,然后與企業(yè)文化相結(jié)合,更好的達(dá)到企業(yè)文化宣傳工作的有效開(kāi)展,為企業(yè)文化的積極向上做好基礎(chǔ)工作。
(二)交流。企業(yè)文化的宣傳和發(fā)展,不僅需要企業(yè)內(nèi)部的大力支持,還有社會(huì)外界的廣泛認(rèn)同,但是企業(yè)內(nèi)部和外部之間是有一定程度的溝通,如果忽視這種溝通方式,企業(yè)文化就會(huì)逐漸的失去生命力,不僅得不到企業(yè)內(nèi)部的同意和遵守,也得不到外界的認(rèn)同,故而,企業(yè)文化的相關(guān)傳播人員,更要重視文化傳播的重要性,進(jìn)而自覺(jué)進(jìn)行企業(yè)相關(guān)文化工作的學(xué)習(xí)。此外,企業(yè)應(yīng)重視企業(yè)員工的想法和體會(huì),利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立一個(gè)企業(yè)員工的溝通平臺(tái),不僅可以有效促進(jìn)企業(yè)員工對(duì)文化的掌握程度,讓企業(yè)員工更加有效分享文化的成果,促進(jìn)文化工作順利進(jìn)行。
(三)貼近的原則。企業(yè)文化的三貼近主要指的是貼近實(shí)際、貼近基層、貼近員工,要能夠從日常工作中的點(diǎn)滴發(fā)現(xiàn)線索,并圍繞企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)主體,報(bào)道一線員工的優(yōu)秀事跡,向企業(yè)的員工展現(xiàn)員工的心聲和風(fēng)采,這對(duì)一線企業(yè)員工是一個(gè)十分有利的宣傳。
(四)創(chuàng)新宣傳的方式。員工精神的需求是多個(gè)方面的,所以要想統(tǒng)一企業(yè)員工的思想和觀念,企業(yè)文化的宣傳方式必須要多種形式,并且要有所創(chuàng)新,除了內(nèi)網(wǎng),內(nèi)刊,有線電視,宣傳欄等工作以外,還可以通過(guò)企業(yè)目標(biāo)、會(huì)議、競(jìng)賽、比賽等多種問(wèn)題活動(dòng)來(lái)滿足不同企業(yè)員工的審美、習(xí)慣,更好的保證企業(yè)員工工作的主動(dòng)性,使其能夠積極的參與到企業(yè)文化宣傳的內(nèi)容中來(lái)。
(五)增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)并提升宣傳水平。企業(yè)要設(shè)立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的企業(yè)文化宣傳工作部門(mén),其內(nèi)設(shè)置宣傳人員,通訊人員以及相關(guān)的工作人員,該部門(mén)的主要工作就是為企業(yè)員工提供一個(gè)展示自我的平臺(tái),擴(kuò)大企業(yè)文化的影響力,更加迅速的與各個(gè)部門(mén)溝通和聯(lián)系,進(jìn)行形成一個(gè)良好的企業(yè)文化網(wǎng)。此外,還要增強(qiáng)宣傳水平,規(guī)范管理,充分運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)手段,豐富宣傳表現(xiàn)形式,增強(qiáng)宣傳工作的表現(xiàn)力、吸引力和影響力。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的沉淀,是企業(yè)的精神和靈魂所在,因此對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣傳,并將企業(yè)文化進(jìn)行落實(shí),可以有效促進(jìn)企業(yè)的健康、和諧的發(fā)展,更好的保證企業(yè)生產(chǎn)力的增加,以及核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升,這對(duì)經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)發(fā)展有著十分重要的意義。在本次探究中,主要對(duì)企業(yè)文化宣傳的作用和落實(shí)進(jìn)行分析,以能夠?yàn)槠髽I(yè)相關(guān)工作人員提供一些靈感。
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