淺談勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作

陳鐵雄

丹霞冶煉廠黨群工作部　512325

淺談勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作

陳鐵雄

丹霞冶煉廠黨群工作部512325

在全國總工會的號召下，各地蓬勃開展創(chuàng)建勞模（職工）創(chuàng)新工作室工作，那么如何創(chuàng)建好勞模職工創(chuàng)新工作室，達到服務主業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展呢？筆者從“1234”即“圍繞一個中心，抓住兩個關(guān)鍵，注重創(chuàng)建三性，把握四個堅持”幾個方面淺談如何做好創(chuàng)建工作。

勞模；創(chuàng)新；工作室

“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”，在國家大力提倡“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代背景下，創(chuàng)新逐漸成為中華民族實現(xiàn)跨越發(fā)展的重要推動力，是奏響當代中國的主旋律。作為企業(yè)來說，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的必由之路，是企業(yè)實現(xiàn)降本增效的重要方式。開展創(chuàng)建勞模（職工）創(chuàng)新工作室是實現(xiàn)創(chuàng)新的重要載體，勞模（職工）創(chuàng)新工作室進一步弘揚了勞模精神，提高了職工思想認識，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新成果，激發(fā)了職工勞動創(chuàng)造熱情，有效提升了職工綜合素質(zhì)，推動了職工崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻，助推了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，創(chuàng)新工作室逐漸成為崗位的創(chuàng)新源、項目的攻關(guān)隊、人才的孵化器、全員的方向標。

那么，如何做好勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作呢？筆者認為，要做到“1234”，即“圍繞一個中心，抓住兩個關(guān)鍵，注重創(chuàng)建三性，把握四個堅持”。

一、圍繞一個中心：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心

勞模（職工）創(chuàng)新工作室作為黨委領(lǐng)導下，工會牽頭組織搭建的創(chuàng)新平臺，必須牢牢把握和落實好這一要求，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展活動，把它作為活動的出發(fā)點和落腳點。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展創(chuàng)建活動，勞模（職工）創(chuàng)新工作室才不會跑偏，才有生命力，才能長遠發(fā)展。

二、抓住兩個關(guān)鍵

企業(yè)的生存和發(fā)展需要勞模精神，需要勞模及專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人物輻射引領(lǐng)作用。弘揚勞模精神和發(fā)揮勞模輻射引領(lǐng)作用是全國總工會組織開展勞模創(chuàng)新工作室的根本要求，企業(yè)勞模（職工）創(chuàng)新工作室在創(chuàng)建過程中要始終注重緊緊抓住這兩個關(guān)鍵。

（一）弘揚勞模精神。樹勞模典型，立職工標桿。弘揚新時代知識型、創(chuàng)新型勞模精神是創(chuàng)新工作室的重要工作內(nèi)容。企業(yè)通過事跡宣傳、專題報道、組織學習等方式廣泛宣傳勞模的先進事跡、優(yōu)秀品質(zhì)；通過創(chuàng)新工作室的團隊學習、創(chuàng)新攻關(guān)、成果分享推廣等活動，讓廣大職工近距離感受到勞模身上敬業(yè)精神、學習精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神；倡導和形成學習勞模和爭當勞模的良好風尚，使勞模精神不斷發(fā)揚光大。

（二）發(fā)揮勞模（專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人物）輻射引領(lǐng)作用。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。

創(chuàng)新工作室為勞模發(fā)揮輻射引領(lǐng)作用提供了舞臺，勞模（專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人物）負責組織確定工作室科研攻關(guān)項目，以投標、揭榜等方式確定項目負責人，負責指導項目完成，帶領(lǐng)崗位職工創(chuàng)新創(chuàng)效，充分發(fā)揮了他們專業(yè)技術(shù)輻射引領(lǐng)作用，進一步擴大勞模的“名人效應”，激勵和帶動全體職工參與創(chuàng)新活動的積極性和創(chuàng)造性，使“我敢創(chuàng)新、我能創(chuàng)新、我會創(chuàng)新”成為每個職工的共識，營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

三、注重創(chuàng)建“三性”，即：群眾性、系統(tǒng)性、實效性

（一）群眾性。注重群眾性是勞模（職工）創(chuàng)新工作室的基本工作方法，堅持“密切聯(lián)系群眾”、“從群眾中來，到群眾中去”的原則，工作室的工作才不會脫離實際，才有基礎(chǔ)，也才能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心。在實踐中，注重職工合理化建議的收集，注重吸納職工參與團隊學習和項目攻關(guān)，注重向職工進行創(chuàng)新成果的推廣應用，使工作室不再是孤軍，背后有廣大職工支持。

（二）系統(tǒng)性。注重系統(tǒng)性是“勞模（職工）創(chuàng)新工作室”的基本創(chuàng)建思路，在實踐中，注重引導工作室的創(chuàng)建與本單位的生產(chǎn)管理、技術(shù)革新、隊伍建設等實際相融合，避免了“兩張皮”、得不到支撐的現(xiàn)象，注重引導工作室的創(chuàng)建工作統(tǒng)籌、建立長效機制創(chuàng)造好創(chuàng)新條件與氛圍，預防了“成為拐子，走不遠”問題。

（三）實效性。注重實效性是“勞模（職工）創(chuàng)新工作室”活動的根本工作要求，所有的創(chuàng)新工作必須服從服務于生產(chǎn)經(jīng)營中心這一目的，使之成為對企業(yè)發(fā)展有所作為的一項活動，企業(yè)在創(chuàng)建過程中，必須注重創(chuàng)新工作室創(chuàng)新活動破解技術(shù)難題、推動降本增效、培養(yǎng)新型職工的三個實效性，以實實在在的成效發(fā)展工作室。1、與搞好科技創(chuàng)新緊密結(jié)合，努力破解發(fā)展難題，緊貼生產(chǎn)中的難點，開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)研發(fā)活動，有效解決生產(chǎn)中的技術(shù)壁壘，推動技術(shù)進步。2、與“運營改進、成本削減”緊密結(jié)合，通過技術(shù)創(chuàng)新，降低企業(yè)生產(chǎn)和設備成本，努力推動降本增效取得實效。3、與隊伍建設緊密結(jié)合，發(fā)揮勞模（職工）創(chuàng)新工作室技術(shù)和人才資源優(yōu)勢，在團隊培養(yǎng)、知識共享方面著力，努力培養(yǎng)知識型、技能型和創(chuàng)新型職工。

（四）把握“四個堅持”

企業(yè)在創(chuàng)建創(chuàng)新工作室過程中，需要把握基本宗旨、基本條件、基本要求和基本任務“四個堅持”。1、堅持“為職工創(chuàng)價值，為發(fā)展出成果”這一基本宗旨?！盀槁毠?chuàng)價值”是創(chuàng)新工作的動力源，職工在其中素質(zhì)得到提升，職工創(chuàng)新成果得到企業(yè)和社會肯定和獎勵，獲得精神和物質(zhì)雙豐收，職工自然會樂在其中?！盀榘l(fā)展出成果”是創(chuàng)新工作的創(chuàng)新源和努力方向，企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新成果，工作室要為企業(yè)發(fā)展提供創(chuàng)新成果，否則工作室將失去存在價值。2、堅持基本條件。工作室必須有一名技能水平高、實踐經(jīng)驗豐富的市級以上勞?；蚬J的領(lǐng)軍人物掛帥，領(lǐng)頭人不僅要有過硬的業(yè)務、技術(shù)水平，還要有勇于探索的創(chuàng)新意識和帶領(lǐng)團隊創(chuàng)新創(chuàng)效的強烈責任心，同時還必須有一支過硬的技術(shù)和技能人才隊伍，兩者缺一不可，這是工作室創(chuàng)建的基本條件。3、堅持基本要求。工作室的成立和啟動，除了滿足基本條件外，還要達到基本要求，這是創(chuàng)建的基本規(guī)范?；疽笫牵骸拔逵小⑺纳蠅?、三布置”。“五有”即：有滿足創(chuàng)新需要的活動場所、有完善的管理制度和運行機制、有年度工作計劃及日常管理臺賬、有階段性攻關(guān)項目、有工作室牌匾標識?！八纳蠅Α奔矗簞?chuàng)新團隊簡介、管理制度、年度創(chuàng)新項目計劃、創(chuàng)新成果上墻，“三布置”即：團隊學習園地、實踐（實驗）基地、展示與交流陣地布置好。4、堅持基本任務。筆者認為，“勞模（職工）創(chuàng)新工作室”的基本任務是：圍繞生產(chǎn)實際，開展技術(shù)攻關(guān)、多出創(chuàng)新成果；創(chuàng)新學習方式，提升團隊綜合素質(zhì)；堅持以人為本，營造好創(chuàng)新環(huán)境與氛圍。