深化『廠史』教育 傳承『工匠』精神

石油工程機械有限公司第四機械廠關工委

深化『廠史』教育 傳承『工匠』精神

石油工程機械有限公司第四機械廠關工委

中石化石油工程機械有限公司第四機械廠（簡稱“四機”）關工委成立以來，堅持“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”的工作方針，圍繞企業(yè)發(fā)展目標，針對青年工人群體中的突出問題，整合資源，創(chuàng)新載體，扎實做好幾件關心青工成長成才的事情。

特別是近幾年，面對國際油價持續(xù)下跌，石化行業(yè)遭遇“寒冬”的特殊情形，我們關工委堅持服務企業(yè)大局，充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，把工作重點放在推進高素質青工人才建設上。關工委與廠相關部門通力合作，從“廠史”教育入手，提升青工思想道德素質；從傳承“工匠”精神著眼，提升青工技能素質，引導青工愛廠愛國、興廠報國。

發(fā)掘“五老”資源堅定青工理想

說起我們“四機”的歷史，還是很厚重的。它誕生于抗日戰(zhàn)爭的烽火歲月，立足于祖國遙遠的西北大后方，于1941年在甘肅蘭州建廠，先后遷酒泉、移敦煌，輾轉西北戈壁，揮師江漢平原，經(jīng)歷了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的考驗，為抗戰(zhàn)勝利和新中國的成立作出了自己的貢獻。新中國成立后，為祖國石油工業(yè)的發(fā)展又經(jīng)歷了玉門油礦原油東運、江漢油田會戰(zhàn)等多個戰(zhàn)場。七十多年的風雨歷程，“四機”由小變大，現(xiàn)已發(fā)展為國內(nèi)唯一覆蓋鉆井、修井、固井壓裂領域的中國一流、世界知名的大型石油裝備制造企業(yè)。

輝煌的“四機”發(fā)展史，已成為中國石油工業(yè)發(fā)展的光彩一頁；七十多年的發(fā)展歷程，孕育了優(yōu)秀的“四機文化”，留給我們寶貴的“五老”資源。我們廠現(xiàn)有老干部、老專家、老軍人、老石油、老勞模共六百多人，他們是“四機”發(fā)展的經(jīng)歷者、見證人，是廠史教育的鮮活教材。在建廠七十周年時，我們廣泛發(fā)動“五老”，編寫廠史，講述老故事，提供舊實物、收集老照片，發(fā)掘優(yōu)秀文化。近百名“五老”骨干，不辭辛苦投入工作，建立起了一座涵蓋“四機”七十年發(fā)展歷程，突顯“四機”重要事件，展示“四機”發(fā)展成果，彰顯“四機”時代人物的大型企業(yè)文化陳列館。與此同時，“五老”積極配合撰寫了《鳳凰是怎樣涅槃的----石油四機七十年發(fā)展報告》，讓青工讀史知廠，熱愛“四機”。

全廠八百多名青工觀看了“四機廠史”展，閱讀了“四機”報告文學。不少青工寫出了觀后感：看了廠史展，我們看到了“四機”的變遷、輝煌與跨越，感受到了幾代“四機”人濃濃的愛廠情結和百折不撓的興廠精神，我為“四機”人驕傲自豪。青工中先后涌現(xiàn)出了全國“優(yōu)秀共青團員”廖春風、全國“無償獻血奉獻獎金獎”獲得者張政江，湖北省“三八紅旗手”屈曉紅、“湖北五一勞動獎章”獲得者朱萍、第六屆江漢油田“身邊的榜樣”賴曉明等一批新時代先進典型。

開展“兩看一話”活動激發(fā)青工使命感

這幾年來，我們廣泛開展“兩看一話”活動，就是“四機子弟看四機”“祖孫牽手看四機”“新老四機人對話理想與責任”。我們廠共有離退休老職工近3000人，其中兩代、三代、四代同在“四機”工作過的有300多家近千人。我們以“薪火相傳——爭做四機優(yōu)良傳統(tǒng)傳承者、繼承人”為主題，邀請“四機”爺爺輩、奶奶輩，帶著孫輩一起重返自己工作過的地方，現(xiàn)場講“四機”發(fā)展、“四機”傳統(tǒng)、“四機”文化、“四機”精神，“四機”人的使命與責任。

2014年央視大型文獻紀錄片《大三線》攝制組，走進“四機”現(xiàn)場采訪拍攝，我們抓住這一機會，組織部分“老三線”、“老會戰(zhàn)”，舉辦“理想與責任”專場報告會，向青年還原當年建設者的艱辛歷程。

“兩看一話”活動的開展，在青工中收到了良好效果。在去年經(jīng)營形勢十分嚴峻的情況下，我們廠許多青工響亮喊出：祖輩、父輩在艱難困苦中譜寫了“四機”波瀾壯闊的發(fā)展篇章‘如今盡管我們發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)，但有優(yōu)良傳統(tǒng)做支撐，我們必定能戰(zhàn)勝寒冬，迎來“四機”發(fā)展的暖春。去年，全廠青工主動獻計獻策為廠分憂，提合理化建議500多條，創(chuàng)新增效價值800多萬元。

老工匠現(xiàn)場言傳身教“工匠精神”放光彩

目前國家正在提倡“工匠精神”，而“四機”就是國家傳統(tǒng)的裝備制造業(yè)，在70年的發(fā)展歷程中，匯聚了一大批能工巧匠。我們充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，在青工中傳承“四機”工匠精神，主要突出了“三抓”。

一抓“現(xiàn)場傳幫帶”。由油田首批鉗工技師周先普、焊工技師張玉海、全國石油機械制造設計知名專家王輝等50多名老專家、老工匠組成“四機”工匠精神傳承組，分別以一帶幾、一傳幾的方式，與200多名青工結成師徒對子，現(xiàn)場示范、專項指導，傳授工藝，傳遞精神。二抓“青年育才俱樂部”。請“五老”中的老專家、老技師、老工匠定期到“青年育才俱樂部”給青年員工講質量意識，講嚴細實精神。僅去年以來，就授課20余次，受教育青年員工達3000余人次。三抓“三牌工匠”評選。今年我們關工委與廠工會一道，在青工中評選出金牌工匠、銀牌工匠、銅牌工匠共18 人。目前，這些活動正在我廠火熱開展。近年來，在800多名青年員工中，1人獲評為中石化技能大師并享受國務院特殊津貼，6人榮獲“全國技術能手”，2人獲得“孫越崎青年科技獎”，2人獲“閔恩澤青年科技人才獎”，1人獲湖北省“有突出貢獻中青年專家”稱號，23人分獲中石化、湖北省“杰出青年崗位能手”和“青年崗位能手”稱號，36人在省部級以上各類職業(yè)技能大賽中摘金奪銀。

“四機”工匠精神的傳承，青工技能素質的提高，加速了“四機”產(chǎn)品的創(chuàng)新創(chuàng)造。去年，主要由青工承擔的“超高壓大功率油氣壓裂機組研制及集群化應用”項目榮獲國家“科技進步二等獎”，工廠被授予“荊江質量獎”，并獲得“長江質量獎提名獎”。今年3月我廠STP3300長沖程五缸不銹鋼壓裂泵等多項創(chuàng)新成果，集中亮相第十六屆中國國際石油石化技術裝備展覽會，中國關工委主任顧秀蓮興致勃勃地參觀了“石油四機”頁巖氣勘探開發(fā)裝備一體化解決方案沙盤。