昔陽縣：落實三項談話制度 踐行監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”

昔陽縣：落實三項談話制度 踐行監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”

今年以來，昔陽縣積極實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種”形態(tài)開展各類談話工作。一是廉政談話抓關鍵。針對不同廉政談話對象細化談話內容。任前廉政談話主要圍繞如何改進工作作風，如何帶頭執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定等內容對談話對象進行黨風廉政教育。廉政責任談話重點就如何落實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任等情況向談話對象提出工作要求。提醒談話則主要對黨員干部在關鍵節(jié)點可能發(fā)生的廉政風險提前進行預警、震懾。二是常規(guī)約談抓經常。嚴格按照出臺的《黨員干部常規(guī)工作約談制度》，采取個別談話和集體談話形式相結合的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導班子成員（含非領導職務干部）進行約談。通過詳細了解單位領導班子和領導干部思想、工作、生活等方面的情況，強化對領導班子成員的日常監(jiān)督。三是誡勉談話劃紅線。對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，運用警示提醒、誡勉督導、訓誡糾錯等促使有問題干部深刻認識自身存在的問題并吸取教訓，從而達到及時提醒和教育挽救干部的目的。今年以來，全縣共對107名領導干部進行任前廉政談話，對18名干部進行誡勉談話，對16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位“一把手”進行廉政提醒談話。

（昔陽縣紀委）