煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)

秦　川霍州煤電集團(tuán)呂梁山煤電運(yùn)銷分公司　山西呂梁　033100

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煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)

秦川
霍州煤電集團(tuán)呂梁山煤電運(yùn)銷分公司山西呂梁033100

當(dāng)前，煤炭行業(yè)的下行態(tài)勢(shì)已進(jìn)入第五個(gè)年頭，煤炭企業(yè)生存狀況更加艱難。在爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，山西焦煤集團(tuán)按照中央和省委的要求，認(rèn)真組織開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，這是集團(tuán)重整行裝、開(kāi)新圖強(qiáng)的一項(xiàng)重要舉措。一分部署，九分落實(shí)。作為新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提形象”作為完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的重要保障，持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)，不折不扣抓落實(shí)，擔(dān)當(dāng)實(shí)干、善作善為，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)助推企業(yè)度危求進(jìn)、逆勢(shì)上揚(yáng)。

一、甘當(dāng)“老黃?！?，腳踏實(shí)地干出精氣神。

臧克家在《老黃?！分袑懙剑骸皦K塊荒田水和泥，深耕細(xì)作走東西。老牛亦解韶光貴，不等揚(yáng)鞭自?shī)^蹄?！崩宵S牛就是正義善良、敬業(yè)奉獻(xiàn)、埋頭苦干的實(shí)干家化身。面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和繁重的改革發(fā)展任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)“老黃?！本瘢蚤_(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，從實(shí)際出發(fā)，不圖虛名、不務(wù)虛功，一個(gè)目標(biāo)干到底，用心謀事、踏實(shí)干事、善于成事。一要樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的信念。事在人為，人在精神。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要有干事的熱情和行動(dòng)。要立大志，把個(gè)人志向與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)對(duì)待，在服務(wù)改革發(fā)展大局、服務(wù)職工群眾的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。要強(qiáng)黨性，原汁原味、逐字逐句的學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話，把“兩學(xué)”學(xué)扎實(shí)、學(xué)透徹，提升思想境界，堅(jiān)定意志品質(zhì)，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性作為干事創(chuàng)業(yè)的立場(chǎng)和立身立德的依靠。要修德行，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把黨規(guī)黨紀(jì)刻在心上，常思貪念之害、守底線樹(shù)正氣，常除非分之想、知榮辱敢拒邪，以自身人格力量來(lái)影響和帶動(dòng)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)。二要樹(shù)立真抓實(shí)干的態(tài)度。鄧小平同志曾一針見(jiàn)血地指出“世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有?！碑?dāng)前正是企業(yè)生死存亡的決戰(zhàn)之時(shí)，如果稍有懈怠，就會(huì)半途而廢、前功盡棄。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”作為行為準(zhǔn)則，突出問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)查擺出的問(wèn)題，列出清單，建好臺(tái)帳，整改到位，做到完成一項(xiàng)、滿意一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng)，切實(shí)將問(wèn)題清單轉(zhuǎn)化為成效清單。深入推進(jìn)爭(zhēng)星創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，一以貫之抓發(fā)展、抓協(xié)調(diào)、抓落實(shí)，敢于表態(tài)，敢于直面矛盾，以強(qiáng)大的執(zhí)行力、落實(shí)力推動(dòng)各項(xiàng)工作有力展開(kāi)。三要弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的風(fēng)范。在企業(yè)陷入困境之時(shí)，更需要“老黃牛”式的領(lǐng)導(dǎo)干部勤懇敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部要倍加珍惜現(xiàn)在的工作崗位，對(duì)照思想、作風(fēng)、紀(jì)律“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)要求，看自身是否忠誠(chéng)履責(zé)、是否盡心盡責(zé)、是否勇于擔(dān)責(zé)，做到任務(wù)面前不推諉、不懈怠，困難面前不退縮、不回避，成績(jī)面前不搶功、不爭(zhēng)利，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和工作激情。要增強(qiáng)服務(wù)基層的意識(shí)，俯下身子到基層一線去，到任務(wù)最重、困難最大、條件最差的地方去，走在前，干在先，與職工并肩戰(zhàn)斗、共謀發(fā)展，做職工信得過(guò)、靠得住、離不開(kāi)的帶頭人。

二、敢于“涉險(xiǎn)灘”，攻堅(jiān)克難走出新道路。

敢打敢拼才能成就大事業(yè)，敢為敢當(dāng)才能彰顯“英雄本色”。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)各行各業(yè)新一輪的改革大幕已經(jīng)全面拉開(kāi)，這是破解發(fā)展難題、充分釋放紅利的難得機(jī)遇，是加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、打造示范礦井的現(xiàn)實(shí)需要。然而任何改革都是一場(chǎng)深刻的革命，不敢“闖”、不敢“試”，就不可能成功。要增強(qiáng)改革的智慧，放得開(kāi)思想。改革遇到的“激流”和“險(xiǎn)灘”躲不開(kāi)也繞不過(guò)，只有不斷解放思想，才能為解決問(wèn)題、克服困難形成新思路、找到新辦法。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭克服思維和眼界上的狹隘和短視，要“學(xué)進(jìn)去”，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，帶著問(wèn)題學(xué)，通過(guò)多學(xué)、多想、多議，把思路打開(kāi)，把眼光放遠(yuǎn)，提高把握大局、研判形勢(shì)、分析問(wèn)題的能力；要“沉下去”，大興調(diào)查研究之風(fēng)，特別要結(jié)合當(dāng)前面臨的一些重大政策性、制度性問(wèn)題，有針對(duì)性地了解情況、研究問(wèn)題，不蜻蜓點(diǎn)水，不走馬觀花；要“走出去”，廣泛學(xué)習(xí)兄弟單位、先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)縱向比、橫向看，找差距、補(bǔ)短板，在學(xué)習(xí)借鑒中解放思想、啟迪智慧。要增強(qiáng)改革的活力，推得動(dòng)創(chuàng)新。創(chuàng)新是引領(lǐng)改革發(fā)展的“源頭活水”。各礦處完成改革任務(wù)，新機(jī)構(gòu)、新機(jī)制必將為煤炭企業(yè)發(fā)展注入新活力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部既要落實(shí)好“頂層設(shè)計(jì)”要求，又要勇于“摸著石頭過(guò)河”，運(yùn)用“雙創(chuàng)”活動(dòng)平臺(tái)，抓好管理創(chuàng)新，積極探索新路徑、好方法，堅(jiān)決破除體制機(jī)制障礙，轉(zhuǎn)變管理方式，拓展發(fā)展空間；抓好技術(shù)創(chuàng)新，依托企業(yè)人才、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室作用，充分激發(fā)工程技術(shù)人員創(chuàng)新積極性，以更先進(jìn)的技術(shù)工藝打造競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)；抓好崗位創(chuàng)新，鼓勵(lì)、支持職工立足崗位創(chuàng)新實(shí)踐，大力開(kāi)展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，通過(guò)舉辦“故事會(huì)”、設(shè)立“亮藝臺(tái)”、樹(shù)起“光榮榜”，把創(chuàng)新要素滲透到企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程、全領(lǐng)域。要增強(qiáng)改革的勇氣，頂?shù)米毫?。改革就是要革故鼎新、興利除弊，在這個(gè)進(jìn)程中，必然會(huì)觸動(dòng)一些人的奶酪。改革決策的穩(wěn)步實(shí)施，需要領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)起責(zé)任、頂住壓力。領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好引導(dǎo)者，加大形勢(shì)任務(wù)教育力度，運(yùn)用多種渠道向職工講清形勢(shì)、講透政策、講明任務(wù)，發(fā)正聲，傳正能，凝聚起逆勢(shì)突圍、改革進(jìn)步的信心和決心；要當(dāng)好疏導(dǎo)者，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工思想上的波動(dòng)和情緒上的變化，解疑釋惑，化解矛盾，幫助職工正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革中產(chǎn)生的新問(wèn)題；要當(dāng)好踐行者，敢于動(dòng)真碰硬，敢于自我革命，積極穩(wěn)妥，謹(jǐn)慎果決，不折不扣把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，改革才能釋放最大紅利，做到“蹄疾而步穩(wěn)”。

三、善于“釘釘子”，持之以恒創(chuàng)出好局面。

習(xí)近平總書(shū)記曾深刻地指出：發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神。釘釘子不是一錘子就能釘好，必須一錘一錘接著敲，鍥而不舍、久久為功，才能釘?shù)美慰?。新的形?shì)更需要領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，持之以恒推動(dòng)企業(yè)安全發(fā)展、高效發(fā)展、和諧發(fā)展。一是打好安全持久戰(zhàn)。安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻把安全放在首位，嚴(yán)守制度，大膽管理，對(duì)違章行為、薄弱環(huán)節(jié)，不心慈、不手軟，做到制度面前鐵面無(wú)私，形成按制度辦事、靠制度管人的風(fēng)氣。要增強(qiáng)率先垂范的能力，帶頭執(zhí)行安全值班、現(xiàn)場(chǎng)帶班制度，模范遵守安全規(guī)程，急難險(xiǎn)重沖鋒在前，成為安全工作的指揮員和戰(zhàn)斗員。要善于凝聚黨群組織力量，深化黨員安全“四零”工程，讓黨員帶頭抓安全、保安全，體現(xiàn)先進(jìn)性、示范性；強(qiáng)化“五型班組”建設(shè)，突出班組長(zhǎng)兵頭將尾作用，以班組保區(qū)隊(duì)、以區(qū)隊(duì)保全礦；開(kāi)展好“學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)，遵規(guī)程、守紀(jì)律”主題活動(dòng)，引導(dǎo)職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，爭(zhēng)做安全放心人。二是保證效益利長(zhǎng)遠(yuǎn)。效益是企業(yè)的生命，是職工利益的源泉。領(lǐng)導(dǎo)干部要把內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)作為“一把手”工程，帶頭學(xué)、親自抓、全力推，用市場(chǎng)理念指導(dǎo)工作，用市場(chǎng)手段催生經(jīng)營(yíng)活力，開(kāi)源節(jié)流，節(jié)支降耗，一點(diǎn)一滴聚集效益，向著崗位增值、員工增收、企業(yè)增效的目標(biāo)前進(jìn)。要緊緊圍繞質(zhì)量效益工程，踐行先進(jìn)工作法，緊盯現(xiàn)場(chǎng)，靠前指揮，攻堅(jiān)克難，以自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作時(shí)每個(gè)國(guó)有煤炭企業(yè)的頭等大事和主要任務(wù)，身行動(dòng)帶動(dòng)職工高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。要結(jié)合援建、托管、承包等創(chuàng)效模式，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，找準(zhǔn)創(chuàng)效節(jié)點(diǎn)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是關(guān)注民生穩(wěn)根基。職工群眾是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，只有全心全意依靠職工群眾，才能持續(xù)釋放干事創(chuàng)業(yè)的正能量。領(lǐng)導(dǎo)干部要有為民所想的意識(shí)和擔(dān)當(dāng)，想問(wèn)題、辦事情、做決策時(shí)要心里裝著職工群眾，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為制定決策、開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)決反對(duì)不顧實(shí)際和群眾意愿，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)。要有育人為人的自覺(jué)和勇氣，注重人才梯隊(duì)建設(shè)，深化“素質(zhì)提升”工程，發(fā)揮“四室兩廊一堂”作用，千方百計(jì)搭好優(yōu)秀人才脫穎而出的平臺(tái)，做好“鋪路石”、架好“凌云梯”。要有心系群眾的真情和實(shí)意，積極投身“情暖企業(yè)·志愿服務(wù)”活動(dòng)，帶頭示范，親力親為，主動(dòng)深入困難家庭傳遞溫暖愛(ài)心，用真實(shí)行動(dòng)給身邊人樹(shù)好標(biāo)桿，大力營(yíng)造合作、互助、關(guān)愛(ài)的良好風(fēng)氣。這也是企業(yè)發(fā)展的物質(zhì)前提。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有序有效開(kāi)展既需要充足的資金、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件，更需要企業(yè)干部職工具有較高的思想素質(zhì)和觀念認(rèn)識(shí)。在生產(chǎn)力的三要素中，認(rèn)識(shí)最活躍、最主要的因素。企業(yè)干部職工的素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、水平直接決定著生產(chǎn)工作的有效程度。國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)水平，不斷調(diào)整企業(yè)職工的心理狀態(tài)，激發(fā)企業(yè)全體員工的生產(chǎn)主動(dòng)性，使得大家能全身心地投入工作。通過(guò)思想政治工作的有效開(kāi)展，可以引導(dǎo)廣大職工明白自己努力工作不僅是為了自己的物質(zhì)利益，更重要的是為實(shí)現(xiàn)集體和國(guó)家利益，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從而提高職工對(duì)工作的認(rèn)可。這在一定程度上也為和諧社會(huì)的建立提供了思想上的保證。

二、新時(shí)期國(guó)有煤炭企業(yè)思政工作的創(chuàng)新途徑

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體目標(biāo)為國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)提供了新的視角，提出了更高的要求。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我國(guó)改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，只有進(jìn)一步按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，調(diào)動(dòng)和利用一切積極因素，才能提高企業(yè)思想政治工作的效率，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，探索思想政治工作的新路子，筆者認(rèn)為，必須做好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）提高干部職工的政治素養(yǎng)

國(guó)有煤炭企業(yè)作為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)支柱，直接關(guān)系國(guó)計(jì)民生的發(fā)展。當(dāng)前國(guó)有煤炭企業(yè)肩負(fù)著為社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)提供物質(zhì)基礎(chǔ)的重任。為此，國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作有必要堅(jiān)持對(duì)職工開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育。通過(guò)加強(qiáng)職工的愛(ài)國(guó)教育，幫助職工樹(shù)立社會(huì)主義主義榮辱觀，堅(jiān)定職工的愛(ài)國(guó)主義的立場(chǎng)，激發(fā)職工對(duì)國(guó)家的熱愛(ài)并轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力。

（二）思想政治工作要求實(shí)創(chuàng)新

人的思想是活動(dòng)，教育的內(nèi)容就應(yīng)是實(shí)的，實(shí)在一點(diǎn)，才能增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。一是思想教育要實(shí)，要做到理論會(huì)，用得上，干得了，這樣才能增強(qiáng)吸引力、說(shuō)服力和感召力，也才能發(fā)揮思想政治工作的作用。比如，在反腐敗教育方面，我們一方面要學(xué)習(xí)焦裕祿、吳大觀、沈浩等共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡；另一方面對(duì)一些反面案例進(jìn)行剖析，從正反兩個(gè)方面教育干部職工，使大家清醒的認(rèn)識(shí)到腐敗分子是極少數(shù)，只要懂真格抓，就能營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。二是思想教育要管用，要為職工群眾解疑解惑。隨著企業(yè)改革發(fā)展的正確引導(dǎo)，深入分析因果關(guān)系，要切實(shí)解決職工群眾遇到的實(shí)際困難，化消極因素為積極因素。三是實(shí)話實(shí)說(shuō)，講實(shí)理。要解決職工的實(shí)際問(wèn)題，回答職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不能文不對(duì)題，教育一定要切合實(shí)際，貼近生活，貼近職工的文化水平，充分考慮職工的心理承受能力。

（三）構(gòu)建公平公正的環(huán)境

和諧社會(huì)的建設(shè)要求促進(jìn)社會(huì)公平正義。企業(yè)要謀發(fā)展，講效益，就需要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的公平正義，賞罰分明，形成公平公正的企業(yè)環(huán)境。需要做到以下幾方面：一是國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作者要從公平公正出發(fā)，通過(guò)妥善協(xié)調(diào)職工各方面的利益關(guān)系，正確處理職工與社會(huì)、職工與企業(yè)、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突，切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工的各種利益。二是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，職工處在相對(duì)弱勢(shì)地位，這就要求企業(yè)思想政治工作者，既要保證國(guó)有煤炭企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下取得最大利潤(rùn)，確保企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，更要監(jiān)督企業(yè)的管理者不要侵害職工的合法利益，在做出各項(xiàng)決定特別是涉及到職工切身利益的重大決策時(shí)，要充分考慮職工的權(quán)益，維護(hù)公平與正義。

（四）思想政治工作要目標(biāo)明確

思想政治工作的目標(biāo)就是為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)。思想政治工作只有圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心工作開(kāi)展才有生命力，才能轉(zhuǎn)化實(shí)實(shí)在在的效益。

要以科學(xué)理論武裝職工頭腦。正確的理論是凝聚人心的靈魂，是解疑釋惑的“金鑰匙”。針對(duì)職工思想、工作、學(xué)習(xí)、生活的實(shí)際，幫助他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，為他們的健康成長(zhǎng)提供思想保證。要以企業(yè)規(guī)章制度規(guī)范職工行為，切實(shí)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并落到實(shí)處，使職工有章可循、有法可依。要以良好的風(fēng)氣引導(dǎo)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)。經(jīng)常開(kāi)展各種競(jìng)賽、專業(yè)技能比賽等，以活動(dòng)引導(dǎo)良性的競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)氣，培養(yǎng)職工踏踏實(shí)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)。要以先進(jìn)文化培養(yǎng)職工情操。企業(yè)文化在鍛煉職工能力、陶冶職工情操和促進(jìn)職工成才等方面具有潛移默化的作用。重視和加強(qiáng)職工文化建設(shè)，通過(guò)積極、健康、文明、高雅的企業(yè)文化活動(dòng)，使職工達(dá)到道德、知識(shí)、技能、情感和人格的升華。要以道德建設(shè)促進(jìn)職工成才。全面加強(qiáng)職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，使精神境界的升華、道德情操的陶冶、內(nèi)心世界的自省、行為舉止的規(guī)范、躬行實(shí)踐的自覺(jué)成為企業(yè)職工成長(zhǎng)成才的不竭動(dòng)力。

（五）思想政治工作要以情感人

真心實(shí)意是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力，我們要增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說(shuō)服力，必須與職工建立深厚的情感，以“關(guān)心”“暖人心”，“用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人”，讓對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，感受到“你為他好”。要放下“我是來(lái)教育你”的架子，以平等的姿態(tài)去交流。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽(tīng)不同的意見(jiàn)，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人、說(shuō)服人，達(dá)到教育人的目的。

（六）思想政治工作的方法要科學(xué)

思想政治工作時(shí)做人的工作，人的思想始終處在一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程之中，不能奢求一說(shuō)就行，一抓就靈，既要允許思想變化轉(zhuǎn)變反復(fù)，又要堅(jiān)持耐心細(xì)致，持之以恒，在思路上要由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上要由單一的思想教育向提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上要由集中、統(tǒng)一、大型向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。只有靈活多樣的方法才能收到良好的效果。

一是采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，把“灌輸式”教育與“滲透式”教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在外請(qǐng)教授輔導(dǎo)講課的基礎(chǔ)上，黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合單位的實(shí)際情況定期輔導(dǎo)，促進(jìn)思想教育，使理想信念教育、愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育、職業(yè)道德教育等有形化。二是理論學(xué)習(xí)教育形式多樣化，做到“四個(gè)結(jié)合”。即黨支部與一般干部學(xué)習(xí)結(jié)合，黨支部學(xué)習(xí)吸納班組長(zhǎng)干部參加，帶動(dòng)黨支部學(xué)理論的風(fēng)氣；集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合，結(jié)合各單位、個(gè)人實(shí)際，有針對(duì)的學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用。三是以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為思想政治工作的有效載體。豐富多彩、形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，能把深刻的思想內(nèi)容與生動(dòng)活潑的活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，可以使思想政治工作做活，是干部職工思想在活動(dòng)中受到啟迪、教育。

三、結(jié)束語(yǔ)

雖然企業(yè)在思想政治工作中的探索和創(chuàng)新已經(jīng)取得了明顯的成效，但是國(guó)有煤炭企業(yè)政工人員要清醒地認(rèn)識(shí)到，目前，煤炭企業(yè)進(jìn)入發(fā)展新常態(tài)形勢(shì)，廣大職工家屬思想異常波動(dòng)，思想政治工作也相應(yīng)進(jìn)入新常態(tài)時(shí)期，思想政治工作具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性；要緊密聯(lián)系實(shí)際，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感召力和滲透力，努力開(kāi)創(chuàng)一個(gè)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有力、促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的思想政治工作新局面。