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      去產(chǎn)能謹防利益沖動

      2016-11-27 20:56:02本刊首席時政觀察員
      領(lǐng)導(dǎo)決策信息 2016年17期
      關(guān)鍵詞:僵尸煤炭機制

      去產(chǎn)能謹防利益沖動

      ■ 嚴重的過剩產(chǎn)能擠占了經(jīng)濟社會資源,擠壓了新興產(chǎn)業(yè)生存空間,必須加快完善化解過剩產(chǎn)能的政策法規(guī)體系,深化配套改革釋放供給端活力,抓住“一帶一路”建設(shè)機遇加快產(chǎn)能“走出去”,更要利用大數(shù)據(jù)平臺加強過剩產(chǎn)能跟蹤治理,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,加快綠色制造技術(shù)改造創(chuàng)造綠色生產(chǎn)力,不斷優(yōu)化政績考核指標體系引導(dǎo)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

      今年年初以來,從李克強總理在公開場合的不斷喊話,到國家部委設(shè)立部際聯(lián)席會議和多個相關(guān)配套政策文件陸續(xù)發(fā)布,再到地方以壯士斷腕的勇氣立下軍令狀、拿出任務(wù)書和時間表,聲勢浩大的去產(chǎn)能吹響集結(jié)號。但同時,地方也有一種利益沖動,已披露的地方去產(chǎn)能額度之和已遠超中央目標,去產(chǎn)能變相成了爭取更多的安置資金和政策優(yōu)惠的行政式的一哄而上。應(yīng)該看到,化解過剩產(chǎn)能具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性,不可能畢其功于一役,必須建立常態(tài)化的激勵、改革、監(jiān)管、責任和評估長效治理機制。

      ★在國家相繼出臺化解煤炭產(chǎn)能過剩的政策措施后,一季度國內(nèi)煤炭產(chǎn)量下降,市場供需失衡矛盾有所緩解,煤炭價格開始穩(wěn)定并小幅回升。

      ★最近,中國鋼材價格暴漲,但中國鋼鐵產(chǎn)業(yè)的去產(chǎn)能過程并未真正開始,今年仍有4.5億噸過剩產(chǎn)能化解的艱巨任務(wù)。

      ★中央劃定了1億-1.5億噸的鋼鐵產(chǎn)能壓減目標,但按照河北五年內(nèi)淘汰1億噸、江蘇壓減1255萬噸,加上貴州、遼寧等,總和已經(jīng)超過全國目標。

      ■本刊首席時政觀察員

      【本文重要信源】

      1.張占斌:中國上一輪去產(chǎn)能的經(jīng)驗與啟示;2向松祚:煤炭鋼鐵去產(chǎn)能應(yīng)靠市場機制;3.管清友:僅靠市場化手段難以去產(chǎn)能

      1 “僵尸企業(yè)”出清謹防利益沖動

      去產(chǎn)能是一場存量的革命,必須有壯士斷腕的決心與勇氣,要立軍令狀,拿出任務(wù)書和時間表,目前已有27個省市明確了去產(chǎn)能的重點,多個省份的細化方案和試點計劃已上報國務(wù)院有關(guān)部門。

      精準裁量,山西“五個一批”壓減過剩產(chǎn)能。去產(chǎn)能相當于割肉,陣痛在所難免。作為第一產(chǎn)煤大省,山西未來5年現(xiàn)有生產(chǎn)煤礦產(chǎn)能核定“只減不增”,到2020年,全省有序退出煤炭過剩產(chǎn)能1億噸以上。面對嚴重過剩產(chǎn)能,山西依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策,采取“五個一批”的辦法精準裁量。4月25日發(fā)布的《山西省煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革實施意見》提出,要依法淘汰關(guān)閉一批、重組整合一批、減量置換退出一批、依規(guī)核減一批、擱置延緩開采或通過市場機制淘汰一批,實現(xiàn)煤炭過剩產(chǎn)能有序退出。

      精準施策,廣東打出處置“僵尸企業(yè)”組合拳。清理“僵尸企業(yè)”,是市場出清的“牛鼻子”,要通過理順供給端提高有效供給創(chuàng)造新的生產(chǎn)力,但現(xiàn)實情況是不少“僵尸企業(yè)”關(guān)不掉、并不起、轉(zhuǎn)不動。作為經(jīng)濟第一大省,廣東痛下“刮骨療傷”的決心對3385戶“僵尸企業(yè)”進行清理。近日,廣東省發(fā)布《關(guān)于全省國企出清重組“僵尸企業(yè)”促進國資結(jié)構(gòu)優(yōu)化的指導(dǎo)意見》提出,按照精準發(fā)力、精準處置的要求對號入座、分類施策,采取“兩個一批”加快關(guān)停企業(yè)出清,“四個一批”加快特困企業(yè)重組。

      但值得注意的是,目前,去產(chǎn)能正逐漸成為各地的一種“數(shù)據(jù)亢奮”式的政績比拼。以各地鋼鐵去產(chǎn)能目標為例,各地披露的額度之和已經(jīng)遠遠超過1億-1.5億噸的全國目標。另外,地方壓減煤炭產(chǎn)能力度也超過了國家的要求。僅山西和內(nèi)蒙古退出產(chǎn)能規(guī)模就已經(jīng)占到國家總目標(國務(wù)院要求3至5年時間退出產(chǎn)能5億噸)的四分之三,而上述6省份的壓減規(guī)模之和已經(jīng)超過5億噸。同時,也有分析認為,近來部分省份煤炭行業(yè)去產(chǎn)能出現(xiàn)“減產(chǎn)能不減產(chǎn)量”的跡象,比如某些煤礦看起來減少產(chǎn)能數(shù)百萬噸,但減少的是核定產(chǎn)能,并非實際產(chǎn)量。甚至有業(yè)內(nèi)人士稱,一些煤企收縮開采只是權(quán)宜之計,如果行情回轉(zhuǎn)仍有打算恢復(fù)生產(chǎn)。這也是鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能執(zhí)行過程中需要防止的現(xiàn)象。

      【決策看點】

      另外,隨著鋼鐵價格逐步走強,復(fù)蘇回暖的聲音不絕于耳,許多停產(chǎn)或減產(chǎn)企業(yè)也陸續(xù)傳出復(fù)產(chǎn)信號。而一旦市場變得繁榮,所謂“產(chǎn)能過剩狀況”就會消失,當產(chǎn)能不再過剩的時候,要關(guān)閉那些落后的過剩產(chǎn)能就變得異常艱難。有跡象顯示,在鋼鐵大省河北,很多鋼廠已開始增產(chǎn),就連那些停產(chǎn)但尚未關(guān)閉的“僵尸”鋼廠也在恢復(fù)生產(chǎn),令鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能壓力加大,也

      ●近日,湖北省發(fā)布《推動產(chǎn)業(yè)重組處置僵尸企業(yè)專項行動方案》,提出“停、幫、引、保、獎”五個方面的處置措施,即:“停”就是停止對僵尸企業(yè)的財政補貼,停止對僵尸企業(yè)續(xù)貸,建立銀行債權(quán)處置機制;“幫”就是“僵尸企業(yè)”退出的劃撥用地,政府給予一定補償;“引”就是建立有利于優(yōu)勢企業(yè)兼并重組“僵尸企業(yè)”的引導(dǎo)機制;“保”就是建立有利于退出企業(yè)員工平穩(wěn)安置的兜底機制;“獎”就是建立有利于調(diào)動地方政府處置“僵尸企業(yè)”積極性的激勵機制。

      【鏈 接】

      國家發(fā)改委推薦山東能源和陜煤化兩個去產(chǎn)能典型

      最近,國家發(fā)改委推介山東能源集團、陜煤化集團等典型在產(chǎn)能壓減、轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型、職工安置等方面的有益經(jīng)驗。針對虧損企業(yè),山東能源集團實施了核銷清退、移交處置、承包租賃、轉(zhuǎn)讓變現(xiàn)等措施。陜煤化集團則按照“在盈利、可盈利、可止虧、可減虧、治虧無望”五個類型編制治虧創(chuàng)效三年規(guī)劃,對沖經(jīng)濟下行壓力。在職工安置方面,山東能源實行“自然減員一批、外出創(chuàng)業(yè)一批、自謀生路一批”的辦法,而陜煤化集團則組織關(guān)閉礦井人員組建專業(yè)運營隊伍,承包運營省內(nèi)外煤礦;對年富力強、有學(xué)習意愿的員工進行針對性轉(zhuǎn)崗

      培訓(xùn),輸送到新建項目和其他板塊。使得剛剛實施的去產(chǎn)能計劃的執(zhí)行大打折扣。為此,河北省已下發(fā)通知,要求全省堅決禁止違規(guī)新建鋼鐵產(chǎn)能和已封停鋼鐵設(shè)備復(fù)產(chǎn),對違規(guī)新建鋼鐵項目或封停鋼鐵設(shè)備復(fù)產(chǎn)所在地黨政一把手將采取先免職,再進一步調(diào)查處理等懲罰措施。

      資料來源:根據(jù)媒體公開報道整理

      2 發(fā)揮合力,建立科學(xué)合理的資金分擔機制

      “巧婦難為無米之炊”,打贏去產(chǎn)能攻堅戰(zhàn),籌措資金是繞不過去的關(guān)口。最近,相關(guān)機構(gòu)發(fā)布的報告稱,煤炭行業(yè)人員分流的平均補償金額約為15萬—18萬元/人。那么,分流180萬人則需要大約3000億元,再加上其他扶持資金,去產(chǎn)能所需資金規(guī)模將十分龐大。在此,中央的1000億元資金不可少,但同時還需要地方政府、企業(yè)、金融機構(gòu)發(fā)揮合力,加快建立科學(xué)合理的化解過剩產(chǎn)能資金分擔機制。

      政府要彌補市場失靈。要采取積極的行政干預(yù)為市場有效調(diào)節(jié)過剩產(chǎn)能和倒逼僵尸企業(yè)退市贏得必要時間,彌補市場調(diào)節(jié)機制的失靈。各地財政結(jié)合實際安排專項資金予以支持,利用淘汰落后產(chǎn)能獎勵資金等現(xiàn)有資金渠道適當擴大資金規(guī)模,設(shè)立專項財政補貼資金和優(yōu)化稅收結(jié)構(gòu)鼓勵企業(yè)多兼并重組。

      金融支持要有保有控。要準確區(qū)分“好企業(yè)”和“壞企業(yè)”,金融機構(gòu)對于產(chǎn)能過剩企業(yè)融資要區(qū)別對待、有保有控。要嚴格控制對違規(guī)新增產(chǎn)能的信貸投入,對長期虧損、失去清償能力和市場競爭力的企業(yè)及落后產(chǎn)能,堅決壓縮退出相關(guān)貸款。同時,要加快信貸產(chǎn)品創(chuàng)新促進鋼鐵、煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型升級,加強直接融資市場建設(shè),支持鋼鐵、煤炭行業(yè)去杠桿、降成本,加快股債、貸債結(jié)合產(chǎn)品和綠色債券創(chuàng)新,支持鋼鐵、煤炭企業(yè)利用資本市場開展兼并重組。

      加快推進債轉(zhuǎn)股。當前,鋼鐵、煤炭企業(yè)債務(wù)高企,負債率普遍高于70%,全行業(yè)負債均超3萬億元。處置不良資產(chǎn),讓危機企業(yè)都走破產(chǎn)清算的路子并不現(xiàn)實,應(yīng)更多考慮債轉(zhuǎn)股、債務(wù)重組等方式進行運作。一方面,可以利用資本市場展開債務(wù)重組,在兼并重組中處理債務(wù),促進兼并后的企業(yè)順利完成“減量置換”目標。另一方面,可將不良資產(chǎn)證券化或通過市場化的方式轉(zhuǎn)讓交易。特別是要對部分主業(yè)經(jīng)營仍有前景的企業(yè)債務(wù)積極推行產(chǎn)能過剩產(chǎn)業(yè)債轉(zhuǎn)股改造。

      【決策看點】

      ●近日,中國破產(chǎn)法論壇“僵尸企業(yè)”處置與破產(chǎn)審判工作專題研討會在浙江省瑞安市人民法院召開。最為關(guān)注的是瑞安先試先行處置“僵尸企業(yè)”和破產(chǎn)審判改革。據(jù)介紹,破產(chǎn)審判的“瑞安解法”,即大膽創(chuàng)新審理模式,建立執(zhí)行移送破產(chǎn)機制,探索破產(chǎn)案件簡化審理模式,嚴厲打擊逃廢債行為;政府、法院合力化解風險,大力扭轉(zhuǎn)逆向淘汰,真正從源頭上為擔保企業(yè)減輕負擔。

      3 多措開舉,穩(wěn)妥合理安置分流職工

      鋼鐵、煤炭屬于勞動高度密集型產(chǎn)業(yè),去產(chǎn)能共涉及安置人員約180萬人。各地要在用好中央政策的基礎(chǔ)上,加強信息通報和工作調(diào)度,督促落實職工安置政策,及時處置突發(fā)問題,制定應(yīng)對規(guī)模性失業(yè)風險的預(yù)案,守住不發(fā)生群體性事件的底線。

      【鏈 接】

      山西正式拉開煤炭供給側(cè)改革大幕

      4月24日,山西省發(fā)布《煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革實施意見》,提出有效化解過剩產(chǎn)能,將在全國率先走出煤炭“以量補價”的惡性競爭局面。同時,提出開展資本投資(運營)公司試點;積極推進分離辦社會職能;推進廠辦大集體改革;在潞安集團、陽煤集團、晉煤集團試點完善煤炭價格自律機制;探索建立煤炭資源儲備、產(chǎn)能儲備和現(xiàn)貨儲備有機銜接的儲備體系;創(chuàng)新完善政銀企合作辦法,幫助企業(yè)解決資源價款補繳、債權(quán)債務(wù)處置等困難和問題;鼓勵金融機構(gòu)通過債轉(zhuǎn)股、并購貸款、定制股權(quán)產(chǎn)品等方式,幫助煤炭企業(yè)重組債務(wù),優(yōu)化資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)。

      資料來源:《山西日報》2016年4月25日

      支持企業(yè)內(nèi)部分流,開辟新的就業(yè)崗位。對需要分流的職工不是簡單的推向社會,而是充分利用企業(yè)現(xiàn)有的設(shè)施、場地,通過企業(yè)內(nèi)部挖潛來幫助在內(nèi)部實現(xiàn)分流安置。在這方面,山西同煤集團著手比較早,“十二五”就在非煤產(chǎn)業(yè)上下功夫,發(fā)電廠、60萬噸甲醇等項目已容納數(shù)以萬計的員工就業(yè),“十三五”力爭60%的人員和收入來自非煤。同樣,湖南華菱鋼鐵集團要減員1萬人,辦法也是發(fā)展多元化非鋼產(chǎn)業(yè)。

      促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè),公益崗位托底安置。對確實需要轉(zhuǎn)崗就業(yè)的,將其納入就業(yè)扶持體系,通過一系列政策扶持,包括提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等,幫助他們盡快找到工作崗位或自主創(chuàng)業(yè)。

      4 深刻反思,建立市場化治理機制

      產(chǎn)能過剩更多地是政府長期干預(yù)、市場扭曲的結(jié)果,因此,去產(chǎn)能不能只制定指標,而應(yīng)該交予市場決定。否則,一些地方政府繼續(xù)扶持低效的國有企業(yè),從而將改革的效果大打折扣同時,還可能誤傷更高效的民營企業(yè)。要更多運用市場機制和辦法化解過剩產(chǎn)能、推動“僵尸企業(yè)”退出,讓市場在資源配置中發(fā)揮決定性的作用,實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰和市場出清。

      加快完善化解過剩產(chǎn)能的政策法規(guī)體系,必須堅決破除政府與“僵尸企業(yè)”和過剩產(chǎn)能企業(yè)之間利益捆綁的體制機制,同時要加快要素市場化改革,破除政府主導(dǎo)的土地、資本等重要資源要素分配模式,重視市場機制的調(diào)節(jié)作用。

      產(chǎn)能過剩的背后,折射的是市場經(jīng)濟的失靈問題,但片面強調(diào)市場作用也有失偏頗。因此,去產(chǎn)能不是單純的經(jīng)濟決策,不能一刀切式地“斷糧”,而要建立健全社會保障和救助機制,重視社會政策的“托底”作用。在這方面,山西省出臺的煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革實施意見,就特別強調(diào)要把完善法人治理結(jié)構(gòu)、推進廠辦大集體、完善煤炭價格形成機制和自律機制、創(chuàng)新煤炭交易機制等針對性強的改革措施作為重點,正是出于這種考慮。

      總之,在產(chǎn)能、庫存上做“減法”的同時,決不能忽視在體制機制的改革上做“加法”。只有消除沉疴舊弊,把屬于企業(yè)的權(quán)力和責任還給企業(yè),不斷完善其市場主體地位,才能恢復(fù)提高企業(yè)對市場的靈敏度。通過強力的措施、手術(shù)刀式的治理,為結(jié)構(gòu)性調(diào)整創(chuàng)造條件是必要的,但決不能忽略體制機制的改革,否則就容易踏上治理、復(fù)發(fā),再治理、再復(fù)發(fā)的老路。這兩個“決不能”,是打贏供給側(cè)改革狹路相逢攻堅戰(zhàn)的決勝關(guān)鍵。

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