沈?qū)D婧　呂少波　葉慧卿

（寧波大紅鷹學(xué)院，浙江　寧波　315175）

“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)崗位創(chuàng)業(yè)的影響

沈?qū)D婧呂少波葉慧卿

（寧波大紅鷹學(xué)院，浙江寧波315175）

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的提出對(duì)于當(dāng)代社會(huì)的影響是深刻的，這樣的時(shí)代激發(fā)了“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下新的創(chuàng)業(yè)方式——崗位創(chuàng)業(yè)?；诖耍瑢?duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)崗位創(chuàng)業(yè)的關(guān)聯(lián)、影響要素、機(jī)制及路徑及其對(duì)策展開分析，旨在更好地了解崗位創(chuàng)業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

互聯(lián)網(wǎng)+；崗位創(chuàng)業(yè)；影響

在互聯(lián)網(wǎng)繁榮發(fā)展的時(shí)代，就業(yè)結(jié)構(gòu)悄然發(fā)生著巨大的變化，這樣的變化不僅為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)帶來了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也帶來了多元化的就業(yè)方式，但其對(duì)就業(yè)人才的素質(zhì)要求也在不斷提高，這其中對(duì)就業(yè)人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的要求表現(xiàn)得尤為明顯。從2002年各大高校開始成為首批創(chuàng)業(yè)教育工作改革試點(diǎn)，到2015年李克強(qiáng)總理在兩會(huì)上的政府工作報(bào)告中提出了“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”的號(hào)召，創(chuàng)業(yè)成了人們走向社會(huì)發(fā)展的重要選擇，但自主創(chuàng)業(yè)的成功率卻不高，只占2%～3%。這也意味著一部分人更適合走上崗位，但這并不表示崗位工作者已脫離了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大潮。改變單一的自主創(chuàng)業(yè)模式，走向多元化創(chuàng)業(yè)，進(jìn)行崗位創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)尤為重要。

1　“互聯(lián)網(wǎng)+”與崗位創(chuàng)業(yè)的關(guān)聯(lián)分析

“互聯(lián)網(wǎng)+”是創(chuàng)新2.0下的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新業(yè)態(tài)，是知識(shí)社會(huì)創(chuàng)新2.0推動(dòng)下的互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)演進(jìn)及其催生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形態(tài)。它既是一個(gè)有相關(guān)部分參與執(zhí)行及推動(dòng)的國策，也是一個(gè)用于指導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的方法論，更是一個(gè)與傳統(tǒng)行業(yè)相結(jié)合，造就了無所不在的創(chuàng)新，引領(lǐng)了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的新常態(tài)?？偨Y(jié)來說，“互聯(lián)網(wǎng)+”是基于互聯(lián)網(wǎng)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)更新與商業(yè)模式創(chuàng)新。因此，“產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)+商業(yè)新模式+互聯(lián)網(wǎng)=互聯(lián)網(wǎng)+”［1］。

崗位創(chuàng)業(yè)是指在已有的崗位上進(jìn)行創(chuàng)新，站在創(chuàng)業(yè)的角度去做本崗位的工作。崗位創(chuàng)業(yè)可以通過自身已獲得的專業(yè)知識(shí)和操作技能以及在工作學(xué)習(xí)中掌握的資源進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，從而在這個(gè)崗位上取得重大成就。崗位創(chuàng)業(yè)者需具備相對(duì)獨(dú)立的工作能力及專業(yè)的技術(shù)背景。對(duì)部分并不擅長(zhǎng)自主創(chuàng)業(yè)的人來說，更理性、更實(shí)際的崗位創(chuàng)業(yè)是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、取得事業(yè)成就的又一方式與途徑。

2　“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)崗位創(chuàng)業(yè)的影響要素分析

近年來，伴隨著知識(shí)社會(huì)的來臨，驅(qū)動(dòng)當(dāng)今社會(huì)變革的不僅僅是無所不在的網(wǎng)絡(luò)，還有無所不在的計(jì)算、無所不在的數(shù)據(jù)、無所不在的知識(shí)［2］。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的融合、創(chuàng)新、突破，聯(lián)結(jié)促使著崗位創(chuàng)業(yè)不斷突破原有領(lǐng)域，重造社會(huì)結(jié)構(gòu)，發(fā)展新道路。每一個(gè)事物的產(chǎn)生和發(fā)展都有其意義，正如“互聯(lián)網(wǎng)+”的突然出世必定帶有其自身的意義，必定會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生一定的影響，而崗位創(chuàng)業(yè)則是受其影響的一大領(lǐng)域?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的產(chǎn)生對(duì)于崗位創(chuàng)業(yè)來說是一個(gè)機(jī)遇，崗位創(chuàng)業(yè)新的思維、新的領(lǐng)域、新的發(fā)展都源于“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，都是“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下新的產(chǎn)物。

2.1存在特征的直接影響

“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代有其特有的特征，無論是跨界融合、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)還是重塑結(jié)構(gòu)等特征都不斷推動(dòng)著產(chǎn)業(yè)的融合。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，信息、經(jīng)濟(jì)、文化的全球化發(fā)展打破了原有的社會(huì)格局，整個(gè)社會(huì)發(fā)展都有其連接性和相關(guān)性，社會(huì)成為了真正意義上的整體。而崗位創(chuàng)業(yè)也受其直接影響得到了一定的發(fā)展。

“互聯(lián)網(wǎng)+”在一定程度上將互聯(lián)網(wǎng)與各行各業(yè)進(jìn)行融合，在融合的基礎(chǔ)上進(jìn)行開放、進(jìn)行創(chuàng)新?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”以一種新的融合方式提高了開放度，形成了更加開放的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，在這樣的背景下，創(chuàng)業(yè)變得更加方便，尤其在崗位創(chuàng)業(yè)上，由于開放融合的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，各項(xiàng)資源得到有效整合，能較快地進(jìn)行信息匯總，在崗位上進(jìn)行創(chuàng)新。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展過程中解決掉過去制約創(chuàng)新的問題是一個(gè)十分必要的環(huán)節(jié)?；ヂ?lián)網(wǎng)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)使得個(gè)人的專業(yè)技能和天分潛力以及其想象力、創(chuàng)造力都得到發(fā)揮，從而更加有效地助力公司發(fā)展，在發(fā)展公司的過程中對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行適當(dāng)?shù)拈_發(fā)，創(chuàng)造潛在財(cái)富和創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，以此來進(jìn)行崗位創(chuàng)業(yè)。

“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展使得原有的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、地緣結(jié)構(gòu)等都受到了較大的影響。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型，不再拘泥于條條框框中，在各方面努力獲得突破，企業(yè)與企業(yè)之間、部門與部門之間都朝著一個(gè)目標(biāo)共同前進(jìn)、共同合作、共同發(fā)展。在這樣良好的工作氛圍中，員工能較為積極地與其他企業(yè)及其他部門相互溝通、相互交流。他們能在專業(yè)領(lǐng)域相互請(qǐng)教，在不專業(yè)領(lǐng)域相互學(xué)習(xí)，從而提升自身綜合素質(zhì)，增加崗位創(chuàng)業(yè)的契機(jī)。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展下管理模式也有了一定的創(chuàng)新，前通用公司的CEO說：“最好的領(lǐng)導(dǎo)就是不需要領(lǐng)導(dǎo)?！倍凇盎ヂ?lián)網(wǎng)+”背景下這樣的管理模式變得不無可能，領(lǐng)導(dǎo)不是唯一決策者，員工有更大的權(quán)力參與決策，提高了員工的工作激情和參與積極性，促進(jìn)了崗位創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。

2.2發(fā)展空間的間接影響

“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代的發(fā)展空間是無窮大的，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，“互聯(lián)網(wǎng)+”無可估量的發(fā)展空間對(duì)崗位創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生著潛移默化的影響。2016年3月28日，IDG高級(jí)副總裁熊曉鴿在深圳舉辦的IT領(lǐng)袖峰會(huì)上參加投資論壇時(shí)，表示中國互聯(lián)網(wǎng)還有很大的發(fā)展空間，在互聯(lián)網(wǎng)里面一定還能發(fā)現(xiàn)下一個(gè)馬化騰、下一個(gè)馬云、下一個(gè)李彥宏?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代是一個(gè)并未發(fā)展成熟，仍然十分年輕的時(shí)代，現(xiàn)在的時(shí)代是互聯(lián)網(wǎng)繁榮發(fā)展的時(shí)代，當(dāng)代社會(huì)已進(jìn)入到了信息時(shí)代當(dāng)中去，但在這樣一個(gè)發(fā)展時(shí)代下，一些企業(yè)仍存在著領(lǐng)導(dǎo)層工作方法太過于老派，創(chuàng)新能力不足、急功近利等問題，這時(shí)就需要新鮮血液的加入，以此來創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)工作效率，放遠(yuǎn)目光，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而崗位創(chuàng)業(yè)正是一個(gè)能為創(chuàng)業(yè)者提供風(fēng)險(xiǎn)小、投資低的良好平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)下他們能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，展露自己的強(qiáng)項(xiàng)，從而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，獲得成功。當(dāng)一個(gè)人在崗位上獲得成功時(shí)往往會(huì)增加他對(duì)這個(gè)崗位的熱愛，增加他對(duì)這個(gè)職業(yè)的求知，增加他對(duì)這個(gè)事業(yè)的滿足感。

3　“互聯(lián)網(wǎng)+”影響崗位創(chuàng)業(yè)的機(jī)制及路徑分析

“互聯(lián)網(wǎng)+”深刻地影響著崗位創(chuàng)業(yè)的發(fā)展，當(dāng)今社會(huì)市場(chǎng)信息瞬息萬變，通過互聯(lián)網(wǎng)的連接性信息傳播更加方便快捷，崗位創(chuàng)業(yè)者在崗位創(chuàng)業(yè)時(shí)能隨時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行決策調(diào)整，及時(shí)抓住機(jī)遇，把握崗位創(chuàng)業(yè)的整體方向?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”引導(dǎo)并激勵(lì)著崗位創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向；兩者的影響必定有其影響路徑，對(duì)崗位創(chuàng)業(yè)的影響主要從崗位創(chuàng)業(yè)資源增多，發(fā)展領(lǐng)域擴(kuò)大化表現(xiàn)，這都需要“互聯(lián)網(wǎng)+”的信息傳遞和行業(yè)融合。“互聯(lián)網(wǎng)+”影響崗位創(chuàng)業(yè)的資源基礎(chǔ)和發(fā)展平臺(tái)，揭示了“互聯(lián)網(wǎng)+”影響崗位創(chuàng)業(yè)發(fā)展的路徑。

3.1導(dǎo)向機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制的交互影響

“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)于崗位創(chuàng)業(yè)具有重要的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展和變革深刻地影響崗位創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。2015年10月，中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議中指出：實(shí)施網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國戰(zhàn)略，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，發(fā)展分享經(jīng)濟(jì)，實(shí)施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略。此時(shí)的“互聯(lián)網(wǎng)+”已是以政府的計(jì)劃決策身份來進(jìn)入社會(huì)發(fā)展大潮，在這樣的背景下，“互聯(lián)網(wǎng)+”若對(duì)崗位創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生影響，那么其影響就是一個(gè)自上而下的有計(jì)劃的政府行為，一旦產(chǎn)生影響，其對(duì)于崗位創(chuàng)業(yè)中的人員走向、資金流向、就業(yè)結(jié)構(gòu)變化都會(huì)有著必不可少的引導(dǎo)意義。

在引導(dǎo)過程中，如果缺少了一定的激勵(lì)因素，那么崗位創(chuàng)業(yè)必定不能以勢(shì)不可擋之勢(shì)向前發(fā)展。崗位創(chuàng)業(yè)的發(fā)展需要市場(chǎng)需求的拉動(dòng)和科技創(chuàng)新的推動(dòng)，而“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的需求是無可想象的，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的創(chuàng)新是無可預(yù)估的。自主創(chuàng)業(yè)固然可行，但崗位創(chuàng)業(yè)具有風(fēng)險(xiǎn)性小、可行性高的特點(diǎn)，對(duì)于崗位工作者來說無疑是一個(gè)機(jī)遇。“互聯(lián)網(wǎng)+”本身就是創(chuàng)新思維的一種形式，“互聯(lián)網(wǎng)+”的存在使得這種思維上的創(chuàng)新必然化，而目前蓬勃發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)正以全新的思維重造社會(huì)就業(yè)構(gòu)造，它所帶來的影響不容小覷。總體來說，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的就業(yè)呈現(xiàn)出3個(gè)新的發(fā)展趨勢(shì)：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的平臺(tái)化愈趨明顯，就業(yè)機(jī)會(huì)增多；出現(xiàn)平臺(tái)式就業(yè)，崗位創(chuàng)業(yè)得到發(fā)展；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的人才跨界交流。

3.2發(fā)展平臺(tái)與資源基礎(chǔ)的雙重影響

每一個(gè)事物的產(chǎn)生和發(fā)展都有其意義，正如“互聯(lián)網(wǎng)+”的突然出世必定帶有其自身的意義，必定會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生一定的影響，而崗位創(chuàng)業(yè)則是受其影響的一大領(lǐng)域?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的產(chǎn)生對(duì)于崗位創(chuàng)業(yè)來說是一個(gè)機(jī)遇，崗位創(chuàng)業(yè)新的思維、新的領(lǐng)域、新的發(fā)展都源于“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，都是“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下新的產(chǎn)物。

互聯(lián)網(wǎng)具有任何信息庫所無法比擬的龐大的信息資源，其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫使信息儲(chǔ)存幾乎能夠包含一切，可以說是擁有非常豐富的信息資源，并能使這種資源實(shí)現(xiàn)人類的充分共享［3］?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，使得信息交流變得更加方便與快捷，瞬息萬變的信息社會(huì)給予了崗位創(chuàng)業(yè)者很多的便利，在很大程度上增加了獲取信息的途徑，崗位工作者通過網(wǎng)絡(luò)了解到更多的市場(chǎng)信息，以更加敏銳的眼光觀察市場(chǎng)動(dòng)向，更好地進(jìn)行崗位上的創(chuàng)新。

4　“互聯(lián)網(wǎng)+”下崗位創(chuàng)業(yè)發(fā)展對(duì)策分析

“互聯(lián)網(wǎng)+”的不斷發(fā)展，影響著社會(huì)的方方面面，其影響程度之深、范圍之廣，不言而喻。從創(chuàng)業(yè)這方面來看，“互聯(lián)網(wǎng)+”為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了新的環(huán)境以及增強(qiáng)新的發(fā)展動(dòng)力。但是我們也應(yīng)知道，“互聯(lián)網(wǎng)+”作為新生事物，有其自身的發(fā)展規(guī)律，我們需要用辯證的眼光來看待，對(duì)它的認(rèn)識(shí)也需要隨著實(shí)踐和時(shí)間去深化。

4.1“互聯(lián)網(wǎng)+”下的創(chuàng)業(yè)發(fā)展科學(xué)化

互聯(lián)網(wǎng)所帶來的社會(huì)結(jié)構(gòu)重塑影響是空前未有的?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展對(duì)整個(gè)社會(huì)的影響大到政府、小到個(gè)人，但其發(fā)展過程中仍不乏錯(cuò)誤的信息指向。此時(shí)，“互聯(lián)網(wǎng)+”下崗位創(chuàng)業(yè)發(fā)展科學(xué)化就會(huì)受到?jīng)_擊。

互聯(lián)網(wǎng)的信息化給崗位創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了機(jī)遇。隨著傳統(tǒng)工業(yè)與信息化的密切結(jié)合，越來越多產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)［4］。互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展，成為人們生活工作學(xué)習(xí)中的不可或缺。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，信息傳播的速度是前所未有的，存在于網(wǎng)絡(luò)性的環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)者必須適應(yīng)這個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)，要具有從網(wǎng)絡(luò)中尋找資源、接收資源、整合資源、發(fā)展資源的能力。

4.2“互聯(lián)網(wǎng)+”下的管控機(jī)制嚴(yán)謹(jǐn)化

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，網(wǎng)絡(luò)的共享性與開放性更具明顯，但是由于管控機(jī)制的不健全，使得各種信息充斥網(wǎng)絡(luò)、雜亂無章、缺乏準(zhǔn)確性。而初入社會(huì)的工作者對(duì)信息的辨別能力較低，無法正確地認(rèn)識(shí)崗位上所存在的問題，從而導(dǎo)致無法正確地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在一定程度上阻礙了崗位創(chuàng)業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

網(wǎng)絡(luò)世界變幻莫測(cè)，但缺乏真實(shí)性，雖然現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)社會(huì)更多地提倡實(shí)名制，但網(wǎng)絡(luò)本身就有虛擬化的屬性。所以，在網(wǎng)絡(luò)中生活的人存在太多虛假性，使得許多激進(jìn)者為尋求創(chuàng)新盲目相信網(wǎng)絡(luò)，在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行社交，引發(fā)了一系列的網(wǎng)絡(luò)詐騙。由于網(wǎng)絡(luò)不斷發(fā)展，傳統(tǒng)行業(yè)漸漸實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)化，而創(chuàng)業(yè)之路并不是一路坦途的，競(jìng)爭(zhēng)隨處可見。在這樣的社會(huì)下，創(chuàng)業(yè)者的思維被限制，創(chuàng)業(yè)激情受挫，只安逸于所在職位，沒有突破也就沒了崗位創(chuàng)業(yè)一說。

5　結(jié)語

在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的形勢(shì)下，市場(chǎng)變幻莫測(cè)，崗位創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)的一大突破點(diǎn)，也是創(chuàng)業(yè)者未來較好的發(fā)展方向，它能幫助崗位工作者更好地提升專業(yè)能力，培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新思維，在屬于自己的崗位上發(fā)光發(fā)亮，更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。如今，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方興未艾，“互聯(lián)網(wǎng)+”日升月恒，如何更好地將后者融合于崗位創(chuàng)業(yè)的發(fā)展過程中，考量著理論者和實(shí)踐者的智慧。

［1］王振，李偉，陸軍榮.互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)與新商業(yè)模式研究［M］.上海：上海社會(huì)科學(xué)院出版社，2015.

［2］文王江，苑淑玲.淺析“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的影響［J］.亞太教育，2016（9）：254.

［3］張慧影.互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢(shì)分析研究［J］.計(jì)算機(jī)論壇，2013（12）：32.

［4］吳婕.淺談互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)利弊［J］.數(shù)碼世界，2016（3）.

The Effectsof Internet+"on Post Entrepreneurship

Shen Luanjing LvShaobo YeHuiqing
（Ningbo Dahongying University，Ningbo Henan 315175）

In the"Internet+"era，the proposal of"mass public entrepreneurship andinnovation"hasa profound impact on contemporary society，this era has inspired new entrepreneurial ways-post entrepreneurshipunder the background of"Internet+".Based on this，this paper analyzed the association of"Internet+"with post entrepreneurship，influencing factors，mechanism and path and countermeasures，in order to better understand thedevelopmentstate ofpostentrepreneurship in"Internet+"era.

Internet+；postentrepreneurship；influence.

F272

A

1671-0037（2016）06-70-3

2015-4-28

沈?qū)D婧（1996-），女，本科，研究方向：工商管理。