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★聲 音

厲以寧談供給側(cè)改革：與其養(yǎng)虧損的企業(yè)不如養(yǎng)職工

2016年3月6日，在全國(guó)政協(xié)十二屆四次會(huì)議新聞中心舉行的記者會(huì)上，人民日?qǐng)?bào)提問(wèn)稱(chēng)，在提高供給側(cè)、供給系統(tǒng)質(zhì)量與效益的同時(shí)怎樣做好加減法？操作過(guò)程中可能遇到哪些難點(diǎn)。

厲以寧說(shuō)，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來(lái)講，可以從需求方面發(fā)力，也可以從供給側(cè)發(fā)力。在當(dāng)前中國(guó)之所以強(qiáng)調(diào)從供給側(cè)方面發(fā)力，進(jìn)行結(jié)構(gòu)性改革，主要是形勢(shì)擺在這里。因?yàn)橹挥羞@樣才能使中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展得更好。困難大體有兩個(gè)，第一個(gè)要調(diào)整結(jié)構(gòu)，要關(guān)停一些企業(yè)，就會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題，職工下崗怎么辦？所以中央現(xiàn)在的政策是包下來(lái)，與其養(yǎng)虧損的企業(yè)，不如養(yǎng)職工。因?yàn)槁毠そ?jīng)過(guò)培訓(xùn)可以重新到工作崗位。第二個(gè)困難在于補(bǔ)短板，補(bǔ)短板必須創(chuàng)新，也必須在結(jié)構(gòu)上做一些調(diào)整。但我們有信心可以克服這些困難。

樓繼偉：別等站在懸崖邊再改革 中國(guó)有幸還有改革空間

2016年2月26日上午，在G20上海系列會(huì)議間隙舉辦的OECD經(jīng)濟(jì)政策改革“力爭(zhēng)增長(zhǎng)”報(bào)告發(fā)布會(huì)上，樓繼偉進(jìn)行了簡(jiǎn)短演講，他提醒各國(guó)，越推遲結(jié)構(gòu)性改革，改革空間越小，別等到站在懸崖邊再改革。

在這個(gè)簡(jiǎn)短演講中，樓繼偉表示，中國(guó)比較有幸，還比較有改革空間。雖然我們也還有許多問(wèn)題，但是我要提醒的是，空間是在變化的，越推遲結(jié)構(gòu)性改革，越侵蝕改革空間，就是讓自己站在懸崖邊上。大家往往更關(guān)注短期的問(wèn)題，這沒(méi)有錯(cuò)，但是我認(rèn)為更加需要關(guān)注長(zhǎng)期的問(wèn)題。

沈丹陽(yáng)：外資以并購(gòu)方式參與國(guó)資改革 應(yīng)予以積極支持

2016年3月2日，商務(wù)部新聞發(fā)言人沈丹陽(yáng)在商務(wù)部新聞發(fā)布會(huì)上表示，外資以并購(gòu)方式參與國(guó)企改革，應(yīng)予以積極支持。在當(dāng)前我國(guó)資源能源承載力有限的情況下，通過(guò)鼓勵(lì)外資并購(gòu)，有利于盤(pán)活供給存量，有利于帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，有利于引入國(guó)際領(lǐng)先的管理經(jīng)驗(yàn)，從而進(jìn)一步提升我國(guó)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

據(jù)悉，為進(jìn)一步擴(kuò)大利用外資，商務(wù)部下一步將要把利用外資同轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)、區(qū)域結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮引資、引智、引技協(xié)同效應(yīng)。同時(shí)，加強(qiáng)外商投資法律體系建設(shè)，加快修改“外資三法”，制定外國(guó)投資法，爭(zhēng)取在2016年報(bào)送全國(guó)人大審議。

去產(chǎn)能須把握人員安置大局

在供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革中，去產(chǎn)能位居五大任務(wù)之首，而對(duì)于去產(chǎn)能過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問(wèn)題也引發(fā)了高度關(guān)注。妥善解決職工的安置與就業(yè)問(wèn)題，不僅關(guān)系化解過(guò)剩產(chǎn)能目標(biāo)任務(wù)的順利完成，也關(guān)系職工的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定大局。

人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民2月29日在國(guó)新辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)，煤炭和鋼鐵這兩個(gè)行業(yè)作為去產(chǎn)能的切入點(diǎn)，初步統(tǒng)計(jì)共有180萬(wàn)職工需要分流安置。中央財(cái)政將拿出1 000億的獎(jiǎng)補(bǔ)資金，用于去產(chǎn)能過(guò)程中的職工安置，鼓勵(lì)企業(yè)依靠現(xiàn)有的場(chǎng)地、設(shè)施、技術(shù)開(kāi)辟新的就業(yè)崗位，讓分流出來(lái)的職工在本企業(yè)繼續(xù)就業(yè)；距法定退休年齡五年以?xún)?nèi)，可以實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。對(duì)不能實(shí)行市場(chǎng)就業(yè)的困難職工，政府將開(kāi)辟公益性崗位進(jìn)行托底安置。

工匠精神是中國(guó)制造要補(bǔ)的“精神之鈣”

“鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。”工匠精神出現(xiàn)在今年的政府工作報(bào)告中，讓人耳目一新。經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正擺脫低端競(jìng)爭(zhēng)格局，中國(guó)制造正在向中高端邁進(jìn)，“工匠精神”正是中國(guó)制造亟待補(bǔ)上的“精神之鈣”。

工匠精神，是生產(chǎn)者、設(shè)計(jì)者在技藝和流程上精益求精，追求完美和極致，以質(zhì)量和品質(zhì)贏得行業(yè)領(lǐng)先和消費(fèi)者信賴(lài)的精神。工匠精神體現(xiàn)了一種踏實(shí)專(zhuān)注的氣質(zhì)，在切磋、琢磨的鉆勁背后，是對(duì)品牌和口碑的敬畏之心。

當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在深度結(jié)構(gòu)調(diào)整，這為那些在品質(zhì)、創(chuàng)新上有遠(yuǎn)大追求的市場(chǎng)主體創(chuàng)造了極大的發(fā)展空間。形成崇尚工匠精神的社會(huì)氛圍，需要用“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”的戰(zhàn)略眼光，持之以恒地“補(bǔ)鈣”，從職業(yè)精神的培養(yǎng)，到職業(yè)教育的改革，再到榮譽(yù)體系的激勵(lì)以及文化土壤的培育，多管齊下形成合力，才能讓中國(guó)制造的筋骨更強(qiáng)健、品牌更響亮。