本刊訊(通訊員 鐘章和 梁 玲)10月18日,2016年桂林市市直機關(guān)(含參公單位)科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班開班,來自市直機關(guān)各單位的2015年9月以來晉升正、副科長的181名科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加了為期15天的任職培訓(xùn)。
培訓(xùn)班采取課堂講授、案例分析、互動交流、實地調(diào)研等多種方式進行,開設(shè)了政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、政策法規(guī)、廉政教育、職業(yè)道德、心理調(diào)適等課程。通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn),促使新走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的公務(wù)員不斷提高自身綜合素質(zhì)和行政管理水平,從思想上樹立公仆意識,法治意識,增強責(zé)任感和使命感,適應(yīng)新形勢和工作崗位的需要,為桂林市社會經(jīng)濟建設(shè)提供有力的人才支撐。