關(guān)于做好高等學(xué)校人才工作的思考

張麗娜

關(guān)于做好高等學(xué)校人才工作的思考

張麗娜

內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，需要人才的支撐。高等學(xué)校作為人才聚集地，承擔著為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)輸送人才的重要任務(wù)。高等學(xué)校要圍繞自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，堅持黨管人才原則，確立人才隊伍建設(shè)目標，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，突出抓好高層次、科技創(chuàng)新人才隊伍培養(yǎng)，加大對具有研究基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處煹呐嘤С至Χ?，劃專業(yè)分領(lǐng)域努力培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，加快推薦人才資源向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

一、做好高等學(xué)校人才工作的必要性

（一）做好高等學(xué)校人才工作是自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求

高等學(xué)校作為人才聚集地，為推動自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要人才，而高等學(xué)校不僅聚集人才而且培養(yǎng)人才，要努力把高校人才的能力和智慧集中到為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)上來，就要不斷增強高校人才對黨的政治認同，把堅定理想信念作為首要任務(wù)，深入開展理論培訓(xùn)，通過多種途徑提高高校人才能力素質(zhì)，引導(dǎo)人才更好的用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。高等學(xué)校需大力選拔具有基層工作經(jīng)歷，特別是常年在基層、從事大量紛繁復(fù)雜工作的優(yōu)秀人才，建立高校人才隊伍庫。把貫徹落實中央和自治區(qū)黨委決策部署、維護穩(wěn)定、增強民族團結(jié)作為考核評價人才的重要內(nèi)容，培養(yǎng)選拔對黨忠誠、適應(yīng)自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、有較強工作能力、顧全大局、明辨大是大非、立場清醒、維護團結(jié)穩(wěn)定的人才，注意培養(yǎng)選拔蒙漢兼通人才。

（二）做好高等學(xué)校人才工作是貫徹黨的群眾路線的必然要求

唯物史觀認為，群眾是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄，人民群眾是人類社會發(fā)展的決定性力量。高校黨委要貫徹黨的群眾路線，針對自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的深層次問題、改革中的重點難點問題，群眾關(guān)注的熱點焦點問題，集合人才智慧，進一步理清工作思路，找準工作著力點，科學(xué)應(yīng)對復(fù)雜局面，有效破解發(fā)展難題，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。同時注意工作方法的創(chuàng)新，通過問卷調(diào)查、集體座談、個別談心等方法，體察人才情緒、傾聽人才心聲、保障人才權(quán)益，助力人才成長，通過網(wǎng)上信箱、手機短信等形式，多渠道摸清人才想法，了解人才需求，為高校黨委決策提供參考，下大力氣為人才排憂解難、釋壓減負。

（三）做好高等學(xué)校人才工作是校黨委對組工干部的必然要求

人才工作是高等學(xué)校組織工作的重要組織部分，高等學(xué)校組工干部必須清醒認識到，手中的權(quán)力是黨組織和全體教職工賦予的，是一種信任、一種重托，必須堅持權(quán)力為群眾所用，必須堅持利益為群眾所謀，要對得起黨組織的信任和群眾的信任，對得起肩上沉甸甸的責任。高校組工干部因職責所在，在組織競選、干部評聘、評優(yōu)選先等方面做具體工作，這些工作往往涉及高校人才的切身利益，組工干部要做到心里有桿秤、充分認識到權(quán)是能支配和指揮別人的力量，用好手中的權(quán)，關(guān)心愛護人才，公正對待人才，盡最大所能解決人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，切實為人才服務(wù)。

二、做好高等學(xué)校人才工作的措施

（一）堅持黨管人才原則

總書記指出：“澤天下英才而用之”。關(guān)鍵是要堅持黨管人才原則，高校黨委要切實遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念，推進體制機制改革和政策創(chuàng)新，充分激發(fā)高等學(xué)校各類人才的創(chuàng)造活力。要繼續(xù)完善凝聚人才、發(fā)揮人才作用的體制機制。要加強政治引領(lǐng)和政治吸納，使更多人才參與實際工作，激勵他們自覺為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻聰明才智。加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，在分析研究人才工作狀況基礎(chǔ)上，有針對性地開展工作，高校組織部門是做好人才工作的責任部門，要切實履行責任，關(guān)心支持和領(lǐng)導(dǎo)好人才工作，使人才工作貫穿到黨的各級基層組織工作之中，切實把人才工作裝在心里，不斷提高做好人才工作的科學(xué)化水平，充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為人才工作提供可靠的組織保障。

（二）要注重培養(yǎng)本土人才

內(nèi)蒙古自治區(qū)作為欠發(fā)達地區(qū)，自然、文化、經(jīng)濟及硬件條件和軟實力都不占優(yōu)勢，缺乏吸引力就制約了大規(guī)模引進人才工作。這就需要高等學(xué)校注重培養(yǎng)本土人才，特別是培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的少數(shù)民族人才就顯得尤為重要。高等學(xué)校對本土優(yōu)秀人才，要切實做好服務(wù)工作，想方設(shè)法為他們干事創(chuàng)業(yè)提供機會和條件，用事業(yè)留人、政策留人、感情留人和待遇留人，發(fā)現(xiàn)人才、宣傳人才、培養(yǎng)人才和舉薦人才，使高校成為人才成長的搖籃，要加大培養(yǎng)鍛煉力度，全面提高個人綜合素質(zhì)，引導(dǎo)人才樹立為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的自覺性和主動性，更好地適應(yīng)當前經(jīng)濟社會發(fā)展需要。

（三）要用好用活現(xiàn)有人才

人才的價值在于發(fā)揮作用，對內(nèi)蒙古自治區(qū)來說，不僅要大力引進人才、培養(yǎng)造就人才，更要及時發(fā)現(xiàn)和有效使用現(xiàn)有人才，凝聚吸引更多的人才為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。要積極研究探索為人才服務(wù)的工作機制，發(fā)揮高端人才的傳、幫、帶作用，圍繞自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，要繼續(xù)開展百名教育領(lǐng)域領(lǐng)軍人才計劃和草原英才的引進培養(yǎng)工作。結(jié)合“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”和“高校青年科技英才支持計劃”，培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。營造人才發(fā)展良好環(huán)境，讓各類人才在自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展這個舞臺上施展才華。

（四）樹立為人才服務(wù)的宗旨意識

自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要集合人才的智慧、凝聚人才的力量。只有一切為了人才，真心服務(wù)人才，定期舉辦人才工作座談會，了解人才的所感所想、所需所求，解決人才最關(guān)心最直接最迫切的要求，才能激發(fā)人才工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，從而推動自治區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展。努力加強和改進新形勢下黨的人才工作，扎實做好聯(lián)系和服務(wù)人才工作，以促進事業(yè)發(fā)展的實際效果作為檢驗人才工作的標準。要經(jīng)常深入基層、深入群眾，了解人才利益和需求的變化發(fā)展趨勢，使工作走在前面，要善于與人才平等交流，在交流中把道理講得深入淺出，真正贏得人才的理解和支持。

（五）改進工作作風重視人才

持續(xù)貫徹落實中央和自治區(qū)黨委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，努力在工作中克服形式主義、在深入基層中克服官僚主義、在服務(wù)群眾中克服享樂主義、在嚴格自律中遏制奢靡之風，堅持走群眾路線，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的制度，事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展和人才工作根本利益的重大決策，要廣泛聽取意見，做到?jīng)Q策民主化、科學(xué)化，強化責任意識和服務(wù)意識，建立健全人才申訴制度，在關(guān)系人才切身利益的崗位設(shè)置、職稱評聘等工作中，承辦申訴工作，維護人才的合法利益。

（六）營造良好人才發(fā)展環(huán)境

總書記指出，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，是黨和國家的一項長期方針。強調(diào)全社會要大興識才、愛才、敬才、用才之風，鼓勵人才把自己的智慧和力量奉獻給實現(xiàn)“中國夢”的偉大奮斗。總書記的重要論述，進一步強調(diào)了社會環(huán)境對于人才成長、作用發(fā)揮的重要作用，提出了激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的明確要求，具有很強的針對性和指導(dǎo)性。高校黨委要在學(xué)校工作中全面落實培養(yǎng)人才、用好人才、吸引人才的政策，切實為人才辦實事、辦好事，讓人才得到實實在在的利益，讓人才感受到學(xué)校大家庭的溫暖，真正成為人才成長的搖籃。從人才的需要、利益和期盼出發(fā)，把人才的智慧和力量集中到學(xué)校的各項事業(yè)中來，從而推動自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。

（作者單位：內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)）

責任編輯：代建明